Rechercher dans le congrès et les archives

Ce travail de recherche s’inscrit dans le cadre d’une thèse en ergonomie en cours de réalisation au sein du laboratoire Environnement Ville Société de l’Université Lyon 2 en France. Elle est financée par le Parcours Doctoral National en Santé Travail coordonné par l’Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique. Si la thèse s’intéresse aux cadres de pensée et d’action mobilisés en prévention et à leurs potentielles inadéquations avec les activités de service, cette communication présentera plus spécifiquement deux actions de prévention réalisées lors du travail de terrain avec des médiateurs s…

Des recherches récentes montrent que les organisations qui accordent une grande priorité à la santé psychologique, c'est-à-dire celles dont le climat de sécurité psychosociale (CSP) est élevé, obtiennent de meilleurs résultats en matière de santé psychologique au travail. Cependant, il existe peu de données probantes sur l'impact et les mécanismes par lesquels le CSP influence les interventions en matière de santé organisationnelle, tant sur le plan du contenu que sur celui de leur pertinence et de leur qualité. Cette étude vise à investiguer si le CSP peut être utilisé avec des informateu…

L’actualité et la littérature font état d’une prévalence élevée des troubles de santé mentale chez les athlètes élites. Cette situation invite les chercheurs et les praticiens à se questionner non seulement sur les facteurs de risque et de protection spécifiques au domaine du sport d’élite, mais aussi sur la gestion qu’en font les organisations sportives. Les athlètes élites sont ceux qui participent aux compétitions de niveau professionnel, olympique et universitaire. L’objectif de cette revue de la littérature est d’identifier les cibles potentielles d’intervention pour favoriser à la fo…

Actuellement, dans le milieu scolaire, il est rapporté que les élèves du primaire seraient, en moyenne, 6 heures par jour à l’école (Rush et al., 2012) et y passeraient de 50 à 70% de leur temps assis (Aminian et al., 2014; Egan et al., 2019). Au niveau universitaire, la plupart des étudiant.e.s (83%) ont déclaré être assis pour la totalité du temps de classe (Benzo et al., 2016). À cet effet, depuis quelques années maintenant, il s’exerce un changement de paradigme dans le secteur de l’éducation, et ce, à l’échelle mondiale. Le modèle traditionnel laisse tranquillement place à un modèle p…

La problématique des risques psychosociaux commence à prendre une place accentuée en management et en sciences de l’ingénieur de manière qu’elle soit devenue ancrée à la performance organisationnelle et évoluée pour devenir une opportunité et une ressource psychologique positive. Dans un contexte de Covid, la dite problématique s’impose et provoque réflexion profonde en mobilisant de nouveaux déterminants (digitalisation, confinement, résilience psychologique, agilité individuelle, etc.). Dans la présente ébauche, nous avons tenté de mettre le point sur les pistes d’étude des RPS chez les …

Le Maroc connaît depuis plusieurs décennies des changements dans le monde du travail qui se manifestent à travers une meilleure scolarisation des filles, un recul non négligeable de l’âge du mariage et une participation croissante des femmes dans les organisations. Au lieu de favoriser des rapports de genre apaisés, cette présence des femmes sur le marché du travail impacte la vie des ménages en attirant l’attention sur le conflit travail-famille. Pendant la crise de la Covid-19, le Maroc, à l’instar de nombreux pays, a adapté ses structures organisationnelles en réponse à l’épidémie. Les …

La pandémie de la COVID-19 a rapidement changé les habitudes de déplacement domicile-travail. Ces trajets font partie de la vie d’une majorité de travailleurs. Leur influence atteindra une large proportion de la population. Bien qu’identifié comme source de stress par la recherche, le navettage a été peu étudié dans les enjeux de santé mentale au travail. Cette communication propose tout d’abord une revue des écrits. Ensuite, un modèle théorique basé sur la perspective sociale de Marchand (1,2) et la théorie des frontières travail-famille (3). Enfin, les résultats d’analyses sur la relatio…

Le contexte actuel dominé par la pandémie de la covid-19 et l’innovation technologique fait en sorte que le changement au travail devient une norme. Ceux-ci s’ajoutent aux tresseurs traditionnels contribuant parfois au déséquilibre entre les contraintes et les ressources que disposent les travailleurs, ce qui affecte leur santé psychologique. Pour s’adapter à ces perturbations, les employés sont appelés à manifester de la résilience, une qualité susceptible de les aider à s’adapter aux changements, à surmonter les défis sous-jacents et à se développer malgré les contraintes issues de ce co…

