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Sébastien Keiff

ENAP - École nationale d'administration publique

J’ai obtenu un premier master en économie internationale à l’école d’économie et de management de Lund (Suède) au début des années 2000, puis un deuxième master en gestion sociale de l’environnement à Albi (France). J’ai ensuite travaillé pendant plus de 15 ans dans l’administration publique française à différents postes de direction stratégique, notamment en développement durable, en évaluation, en participation citoyenne et en innovation publique. Depuis 2016, je suis également consultant indépendant. J’accompagne des organisations publiques et privées dans leur planification stratégique, leur plan de développement durable, leur formation en management collaboratif et intelligence collective, en participation citoyenne. Je propose aussi du coaching et des formations de groupe autour du management et du leadership. En 2019 j’ai repris mes études en maitrise à Sciences Po avant de rejoindre le doctorat à l’ENAP sur le campus de Québec. Je suis aujourd’hui chargé de recherche et j’enseigne les cours de Management des organisations publiques et de Méthode de recherche et d’intervention.

Principal secteur de recherche ou d'activité

Sciences sociales

Mes intérêts de recherche

Sciences politiques Administration publique Sociologie

Mes publications

Keiff. S. (2022), What does gross national happiness really measure? An immersive observation in Lamshey, Bhutan, Review of Social Sciences (2687-2285),4(1), 23-36. https://doi.org/10.36096/brss.v4i1.347

Keiff, S. (2022). Le projet de Revenu de base en Gironde : une expérience de « bureaucratie représentative active par l’extérieur » dans l’administration française. Gestion et management public, 10(N2), 77-94. https://doi.org/10.3917/gmp.102.0077

Keiff, S. (2022). The Basic Income Project in Gironde: An Experiment of “Externally Active Representative Bureaucracy” in the French Administration. Gestion et management public, 10, 77-94. https://doi.org/10.3917/gmp.102.0077

Boulet, M., Lachapelle, M. and Keiff, S. (2022), Demographic diversity, perceived workplace discrimination and workers' well-being: context matters, Evidence-based HRM. https://doi.org/10.1108/EBHRM-08-2021-0179

Chabaud, J. & Keiff, S. (2018). Quand des collectivités changent de cap. Revue Projet, 362, 31-51. https://doi.org/10.3917/pro.362.0031

Keiff, S., Chabaud, J., (2016). Les démarches participatives au service du bien-être dans les territoires. In Dartiguepeyrou, C., (Éd.). Les cahiers des entretiens Albert Kahn: Comment mesurer et valoriser le bien-être territorial ? (21). Département des Hauts de Seine.

Mes prix et distinctions

  • 2023
    lauréat du prix de la meilleure communication du colloque étudiant de la Société québécoise de sciences politiques
  • 2022
    lauréat du prix d'excellence du Travail étudiant au doctorat de l'Institut d'administration publique du Québec (IAPQ)
  • 2022
    Bourse d’excellence de cheminement au doctorat (ENAP)
  • 2016
    lauréat du Trophée de la concertation et de la participation de la Gazette des communes et de Décider Ensemble. Catégorie innovation. Jury coprésidé par Corinne Lepage et Loïc Blondiaux.
  • 2014
    lauréat du Prix de l’innovation remis par l’Assemblée des collectivités territoriales de France pour le projet de création du 1er laboratoire d’innovation publique en Gironde