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Articles avec comité de lecture

Estagnasié Claire et Bianco Abygael (2023), Comprendre les besoins psychologiques fondamentaux des nomades numériques pour (re)penser l’expérience de travail. Numéro spécial Expérience et marque employeur. @grh. 2023 /4 (n°49).17-47. 

Germain Sara, Reid Valérie et Estagnasié Claire (accepté), L’hyperconnectivité et l’(in)dépendance des gestionnaires de communauté québécois face aux plateformes. Plateformisation des métiers de la communication, Communication & Professionnalisation.

Estagnasié Claire (accepté, sous presse), L’hypnose comme méthode de recherche dans le cadre d’une autoethnographie affective. L’ethnographie organisationnelle du monde contemporain : faire, écrire et enseigner. La revue de l’Université de Moncton.

Bonneau, Claudine, Aroles, Jeremy, & Estagnasié, Claire (2023). Romanticisation and monetisation of the digital nomad lifestyle: The role played by online narratives in shaping professional identity work. Organization, 30(1), 65-88.

Estagnasié Claire (2022), « Nourrir » sa créativité malgré la distance : le métatravail ambivalent des métiers créatifs à l’ère de la Covid-19, COMMPosite, 22(2). 88-121.

Estagnasié, Claire, Vásquez, Consuelo et Bonneau, Claudine (2021). Créer du sens à distance : une lecture weickienne des pratiques de travail de résilience en période pandémique. Ad Machina, 5(1).

Chapitres d’ouvrages collectifs

Estagnasié Claire (sous presse), Du télétravail à la maison au ‘work from anywhere’ : comment gérer les ambivalences du travail depuis « partout » ? Dans Aloui Adel, Baruel-Bencherqui Dominique, Diard Caroline, Elkachradi Rachid, Les mutations du travail entre continuité et ruptures, regards croisés, Éditions ESKA

Estagnasié Claire et Hussenot Anthony (sous presse) Un panorama des pratiques de flexibilité des modes de travail. Explorer la Flexibilité des Modes d'Organisation du Travail. Dans Tran S. Editions EMS Management et Société.

Estagnasié Claire (accepté) Un phénomène numérique tout sauf « virtuel » : comprendre le travail à distance comme incarné grâce à la perspective de la pratique. Dans Latzko-Toth G. et Millerand F. Le numérique au prisme des pratiques. Ouvrage collectif du LabCMO. Presses de l’Université de Montréal.

Estagnasié, Claire (2023) Être une organisation à distance : l’exemple du télétravail au prisme de l’approche de la communication constitutive des organisations. Dans Bencherki N., Sénac C. et Vasquez C. (dirs.) La communication organisante : Études de cas en communication organisationnelle (p 109-124). Chapitre 5. Presses Universitaires du Québec.

Estagnasié, Claire (2023) Working the time: Time self-management practices of remote workers. In de Vaujany, F-X., Holt R. and Grandazzi A. (dirs.) Organization as Time: Technology, Power and Politics (p.185-210). Chapter 9. Cambridge Press.

Estagnasié, Claire, Bonneau, Claudine, Vasquez, Consuelo, & Vayre, Émilie (2022). (Re)creating the Inhabited Workspace: Rematerialization Practices of Remote Work. Digitalization of Work: New Spaces and New Working Times, 5, Chapter 6. 129-154. Wiley & Sons.

Estagnasié, Claire, Bonneau, Claudine, Vasquez, Consuelo et Vayre, Émilie (2022). (Re)créer l’espace habité de travail : pratiques de rematérialisation du travail à distance. Dans É. Vayre (dir.), La digitalisation du travail : nouveaux espaces et nouvelles temporalités de travail. Chapitre 6. p. 127‑148. ISTE Group.

Recensions

Estagnasié, Claire (2024). Anne Muxel, L’Autre à distance, quand une pandémie touche à l’intime. Questions de communication, (43), 416-420. 

Autres types de publications avec comité de lecture

Estagnasié Claire (2023), (Dé/re)construire le rapport au temps de travail dans une société postcroissance. Acceptabilité sociale et post-croissance : Rôle de l’acceptabilité sociale dans l’analyse et la construction de nouvelles formes de sociétés post-croissance. Revue ŒCONOMIA HUMANA.p 70-73.

Estagnasié Claire (2021), Le répondant in/sur disponible. L’indisponible. Cahier d’école #6. http://www.cahier-ecole.com/le-repondant-in-sur-disponible.html

Colloques internationaux avec actes

Estagnasié Claire (2024), Travail à distance et « faire corps » collectif : une perspective sensible. Colloque international Org&Co 2024. Sens, sensible et insensible en communications organisationnelles. Montpellier, 30 avril 2024.

Germain Sara, Estagnasié Claire, Reid Valérie, Alloing Camille (2024), Être sensibles aux clics des publics : quelles pratiques de déconnexion pour les travailleur.euses de la communication numérique ? Colloque international Org&Co 2024. Sens, sensible et insensible en communications organisationnelles. Université Paul-Valéry Montpellier III, 29 avril 2024.

Estagnasié Claire et Vásquez Consuelo (2023, acte en cours). Suivre le travail depuis partout à l’aide d’une filature disloquée. Colloque d’automne de l’Association pour la Recherche Qualitative. « L’accès au terrain de recherche : négociation, immersion et sortie ». Montréal, en ligne, 8 décembre 2023.

Estagnasié Claire (2023, acte de colloque à paraitre), Comprendre les pratiques en travail à distance à l’aide d’un bricolage méthodologique inspiré de l’ethnographie organisationnelle. 90ème congrès de l’ACFAS, Colloque 421 LabCMO « La recherche en communication en contexte numérique : renouvellement des méthodes et retours d’expériences ». Université de Montréal, 9 mai 2023.

Estagnasié Claire (2021), L’art de se faire bien voir : (en)jeux de survisibilité numérique et risques psychosociaux dans les cas de travail à distance. Colloque international en Psychanalyse, Management et Communication, première édition, Agadir, 7 avril 2021.