Rechercher dans le congrès et les archives

Autogéré par le Collectif 7 à nous, le Bâtiment 7 est une propriété collective, située dans le quartier Pointe Saint Charles à Montréal. Il abrite plusieurs services adaptés à la réalité du voisinage, dans une perspective inclusive, de partage et de mise en commun. Un pôle de services et d’activités artistiques, culturelles, sociales et politiques regroupe aujourd’hui une épicerie solidaire, une brasserie, une fonderie, une menuiserie, un atelier de mécanique automobile et un autre pour les vélos, un lieu d’accueil pour les jeunes du quartier et un espace santé. D'autres phases de développ…

À l’été 2019, un Comité sénatorial spécial déposait le rapport « Catalyseur du changement : une feuille de route pour un secteur de la bienfaisance plus robuste » portant sur les défis et les enjeux auxquels le secteur des organismes de bienfaisance et sans but lucratif est confronté au Canada. Il contient 42 recommandations portant sur un grand nombre de questions ayant des répercussions sur les organismes de bienfaisance, telles que le renforcement de la culture du don et de l’innovation sectorielle, ou encore l’amélioration de l'accès du secteur à d'autres formes de capital. Quid de la …

La situation d’urgence gérée par la pandémie de COVID-19 a provoqué une forte réaction de la part des organisations de la société civile et des entreprises privées au Brésil afin de mettre en œuvre des mesures de combattre au coronavirus. Dans le secteur philanthropique, le Groupe d’institutes, fondations et entreprises (GIFE) a lancé un programme de collecte de dons sur l’internet, créant un réseau et des liens entre les donateurs et les principales campagnes de prestation brésiliennes. Le GIFE est une organisation à but non lucratif, considérée comme référence dans le pays en matière d’i…

La Nouvelle Gestion Publique (NGP) vise la performance, l’excellence, l’amélioration continue en cherchant l’élimination des toutes formes de gaspillages. Elle prône la concurrence interne et externe favorisant l’exclusion des éléments les plus faibles du groupe. Le mot d’ordre est « faire plus, mieux et plus vite avec moins » et les normes de productivité sont axées sur des critères quantitatifs. Dans nos universités, l'excès d'accroissement des performances mène à une érosion de l’âme des professeur.e.s. Notre objectif sera d'identifier et analyser les conséquences de cette NGP à partir …

Le Royaume-Uni compte parmi les pays qui ont expérimenté le plus tôt certains préceptes de la nouvelle gestion publique (NGP) et qui ont poussé le plus loin leur application. Au cours des 40 dernières années, une série de mesures législatives et institutionnelles ont contribué à transformer les universités anglaises en entreprises privées, mises en concurrence pour attirer les étudiants nationaux et étrangers et assujetties à des normes de rendement contraignantes; leurs dirigeants en patrons d’entreprise fortement rémunérés et recrutés non plus au sein de l’institution mais à l’extérieur;…

Les problèmes de santé mentale constituent la troisième cause de morbidité dans le monde. Au Canada, les coûts directs annuels de ces problèmes de santé sont majeurs (51 milliards de dollars). La détresse psychologique est un facteur de risque reconnu de la dépression majeure. Assumer de multiples rôles, comme ceux de mère et de travailleuse, dans des conditions stressantes peut occasionner une détresse psychologique. La présente étude a évalué, pour la première fois, l’effet d’une exposition simultanée à des risques psychosociaux du travail et à des responsabilités familiales élevées sur …

Cette recherche s’inscrit dans le contexte du recours aux mécanismes de gestion inspirés de la nouvelle gestion publique et de leur mise en œuvre dans les établissements du réseau de l’Université du Québec (UQ). Son objectif est de comprendre en quoi ces nouvelles pratiques de gestion contribuent à resserrer le contrôle exercé sur la fonction professorale, voire à réduire l’autonomie des professeur-es dans la réalisation des composantes de leur tâche (enseignement, recherche, services à la collectivité et administration pédagogique). Elle vise aussi à expliciter l’influence de ces nouveaux…

