Informations générales
Événement : 91e Congrès de l'Acfas
Type : Colloque
Section : Section 600 - Colloques multisectoriels
Description :Dans un monde du travail en pleine mutation, les défis associés à la cohésion sociale, à l’équité ainsi qu’à la santé et sécurité au travail (SST) prennent une ampleur sans précédent. Ces enjeux découlent aussi d’une prise de conscience et d’une volonté accrue de tenir compte et d’intégrer pleinement les diversités, qu’elles soient liées au genre, à la situation socioéconomique, aux origines ethniques ou culturelles, à la neurodiversité, aux capacités physiques et mentales ou à d’autres dimensions telles que la parentalité ou le vieillissement. Ces défis vont bien au-delà des préoccupations individuelles et s’étendent aux systèmes légaux, aux politiques en matière d’emploi et de SST, à la cohésion sociale ainsi qu’au tissu économique global. Dans ce contexte, les milieux de travail ressentent plus que jamais le besoin de s’orienter vers l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) et sont en quête d’outils et de connaissances approfondies dans ce domaine. Ce colloque rassemblant des expert·es de divers horizons s’inscrit dans la continuité des réflexions entamées par l’équipe interdisciplinaire de recherche FRQ-SC sur le travail Santé-Genre-Égalité (SAGE). Il cherche à déchiffrer les intrications des inégalités au sein du milieu de travail, grâce à l’examen des cadres régulatoires, des dynamiques relationnelles et des méthodologies de recherche, par la question suivante : Reconnaissant l’interconnexion des cadres réglementaires et des dynamiques relationnelles et de pouvoir en milieux de travail et leurs effets sur la santé et sur l’équité, comment l’inclusion, à la confluence des diversités, peut-elle être actionnée en tant que levier essentiel pour renforcer la cohésion sociale, l’équité, et améliorer la santé et la sécurité au travail? Le colloque aspire à mettre en lumière les défis actuels et à proposer des pistes d’action concrètes, en s’inspirant notamment des innovations législatives/administratives/judiciaires nationales et internationales.
Remerciements :Nous vous remercions de votre contribution au colloque !
Le comité organisateur (Valérie Lederer – UQO; Jean-Paul Dautel – UQO, Marie-Eve Major – UdeS, Anne-Renée Gravel – TÉLUQ, Jessica Riel - UQAM)
Dates :Format : Sur place et en ligne
Responsables :- Valérie Lederer (UQO - Université du Québec en Outaouais)
- Jean-Paul Dautel (UQO - Université du Québec en Outaouais)
- Marie-Eve Major (UdeS - Université de Sherbrooke)
- Anne-Renée Gravel (TÉLUQ - Université du Québec)
- Jessica Riel (UQAM - Université du Québec à Montréal)
Programme
Mot de bienvenue et allocution d’ouverture au colloque
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Communication orale
Aux confluences des diversités : Le pouvoir de l'inclusion comme levier de cohésion sociale, d'équité et de santé et sécurité au travailValérie Lederer (UQO - Université du Québec en Outaouais)
Table ronde : État des lieux et analyse des innovations législatives et cliniques inclusives en matière de santé reproductive des femmes au travail
Examen des cadres légaux et cliniques actuels en SST sous l'angle de l'EDI avec une emphase sur l’innovation. Panel d’expertes sur les thèmes spécifiques suivants : la réforme législative sur le harcèlement psychologique et les violences à caractère sexuel au travail (Rachel Cox), la prise en charge du retour au travail à la suite d'un cancer du sein (Karine Bilodeau), les enjeux entourant l’instauration d’un congé menstruel (Agathe Fontenelle), et le militantisme parlementaire en France pour protéger la santé des femmes au travail (Dominique Vérien).
