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Du lundi 5 au vendredi 9 mai 2025

Vous trouverez ici les communications libres du domaine Gestion des organisations. Dès le 28 avril 2025, vous pourrez voir les contributions en cliquant sur le bouton éponyme. Connectez-vous à votre compte utilisateur si vous souhaitez laisser un commentaire ou poser une question.

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Domaine

Section 400 - Sciences sociales

Responsables

  • Gauthier Alfonsi
    Acfas
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Toute la semaine

Communication orale
Communications orales
Gestion des organisations
1
Dirigeants de petites et moyennes entreprises (PME) : penser stratégie
Ohouot Jean Armand Assi (Ecole Normale Supérieure (Abidjan))
Résumé
2
Contribution de la diversité des genres au sein des conseils d'administration aux investissements en R&D : une étude des firmes nord-américaines
Étienne Desfossés (UQTR - Université du Québec à Trois-Rivières), Zeineb Ouni (UQTR - Université du Québec à Trois-Rivières)
Résumé
3
Évaluation du processus d’implantation d’une intervention ergonomique en manutention : comment analyser la temporalité pour mieux comprendre le fonctionnement de l’intervention?
Émilie Desjardins (UQAM - Université du Québec à Montréal), Hélène Sultan-Taïeb (Université du Québec à Montréal), Denys Denis (Université du Québec à Montréal)
Résumé
4
Leadership et santé psychologique : qu’en est-il du rôle du climat de sécurité psychologique et de la cohésion de l’équipe chez les pompiers québécois?
Émilie Dionne (UdeS - Université de Sherbrooke), Jean-Francois Gagnon (Université de Sherbrooke), Émilie Dionne (Université de Sherbrooke), Irène Samson (Université de Sherbrooke), Laetitia Larouche (Université de Sherbrooke)
Résumé
5
Exploration des pratiques managériales propices au développement d’une culture de formation en ligne : étude de cas multiples
Maryeme El Hammouchi (Université Mohammed V de Rabat - Agdal), Jalila AIT SOUDANE (Université Mohammed V de Rabat, Maroc)
Résumé
6
Étude qualitative des comportements de soutien social multisources qui favorisent et entravent l'équilibre entre le travail et la vie privée
Sasha Elbaz (UQAM - Université du Québec à Montréal), Yanick Provost Savard (Université du Québec à Montréal), Sophie Meunier (UQAM - Université du Québec à Montréal)
Résumé
7
Travail managérial et sensorialité
Nadine Fontaine (UQAM - Université du Québec à Montréal)
Résumé
8
La reconversion professionnelle des cadres : facteurs déclencheurs et obstacles rencontrés
Yassine Jaoui (Université Mohammed 5 - Agdal Rabat), Mouna HILMI (Université Mohammed V - Rabat agdal)
Résumé
9
Portrait de la performance de l’industrie touristique québécoise en matière d’adaptation côtière aux changements climatiques
Josee Laflamme (UQAR - Université du Québec à Rimouski), Emeline Durand Romelus (Université du Québec à Qimouski), Anne Fauré (Université du Québec à Rimouski)
Résumé
10
Premier cycle L'effet modérateur du détachement psychologique sur la relation entre l'interférence du travail sur la famille et l'épuisement professionnel
Sara Messaoud-Nacer (UdeM - Université de Montréal), Gaël Le Gouëffe-Saucier (Université de Montréal), Catherine Vaglia (Université de Montréal), Juliette Houvenaghel (Université de Montréal), Félix Alexandre Proulx (Université du Québec à Chicoutimi)
Résumé
11
Pratiques de gestion des ressources humaines (GRH) et comportements innovants dans le secteur de la santé : une approche mixte basée sur la théorie de l'autodétermination et le cadre des valeurs concurrentes
Oussama R'biaa (Université Laval), Julie Dextras-Gauthier (Université Laval), Marie-Hélène Gilbert (Université Laval)
Résumé
12
Croissance post-traumatique chez les professionnels de la santé en contexte pandémique de COVID-19
Jessica Rouillier (Université Laval), Danyka Roy (Université laval), Kossigan Kokou-kpolou (Université laval)
Résumé
13
Les théories féministes du care comme réponse aux paradoxes organisationnels au sein des organisations culturelles dirigées par des femmes au Québec
Josiane Saumure (UQAM - Université du Québec à Montréal)
Résumé
14
La transformation numérique durable : opportunités et perspectives
Stéfanie Vallée (UQAC - Université du Québec à Chicoutimi)
Résumé
Communication par affiche
Communications par affiches
Gestion des organisations
1
La place de la satisfaction des besoins, des habiletés politiques, de la résilience et du climat de travail pour prédire la santé psychologique des directions scolaires
Élodie Le Boeuf (Université d’Ottawa), Carole Senechal (Université d’Ottawa)
Résumé
2
Pandémie et bien-être psychologique : le rôle des facteurs organisationnels chez les employés municipaux
Jade Lyonnais-Lafond (HEC Montréal), Michel Cossette (HEC Montréal), Mouna Knani (HEC Montréal)
Résumé
3
Validation de l’expérience d’utilisation de l’outil numérique Bien-être et santé au travail (BEST) pour réduire les risques psychosociaux chez le personnel de la santé
Jérome Thibeault (Université Laval), Manon Truchon (Université Laval), Mahée Gilbert-Ouimet (Université de Québec à Rimouski), Karine Aubé (Université de Québec à Rimouski), Gabriel Bernard (Université Laval), Léonie Matteau (Université de Québec à Rimouski)
Résumé
4
Technostress et adaptation dans un contexte de personnalisation des technologies de l'Information (TI) : le rôle de la clarté du concept de soi en TI (CCSTI)
Dominique Welt (UQAM - Université du Québec à Montréal), Genevieve Bassellier (McGill)
Résumé