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PROBLÉMATIQUE. La mobilité de personnels infirmiers entre organisations et régions affecte démesurément le réseau de santé public québécois. Comme « solution rapide », le Gouvernement du Québec a lancé un projet de reconnaissance des compétences d’infirmières et infirmiers diplômés hors Canada (IDHC), afin d’accélérer leurs processus de recrutement, d’accueil et d’intégration dans le réseau. Si la mobilité professionnelle crée des changements au sein des systèmes de santé, le phénomène a surtout été documenté en milieu anglophone et en silo. Co-élaboré avec un Centre intég…

Plusieurs organismes communautaires des Laurentides ont pour mission de favoriser et de soutenir l’intégration interculturelle des personnes immigrantes dans la région. Nous avons voulu documenter leur processus d’intégration socioprofessionnelle, notamment dans les Basses-Laurentides. À travers une recherche qualitative, une quinzaine de personnes arrivées comme travailleurs qualifiés, ont été rencontrées. Nos résultats de recherche ont permis de mettre en évidence un biais statistique. En effet, ces personnes immigrantes sont considérées dans les chiffres régionales de l’immigration comm…

Le projet « La part de nous restée à la frontière » se distingue par sa nature novatrice, visant à instaurer un environnement sécuritaire et unique où les femmes immigrantes peuvent partager leurs expériences et leurs réalités. En examinant de près les défis auxquels ces femmes font face, cette initiative aspire à favoriser une compréhension plus approfondie de leurs besoins spécifiques et à promouvoir une approche empreinte d’empathie de la part des acteurs du réseau de la santé et des services sociaux. Dans le cadre de ce colloque, ce projet représente une réponse à ces préoccu…

Du point de vue administratif, le processus migratoire semble généralisé alors que des immigrants peuvent connaître différentes trajectoires en matière d’immigration. Pendant que certains choisissent d’immigrer dans un autre pays en vue d’un avenir meilleur et s’y sont préparés, d’autres se déplacent pour préserver la survie ou sont contraints à aller demander de la protection humanitaire ou internationale (Porceau et Martin-Borges, 2021). Ces immigrants peuvent passer par des programmes qui ne correspondent pas forcément à leurs réalités migratoires, quitter leurs pays sans préparatifs pr…

Il peut être difficile pour les personnes immigrantes de s’orienter dans la société d’accueil, particulièrement au sein de ses institutions, dont le réseau de la santé et des services sociaux. Des recherches ont montré les retombées positives d’adapter les interventions à la culture des personnes. Une des stratégies choisies par le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de la Capitale Nationale (CIUSSSCN) afin d’adapter ses pratiques en interculturel a été la création de l’équipe des Intervenants pivot en Interculturel (IPIs). Cette communication vise à décrire le pro…

Plusieurs obstacles entravent l’accès à des soins culturellement adaptés tels que les impacts du colonialisme et les différences de référents culturels. La sécurisation culturelle est une approche décolonisatrice, transformative et participative visant à augmenter l’accès à ces soins. Bien qu'elle soit de plus en plus mentionnée en santé et qu’elle puisse être appliquée à diverses populations, les publications portant sur son application en psychothérapie demeurent éparses. La communication présentera une étude de la portée, effectuée selon la méthode JBI, portant sur les applica…

Au Canada, les mères immigrantes survivantes de violence conjugale dont les enfants ont été signalés à la protection de la jeunesse font face à des défis spécifiques. Elles peuvent participer aux services en maisons d’hébergement violence conjugale (MHVC) et en protection de la jeunesse (DPJ) simultanément. Or, plusieurs enjeux affectent la collaboration entre ces organismes (FMHM, 2019; Plante, 2018). Cette communication présentera le processus et les résultats préliminaires d’une revue systématique de littérature portant sur les pratiques de collaboration entre la DPJ et les MHVC. Pour c…

Dans ce monde aussi évolutif, l’augmentation significative des fonds migratoires à l’échelle mondiale crée une dynamique complexe qui nécessite une attention accrue pour comprendre leurs implications socioéconomiques dans les pays d'accueil et d'origine. Ce projet de communication analyse les effets de la sortie des transferts de fonds et de l’intégration professionnelle des immigrants sur la croissance économique dans la région du Québec. Pour atteindre nos objectifs, nous avons utilisé le modèle ARDL1 sur une période allant de 2000 à 2022, permettant d’examiner les liens du court et du l…

Le projet Orion est une initiative collaborative destinée aux jeunes, offrant un espace d'échange et de soutien aux jeunes réfugiés pris en charge par l'État (RPCE) ainsi qu'aux intervenants communautaires interculturels jeunesse (ICI Jeunesses) des 14 organismes d'accueil du Québec. L'objectif est d'identifier les défis et enjeux rencontrés par ces jeunes lors de leur accueil et intégration, et de participer activement à la recherche de solutions. Cette présentation vise à explorer le rôle de l'agent de liaison dans la réponse aux besoins d'appartenance et d'autodétermination des individu…

  Une intervention en santé et services sociaux de qualité repose en grande partie sur une bonne communication (Hadziabdic et al., 2009; Lundin et al., 2018). Cette communication devient un enjeu, voire une barrière, lorsque les bénéficiaires parlent et comprennent une autre langue que la langue d’intervention (le français ou l’anglais dans certains contextes) (Bowen, 2001; Brisset et al., 2014). Puisque les demandeurs d'asile (DDA) sont souvent locuteurs d'autres langues, les intervenant.es de l’Accueil du PRAIDA qui les accompagnent sont souvent confronté.es au défi linguistiqu…

L’interprétation de service public est autant une solution pour faciliter la communication qu’un obstacle lorsqu’il y a un manque de collaboration entre l’interprète (ISP) et l’intervenant. Afin d’illustrer le rôle de l’ISP lors d’une consultation, la Typologie des positionnements de l’interprète de service public a été élaborée. Elle comporte 16 positionnements organisés en quatre types : actif (collaboratif et axé sur le discours externe); hyperactif (obstructif et axé sur le discours externe); proactif (collaboratif et axé sur le monde interne); réactif (obstructif et axé sur le monde i…

Notre présentation se concentrera sur l'évaluation quantitative et qualitative des services offerts par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI) et ses partenaires communautaires dans l'accueil et la réinstallation des réfugiés pris en charge par l'État (RPCE) au Québec. Une enquête quantitative a été menée auprès de RPCE (n = 181) et d’intervenants des organismes communautaires (n = 77) détenant le mandat ministériel de la réinstallation et de l’accueil des RPCE au Québec ainsi que de certains de leurs partenaires. Puis, une étude qualitative a été effe…