Repenser la gestion et la prévention de la santé au travail dans une perspective féministe, inclusive et équitable
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Communication orale
L’effectivité du droit pour la lutte contre la violence à l’égard des femmes dans le monde du travail au MarocFatima Tajini (Université d’Ottawa)
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Communication orale
Gestion de l’incapacité au travail par les mutuelles de prévention, sous l’angle de l’équitéJosee Dupre (UQO - Université du Québec en Outaouais), Valérie Lederer (Université du Québec en Outaouais)
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Communication orale
Gestion Lean dans les centres de la petite enfance : quand les pratiques de gestion féministe protègent les travailleuses de la rationalisationJulie Bourgault (Université du Québec en Outaouais), Alexis Chambel (UQAM - Université du Québec à Montréal), Anne-Renée Gravel (TÉLUQ), Jessica Riel (UQAM)
Pause déjeuner
Dîner libre dans les environs.
Défis et perspectives sur la définition et la mesure du genre pour une gestion des risques inclusive en santé et sécurité du travail
Coconstruire pour mieux intervenir dans les milieux de soins et de l’éducation
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Communication orale
S’inspirer de l'ergonomie de l’activité dans l’analyse des « processus » dans les services d’aide à domicile : un cadre pour analyser la continuité et les ruptures des soinsMarie-Hélène Verville (UQO - Université du Québec en Outaouais)
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Communication orale
La prévention des risques à la santé et à la sécurité des travailleuses et travailleurs dans les ressources intermédiaires d’hébergement : réflexion sur les rôles des acteursJessica Dubé (IRSST), Marie-Michèle Dufour (Université de Montréal), Katia Kutlesa (UQAM), Andrée-Anne Lachapelle (Université de Montréal), Valerie Martin (UQAM - Université du Québec à Montréal), Roxanne Poulin (UQAM)
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Communication orale
Évolution des représentations de la SST lors du codéveloppement d’outils numériques de prévention auprès d’enseignant·esMyriam Bérubé (UdeM - Université de Montréal), Céline Chatigny (UQAM), Marie Laberge (Université de Montréal)
Clôture de la première journée – Annonces
Apéro réseautage
Moment convivial pour réseauter et échanger.
Invisibilité des risques et des conditions de travail des « essentiel·les » sous une lentille de genre et d’équité
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Communication orale
Les effets de la gestion de la pandémie sur les conditions d’emploi des caissières œuvrant dans les commerces essentielsMathieu Philibert (UQAM), Johanne Saint-Charles (UQAM - Université du Québec à Montréal), Sylvie Trudel (UQAM), Stéphanie Yates (UQAM)
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Communication orale
Des soignantes devenues : « essentielles » toujours invisibles professionnellement ?Mathilde Djouela Kuitche (Université Laval)
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Communication orale
Les facteurs de risques psychosociaux liés au travail des agent.es correctionnel.les : un examen de la portée des connaissances selon une perspective de genreMelani Proulx St-Laurent (UQO - Université du Québec en Outaouais)
Les pratiques d’équité, de diversité et d’inclusion comme clés en santé au travail
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Communication orale
Briser le plafond de verre : Stratégies pour l'équité réelle et l'inclusion des femmes noires dans la Haute Fonction Publique en France et au QuébecLydie Huberson (Université Laval)
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Communication orale
Les didascalies et la distribution des rôles au théâtre : quand le respect du droit d’auteur mène à des violations aux lois anti-discriminationsVeronyque Roy (UdeS - Université de Sherbrooke)
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Communication orale
Des législations laïques de plus en plus restrictives : la formation d’un obstacle à l’emploi pour les femmes voilées : perspectives de droit comparé franco-québécoises.Shirin Louy (UdeS - Université de Sherbrooke)
Pause déjeuner
Dîner libre dans les environs.
Panel de clôture : Perspectives, défis et expériences des travailleuses immigrantes avec le programme de retrait préventif
Discussion avec des intervenants syndicaux, du secteur communautaire et des chercheurs sur les actions concrètes à entreprendre pour promouvoir la santé et la sécurité au travail des travailleuses enceintes et qui allaitent issues de l’immigration.