629 - Soutenabilité des parcours et reconnaissance du travail de santé des travailleuses et travailleurs en situation de vulnérabilité et des personnes proches aidantes

Le "travail de santé" est une réalité invisible touchant les travailleur.euses en situation de handicap, celles et ceux vivant avec une maladie, ainsi que leurs proches aidant.es. Selon Lhuillier (2023), ce concept désigne l’ensemble des actions et des efforts, stratégies et aménagements déployés pour gérer sa santé lorsque celle-ci est fragilisée. Le travail de santé reste souvent non reconnu, invisible et considéré comme une responsabilité individuelle. Pourtant il requiert souvent de devoir composer avec des exigences d’un emploi salarié et s'accompagne de son lot de défis exposant ces travailleur.se.s et proches aidant.e.s à des pressions physiques, psychologiques et temporelles importantes au quotidien. En effet, c’est une charge tant pour les travailleur.se.s en situation de handicap, que ceux vivant avec une maladie ou pour les proches aidant.e.s devant s'occuper de leur proche et gérer leur santé tout en travaillant. Ces réalités, lorsqu’elles sont vécues sur le temps long, engendre un niveau important de stress et des problèmes de santé physique et psychologique. Ce colloque questionnera la soutenabilité de leurs parcours socioprofessionnels, considérant qu’un parcours est dit « soutenable » lorsqu'il permet aux personnes de préserver et, surtout, de construire leur santé et leurs compétences dans le temps long (De Vos & Van der Heijden, 2017). Nous explorerons les différents obstacles et leviers à la soutenabilité des parcours pour ces personnes autant du point de vue de la reconnaissance institutionnelle de leur travail de santé, que de la mise en place de politiques publiques, ou d’aménagements au sein de l'organisation du travail susceptibles de contribuer à leur bien-être et leur maintien durable dans l’emploi.