matthieu.chauveau

Je suis Attaché Temporaire d’Enseignement et de Recherche en Gestion des Ressources Humaines et Management Public à l’IAE Pau-Bayonne (Université de Pau et des Pays de l’Adour) et en quatrième année de thèse au sein du Laboratoire LIREM et de la Chaire OPTIMA sous les directions de David Carassus et Marc Ohana.

Le laboratoire LIREM est le Laboratoire de recherche en Management de l’IAE Pau-Bayonne, membre de l’Université de Pau et Pays de l’Adour. Son projet scientifique est centré sur le management des transitions. La Chaire OPTIMA est un Groupement d’Intérêt Scientifique regroupant 17 universités, 70 chercheurs permanents et 50 doctorants dans le but de soutenir l’innovation publique au sein des Collectivités Locales.

Les Collectivités Territoriales vivent une profonde transformation par les regroupements opérés ainsi que par la décentralisation de plus en plus effective. Ces transformations profondes ont des conséquences sur le bien-être des agents. Ma thèse propose d’étudier les effets de la Motivation de Service Public, du Leadership Paradoxal et de la Résilience Organisationnelle sur le bien-être au travail des agents par la médiation de l’engagement au travail et la réduction du burnout.