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Une littérature foisonnante s’est développée autour des critères permettant de définir ce qu’est une organisation ou encore ce que sont des phénomènes organisés (Ahrne et Brunsson, 2011, 2019; Cnossen et Bencherki, 2019; Dobusch et Schoeneborn, 2015; McPhee et Zaug, 2000; Wilhoit et Kisselburgh, 2015). Malgré l’intérêt de cette littérature, celle-ci demeure axée sur une approche finalement peu dynamique du phénomène organisé. Autrement dit, on nous présente des attributs, comme la présence de membres, de règles ou de porte parole, mais on ne nous explique pas comment une forme organisée ém…

À partir de l’étude empirique d’une université populaire anticapitaliste (l’UPop Montréal), cet article dévoile les potentialités critiques de l’approche constitutive de la communication (ACC). En effet, l’exploration de ce qui constitue l’alternatif dans une telle organisation permet de mettre en évidence la façon dont le capitalisme néolibéral, en tant que forme de gouvernementalité, est travaillé de l’intérieur; c'est-à-dire qu’il se fait et se défait par la communication. Cet article vise à répondre aux critiques faites à l’approche constitutive qui lui reprochent de ne pas assez prend…

Depuis une vingtaine d'années, les approches CCO se sont ainsi progressivement imposées, voire institutionnalisées, comme un courant majeur au sein des études académiques visant à mieux comprendre le fonctionnement des organisations. L’objet de cet article est d’inviter les travaux CCO, fort de leurs (très) nombreux succès académiques, à s’engager davantage pour la transformation concrète de leur objet d’étude : les organisations, voire la société. En ce sens, cet article soulève deux « incapacités » actuelles des recherches en communication organisationnelles. En réponse à ces “incapacité…

Que font concrètement les entrepreneur-es lorsqu'ils et elles s'engagent à concevoir, lancer et gérer de nouvelles entreprises ? Cette présentation propose d'aborder cette question empirique en mobilisant une approche constitutive, c'est-à-dire une approche qui conçoit l'entreprenariat comme étant principalement une réalisation communicative. Ce faisant, elle visera à explorer les pratiques de communication qui constituent l’entreprise Skool Beans, un café et micro-torréfacteur qui a ouvert ses portes dans le village de Vík, en Islande, en août 2020. Je présenterai des données tirées d'ent…

Notre communication propose d'interroger les récits des chercheurs de terrain comme herméneutique d'événements de communication constitutifs. Partant du constat que notre démarche interprétative nécessite de trouver des moyens pour cadrer le dialogue entre d’une part les données empiriques et, d’autres part, la théorie, nous proposons une démarche méthodologique fondée sur une approche narrative inspirée du travail sur les mimesis de Paul Ricoeur. Le récit est étudié pour sa capacité à ordonner l’activité d’interprétation mais plus encore, pour sa capacité à outiller le chercheur dans le c…

Cette communication vise à proposer un dialogue entre les approches de la communication constitutive des organisations (CCO) et les études sur les sciences, technologies et sociétés (STS - Science and Technology Studies), en particulier les travaux STS se situant à l’intersection du champ de la communication et abordant des objets tels que les technologies numériques. En effet, bien que les études STS ne citent pas explicitement les auteurs et autrices liées à la CCO, plusieurs références théoriques et préoccupations épistémologiques apparaissent semblables. L’objectif de cette présentatio…

Cette communication vise à explorer des pistes de réflexion quant à l’apport de l’approche CCO pour son application à l’étude du phénomène organisationnel de l’idéologie de la reconnaissance. La reconnaissance constitue un des leviers privilégiés d’un plus grand pouvoir d’agir pour les individus au travail, pouvant conduire à de possibles transformations sociales dans les organisations. Quelle influence a-t-elle alors, lorsqu’elle se transforme en idéologie, sur le travail de chacun, le collectif et ultimement sur la communication d’intercompréhension dans les organisations ? Étant amenés …

Comment les recherches CCO peuvent rendre compte de la contribution des chercheur.e.s aux organisations dans lesquelles ils et elles s’immergent pour en comprendre leur constitution communicationnelle? Nous proposons une conception relationnelle de la pratique réflexive qui se révèle d’autant plus utile qu’elle permet à la dimension constitutive de l’organisation de se manifester au fil de l’engagement du ou de la chercheur.e dans une relation de co-composition avec l’organisation.