L’état de santé de professeures et professeurs de l’Université Laval sera analysé sous trois angles différents : Nous ferons d'abord état des résultats préliminaires d’une étude sur leur bien-être au travail. Nous vous montrerons ensuite des données de leur régime d’assurances collectives qui donnent une idée de leur santé psychologique : utilisation de services de psychologues, consommation d’antidépresseurs et d’anxiolytiques. Nous regarderons ensemble les statistiques d’invalidité des huit dernières années. Cette présentation fournira un portrait de la situation actuelle et de son évolu…

La communication reviendra sur le mouvement engagé dans les universités en France contre la loi de programmation de la recherche pour les années 2021 à 2030 et portant diverses dispositions relatives à la recherche et à l’enseignement supérieur (dite « LPR » qui a finalement été promulguée le 24 décembre 2021. L'autonomie-privatisation des universités françaises introduite par la Loi LRU (Loi relative aux libertés et responsabilités des universités) de 2007, et qui a mis en place des budgets propres aux établissements, se voit aggravée par la loi LPR, qui mine le statut national des enseig…

Depuis le début des années 2000, l’administration publique québécoise a connu des changements s’appuyant sur des fondements idéologiques et politiques communs. Au-delà des particularités sectorielles, ces changements prennent racines dans un même courant, la nouvelle gestion publique, et partagent une même représentation du rôle des secteurs public et parapublic, de leur gestion et de leur rapport aux citoyens. L’objectif de cette communication est de tracer un portrait général de ce courant. Pour ce faire, nous débuterons par définir la nouvelle gestion publique pour ensuite porter une at…

En 2008, la Fédération québécoise des professeur.es d’université soulignait l’évolution de l’institution universitaire et les profondes réflexions que suscitait alors le retrait progressif de l’État québécois du financement de l’enseignement supérieur. Leclerc, Bourassa et Macé (2017) confirmaient les signes de détresse psychologique liés à la culture universitaire et aux conditions d’exercice du travail professoral. Notre objectif était de vérifier empiriquement les liens potentiels entre la santé mentale associées à la qualité de vie au travail (QVT) et des facteurs organisationnels chez…

Polysémique et controversé, le concept d’autonomie, au travers des siècles a fait l’objet de plusieurs examens tantôt discursifs tantôt subversifs. Pourtant, aussi difficile à comprendre soit-elle, l’autonomie suscite désir, passion et souci dans toutes les sphères de la vie. Elle est souvent convoquée comme clause indiscutable dans les rapports de forces politico-sociaux, parfois considérée comme droit inaliénable dans les luttes socio-économiques et toujours soulevée comme arme contre l’autorité destructrice de liberté et d’épanouissement. Pourtant, l’autonomie n’a jamais fait l’objet d’…

Les professionnels sont des travailleurs disposant d’un ensemble de savoirs spécialisés dont ils contrôlent collectivement, culturellement, l’évolution et sans lesquels les institutions – universités, cégeps, écoles - ne sauraient remplir leur mission. Des forces endogènes et exogènes façonnent leur travail. Elles incluent des dimensions singulières, tels les buts, les répertoires de représentations et d’outils constitués par expérience, ainsi que des dimensions partagées et normatives qui composent une culture professionnelle (Zapata, 2009). Celle-ci dessine et dépend des paramètres de l’…

La Nouvelle gestion publique (NGP) remplace graduellement le mode bureaucratique. Hood (1991) repère alors dans les pratiques les traits de ce nouveau mode de gestion. Parmi les principes qui caractérisent la NGP figure l’attention portée aux processus avec l’adoption de méthodes inspirées du secteur privé. Cependant, plusieurs chercheurs observent les dérives de ce mode de gestion (Mongkol, 2011). Aussi, de manière paradoxale, l’institutionnalisation de la NGP se déploie au même rythme que son dépassement (Charbonneau, 2012). Au Québec, la Loi sur l’administration publique de 2000 consacr…

Synthèse de la journée

Les personnes trans font face à de nombreux défis. La littérature met en évidence qu’elles sont surexposées aux actes violents, aux troubles de santé mentale, à l’abus de substance, aux comportements sexuels à risque ainsi qu’à la discrimination transphobe lors de l’utilisation des ressources d’aide (Dufort, Olivier, & Roy, 2020; Langenderfer-Magruder, et al., 2016; Gaudette, 2020; Dénommé-Welch, Pyne, & Scanlon, 2008; Quintana, Rosenthal, & Krehely, 2010). Les personnes trans sont donc particulièrement à risque de basculer dans l’itinérance. Bien qu’il s’agisse de minorités de genre, le p…

