Évaluation de l'efficacité d'un programme de formation en leadership en soins infirmiers et en soins de santé fondés sur les forces (SBNH-L)

L’approche des soins infirmiers fondés sur les forces est une approche basée sur des valeurs fondamentales, qui met l'accent sur les forces (patients, familles, environnement, infirmières/équipe de soins) plutôt que sur les déficits. Les infirmières et autres gestionnaires de soins de santé peuvent contribuer de manière significative à la création d'un environnement propice à l'adoption d'une approche fondée sur les forces. Notre équipe multidisciplinaire a conçu et livré un programme de formation de leadership (SBNH-L) à deux cohortes de gestionnaires de soins de santé provenant de six établissements hospitaliers canadiens en 2021-2022. Nous offrons ici des données préliminaires sur l’efficacité du programme, avec une étude pré-post, pour la première cohorte (N=46). Les participantes à ce programme de formation affichaient plus de comportements SBNH-L à la fin du programme. Il y avait aussi une augmentation significative de leur auto-efficacité du leadership, satisfaction au travail, et d’autres dimensions du leadership (p. ex., transformationnel), mais aucune différence dans leur niveau de stress. Ces résultats corroborent l'efficacité de ce programme de formation et démontrent que le SBNH-L peut être appris et appliqué. Ils confirment également que l'adoption de comportements SBNH-L par les infirmières et les gestionnaires de soins de santé peut avoir d’autres effets positifs importants pour l’individu et son fonctionnement au travail.