La pandémie de la COVID-19 a généré du stress, de la détresse psychologique, voire de l’épuisement professionnel, pouvant conduire à des blessures morales en milieu hospitalier. Ces dernières peuvent survenir lors de la perpétration, du défaut de prévention ou du fait d’être témoin d'actes qui transgressent les valeurs morales chez les personnes impliquées. La présente étude qualitative vise à comprendre de quelles manières certains événements survenus en milieu de travail génèrent ces conflits éthiques ainsi que les émotions y étant associées, de même que les stratégies utilisées pour y f…

À des fins de responsabilité sociale, d’efficacité et de cohérence de la démarche de prévention, les grandes entreprises procèdent souvent à des transferts de connaissances en santé et sécurité au travail (SST). Toutefois, ces initiatives rencontrent des contraintes d’ordre organisationnel, humain, culturel… qui les rendent complexes, et influencent la capacité d’atteindre les résultats escomptés. Dans le contexte actuel de la mondialisation où les entreprises s’internationalisent de plus en plus, cette problématique offre à la fois une portée organisationnelle et sociale importa…

Considérant que l'activité physique joue un rôle clé dans la santé des travailleurs, de nombreux scientifiques reconnaissent la pertinence d'étudier davantage sa relation avec le présentéisme. Cependant, les études sur cette association montrent une certaine divergence dans la mesure et dans les résultats obtenus. Une clarification par une étude de la portée permettra d’apporter un éclairage sur cette relation. Une stratégie de recherche a été menée dans six bases de données scientifiques. Deux examinatrices indépendantes ont mené un processus de sélection des études. Après avoir…

L'exposition au bruit en milieu de travail est à l'origine de lésions professionnelles assez communes, ce pour divers types d'occupations. Avec le cumul du temps passé dans des environnements plus ou moins bruyants, à quoi peuvent s'ajouter des activités de loisir parfois exercées à de fortes intensités sonores, il peut s'attendre à une augmentation significative du risque de souffrir de troubles en santé auditive. Aussi, le renforcement des normes prescrites par la récente révision du Règlement sur la santé et la sécurité du travail au Québec paraît une bonne occasion de sensibilisation, …

La pandémie de la COVID-19 a exercé une pression importante sur la gestion des entreprises agricoles au Canada. Dès la première vague, le déploiement des mesures socio-sanitaires à la ferme ainsi que les conséquences anticipées sur les entreprises agricoles comme sur l’ensemble de la chaine de transformation alimentaire ont ajouté aux stresseurs importants que rencontrent le secteur agricole. Partant du cas des éleveurs de porcs du Québec, la présente étude s’attarde à la perception du risque lié à la COVID-19 ainsi qu’à son intégration dans la gestion de la santé et de la sécurité du trav…

Depuis l’arrivée du variant Omicron, en plus des centres de santé, certains citoyens ont commencé à rechercher à se procurer des pièces faciales filtrantes (FFRs), tels que des N95, KN95 ou FFP2. Cette pression exercée pour obtenir des FFRs certifiées ont conduit à une diversification des chaînes d'approvisionnement au Canada, entraînant l’arrivée de contrefaçons. Les FFRs frauduleuses ou non autorisées peuvent ne pas respecter les critères de performance exigés par la norme et risquent donc de ne pas protéger adéquatement les utilisateurs. En effet, les FFRs N95 sont réglementées par Sant…

Dans un contexte pandémique où la détresse psychologique est en hausse et où les préoccupations pour la santé psychologique des travailleurs sont réelles et légitimes, il devient essentiel de passer de la mesure à l’action pour améliorer la situation tant pour les employés, les gestionnaires et l’organisation. Les gestionnaires sont au centre du déploiement de nouvelles pratiques et mesures d’interventions pour favoriser la santé des travailleurs et de leur choix de faire du présentéisme ou non. Il ne suffit plus de mesurer la santé psychologique et le présentéisme, mais bien de savoir com…

Le programme de recherche participative de l’Université de Lille part du constat que la complexité des « défis sociétaux » et l’incertitude des chemins de transition rendent pertinente l’implication de la recherche universitaire, et que l’ouverture vers la société du monde académique présente un biais puisque les formes de collaborations concernent essentiellement le monde économique. Ces paradoxes peuvent être dépassés par des démarches de recherche participative. La Boutique des sciences de l’Université de Lille (Bds U.Lille) ( un laboratoire « hors-les-murs ») est un dispositif qui perm…