Institut de santé relationnelle, La rue des Femmes (Lrdf) accueille et soigne des femmes en état d’itinérance. Oui, l’itinérance est un état! Survivantes de traumatismes graves, de violences innommables, souvent dès l’enfance, les femmes en état d’itinérance sont dans un état de stress post-traumatique (SPT) complexe. Celui-ci cause, aux survivantes, de graves blessures relationnelles qui entravent leur capacité d’être en sécurité et en lien avec soi-même et avec les autres. L’état de SPT complexe conduit, faute de soins, à l’état d’itinérance. La connaissance de la santé …

Dans cette présentation, nous nous appuyons sur une étude de cas portant sur les services destinés aux personnes en situation d’itinérance dans un centre de santé et de services sociaux au Québec. Nous reprenons le point de vue des utilisateurs de services, des personnes en situation d’itinérance, en explorant les notions d’autonomisation et d’impuissance à partir des concepts de stigmatisation et de résilience. Nous explorons les manières dont les personnes qui vivent l’itinérance (souvent décrit en termes passifs) comprennent ces tensions et les dynamiques en jeu dans les relations profe…

Le terme itinérance porte en lui un lot de contradictions. En effet, s’il réfère étymologiquement au terme latin itinerans, donc au fait de voyager, le terme au Québec réfère aux personnes à la rue, qui sont paradoxalement connues pour « s’installer » dans la ville. Prenant pour outil une recension des écrits, nous présenterons certains éléments de la discussion actuelle sur l’organisation des espaces publics et des stratégies qui sont déployées pour exclure certaines populations, en l’occurrence les personnes en situation d’itinérance, qui s’installent dans l’espace public et qui…

Dans le cadre de cette présentation, Passages abordera l’évolution des symboles en lien avec “représenter la rue” de puis les 20-25 dernières années.  Autour des années 1995-2000, l’itinérance chez les jeunes évoquait souvent la marginalité, on y associait le mouvement punk et celui des gangs de rue. Les jeunes femmes accueillies par Passages portaient aussi ces symboles : les jeunes femmes étaient tatouées, plusieurs adoptaient la mode « punk, vivaient dans des « squats », les substances consommées l’étaient par injection et nouvellement par inhalation.  En 2020, les symboles se…

Cette présentation en vingt diapositives se base sur des constats tirés de mon expérience de plus de 15 ans, en tant qu’intervenante sociale, dans le milieu communautaire en itinérance. Elle se réfère également à différentes recherches sur ce sujet. Les visages de l’itinérance sont variés et changent comme le constatent les acteurs sur le terrain (Rivard et al., 2019), c’est pourquoi les facteurs déclencheurs ou points de bascule sont nombreux. Après un survol de ces nouveaux visages et des facteurs contribuant à mener à cette situation de vie, j’aborderai plus spécifiquement la j…

Cette communication vise à présenter les résultats d’un mémoire complété en 2019, à l’École de Travail social de l’Université de Montréal, portant sur les réalités des femmes âgées en situation d’itinérance. Plus spécifiquement, les points suivants seraient abordés : les conjonctures structurelles influençant les trajectoires de désinsertion, notamment : les difficultés de logement, de pauvreté, d’isolement social, de violence ainsi qu’un manque d’adéquation entre les besoins et les services et politiques sociales existants; les trajectoires multiples et variées du passage à la rue, déclen…

J’aimerais proposer pour ce colloque une présentation portant sur la prise en charge des services sociaux et de santé du réseau public (RSSS) des situations points de bascule qui mènent à l’itinérance. Cette présentation sera grandement teintée de mon expérience professionnelle au sein de ce réseau. Selon la littérature, multiples facteurs peuvent mener à l’itinérance et ce phénomène serait plus souvent qu’autrement l’impact de l’accumulation de différents de ces facteurs (MSSS, 2014). Cependant, lorsque l’on parle de points de bascule, il semble que les facteurs se concrétisent d…