Comment rendre un chercheur heureux, performant et pour longtemps?

Performance, bien-être et temps. Quand on pense au métier de chercheur, ce sont les trois paramètres à calibrer.

Résumé

Jacques Forest présente ici, dans un topo vidéo de 10 minutes, des éléments de la théorie de l’autodétermination, une théorie de la motivation humaine, qui aide à penser les forces modulant la santé psychologique des chercheurs. Objet de recherche depuis 40 ans, ayant fait l’objet de milliers d’articles, cette théorie fait ressortir, entre autres, trois éléments fondamentaux au bien-être psychologique. Autonomie, affilliation et compétence. Ces trois éléments s’appliquent à tous les âges et à toutes les cultures. « Ils sont innés et universels », de dire le chercheur, bien qu’ils puissent être satisfaits de diverses manières. À ces trois besoins, il articule trois paramètres communs à tous les milieux de travail, dont celui de la recherche : défis, ressources et obstacles. Et finalement, il aborde la question des motivations, cette force d’agir qui selon sa finalité peut avoir des effets bénéfiques ou délétères. Performance, bien-être et temps. Quand on pense au métier de chercheur, ce sont les trois paramètres à calibrer. Cela demande de réduire les attentes, mais si c’est pour le bien collectif, c’est alors un choix qui se défend bien, conclut-il.

• Johanne Lebel, rédactrice en chef

Pour aller plus loin

Jacques Forest est également lauréat 2006 du Concours de vulgarisation de la recherche de l'Acfas avec un texte intitulé « Si le travail est plaisir, la vie serait joie ». Lisez cette histoire de recherche dans Racontez-moi... 30 ans de vulgarisation scientifique (pp.69-73), un ouvrage recensant 30 propositions lauréates de ce concours, relues et commentées par leurs auteur·trices.