Les politiques publiques connaissent un tournant participatif issu de choix stratégiques des agents en charge de les déployer ou de demandes et mouvements citoyens. On assiste ainsi au développement d’un ensemble de pratiques et d’un vocabulaire spécifiques tous deux hétérogènes, sans convergence d’usages : des termes variés (collaboration, co-construction, contribution, participation...) désignent des pratiques similaires en même temps qu’un seul d’entre eux peut désigner des pratiques variées. Cette communication présente et met en discussion une grille d’analyse et de repr…

Les politiques de Villes et de Territoires Intelligents connaissent une accélération de leur diffusion dans le monde comme en France. Souvent présentées par leurs promoteurs comme des réponses aux défis environnementaux du XXIème siècle, l’exploration de la littérature relative aux Smart Cities met en évidence une réalité plus nuancée. La capacité, pour les Villes et les Territoires Intelligents, à créer de la valeur environnementale apparaît ainsi particulièrement corrélée à la question de leur management et de leur gouvernance. Bien que centrale, cette question doit encore largement être…

En réponse aux récents évènements de crues ayant frappé le Québec méridional, le projet Info-Crue, porté par le Ministère de l’Environnement et de la Lutte aux Changements Climatiques souhaite explorer l’apport d’une documentation participative des niveaux d’eau avec deux objectifs: 1) acquérir des données qui alimenteront la cartographie des zones inondables et2) permettre aux usagers et riverain.e.s des rivières de prendre part à la construction de connaissances afin de devenir acteur.ice.s des aménagements nécessaires pour diminuer l’impact des crues. Dans ce contexte, une phase pilote …

En dépassant la notion de paradigme, qui ne permet pas de saisir comment l’action publique s’opérationnalise, nos travaux visent à comprendre comment les processus de gouvernance multi-niveaux favorisent le développement d’une action collective cohérente, permettant de relever les défis de la mobilité durable. Toutes les études empiriques montrent que le développement d’une action collective locale pour favoriser la mobilité durable est un processus complexe, nécessitant la convergence des intérêts et actions de différents acteurs agissant à différentes échelles d’action et dans différents…

Dans le but de reconfigurer les systèmes nationaux de gouvernance publique (SNGP), le New Public Management (NPM) a été propulsé sur les scènes administrative et académique par des institutions internationales financières et non financières. Se référant systématiquement à une certaine légitimité démocratique et à des impératifs d’efficacité budgétaire - invariablement placées sous les auspices des revendications citoyennes d’amélioration de la qualité des services publics et de la saine gestion des deniers publics - ces promoteurs internationaux du NPM se sont (d’abord) m…

Dans un contexte de double crise démocratique et environnementale, les dispositifs de recherche-action participative - collaborative se sont multipliés ces dernières années avec une attention accrue des institutions. Dans le Numéro 1 de la revue Participation, LBlondiaux et JM Fourniau (2011) ont établi un constat critique et réflexif de l'inflation des dispositifs de recherche au sujet de la « participation » publique en mettant en évidence un déficit analytique, la « participation » étant prise dans un étau normatif entre idéalisation et stigmatisation. De nombreuses recherches participa…

Comment les peuples autochtones qui ne comprennent pas les enjeux climatiques sont incités à changer leurs comportements en zones forestières, pour adopter ceux favorables à la résolution des problèmes liés aux changements climatiques ? Comment s’approprient-ils des innovations qui non seulement orientent en douceur leurs attitudes, mais aussi bousculent parfois les mœurs du milieu? L’efficacité de la lutte contre les changements climatiques repose sur la capacité d’acceptation et de mise en œuvre des innovations par les peuples autochtones. Cette appropriation  exige des approches notamme…

Dans les années 1980, le New Public Management a fait évoluer le secteur public en termes de rationalisation et de professionnalisation. L’évaluation au prisme de la performance financière s’est néanmoins révélée inadaptée dans certains cas traitant du bien commun, ouvrant la voie au déploiement de l’innovation publique qui répond aux attentes des citoyens, des besoins des usagers, tout en rendant plus efficaces les politiques publiques. L’innovation collaborative est incontournable dans le public : citoyens-habitants, décideurs publics, acteurs privés et associatifs, experts, sont embarqu…

Cette communication présente les étapes de la mise en œuvre d’une politique de développement durable (DD) dans une université. Notre recherche prend pour cas d’étude l’Université Laval (UL), qui a officiellement commencé la mise en œuvre de sa politique DD en 2008. Le choix de l’UL tient sur deux facteurs combinés : (1) le fait qu’elle est précurseur dans la mise en œuvre du DD au Québec et (2) sa performance dans le système STARS1. Grâce à une analyse de données sur la période de 2008-2022, nous comptons présenter la ligne de temps du déploiement de la politique DD avec les différentes ac…