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Les équipements de protection constituent en temps de pandémie un facteur stratégique d’une grande importance pour les travailleuses, travailleurs afin d’assurer la continuité des soins et des services essentiels offerts à la population. La crise sanitaire de la COVID-19 a mis au jour plusieurs enjeux relatifs à ce type de matériel. Au cœur de la pandémie au Québec, un groupe de travail sur les équipements de protection a été créé au sein du Réseau québécois COVID-pandémie (RQCP). Constitué de chercheurs, d’experts, d’intervenants et de partenaires du réseau de la santé et des services soc…

La présente étude a été menée pour étudier le stress professionnel et la santé générale (GHQ) chez les professeurs universitaires, le stress est mesuré par l’indice de Walter Gmelch (FSI), alors que la santé générale a été dépistée par le test GHQ-28 de D. Goldberg. Une collecte des données qualitatives et quantitatives a été effectuée sous l’hypothèse que le stress au travail perçu par la personne corrèle avec son résultat de santé générale. Cent vingt-cinq enseignants (101 hommes, 20 femmes ; âge 29-62 ans) ont participé à cette étude avec un kit qui comporte les deux indices (…

Cette présentation vise à restituer les premiers résultats d'une recherche en cours dans le milieu de la restauration au Québec. Elle cherche à identifier les défis auxquels font face les gestionnaires de restaurants en temps de pandémie. D'un point de vue théorique, ces défis sont appréhendés sous l'angle de la justice organisationnelle et des parcours de vie. La recherche s'appuie sur une série d'entrevues qualitatives menées auprès de gestionnaires de trois segments de la restauration (restaurants gastronomiques, brasseries et restaurants de chaines) de novembre 2021 à avril 2022. Les e…

Dans le contexte de la pandémie, certains employeurs ont été plus proactifs pour protéger la santé psychologique de leurs employés, ce qu’on appelle le climat de sécurité psychosocial (CSP). Dans cette étude, nous examinons les associations longitudinales entre le CSP, la santé mentale et la performance au travail. Il s'agit d'une étude de cohorte longitudinale qui a utilisé des données recueillies entre avril 2020 et novembre 2021. L'échantillon était composé de 1450 participants au T1, qui a été collecté en avril 2020; T2 en juin 2020, T3 en novembre 2020 et T4 12 mois plus tard. Les rés…

Les difficultés de conciliation travail-famille (CTF) sont de plus en plus étudiées sous l’angle de la santé et sécurité du travail (SST) vu leur contribution dans l’augmentation des risques psychosociaux (RPS). Considérant l’adoption récente de la loi modernisant le régime québécois de SST impliquant l’identification et la prévention des RPS, les organisations auront à s’y attarder davantage. C’est notamment le cas des secteurs d’emploi à prédominance masculine où la prise en charge de la CTF reste timide. Afin de mieux comprendre les leviers et obstacles organisationnels et sociaux à la …

Prévenir et lutter contre les effets différés des fumées d’incendies est un objectif de lutte et de prévention du cancer chez les sapeurs-pompiers Cette démarche partagée (France, Québec, Arizona, Belgique et Maroc) concerne l’évolution des pratiques. Notre démarche participative : l’ergonomie par l’observation, l’écoute, l’analyse du travail réel et la meilleure compréhension du facteur humain, s’appuie sur les travaux du Centre international de recherche sur le cancer (juin 2022). En conjuguant travail de terrain (Réseau des SDIS du Grand Centre : R3SGC), vision acadé…

Ce travail de recherche s’inscrit dans le cadre d’une thèse en ergonomie en cours de réalisation au sein du laboratoire Environnement Ville Société de l’Université Lyon 2 en France. Elle est financée par le Parcours Doctoral National en Santé Travail coordonné par l’Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique. Si la thèse s’intéresse aux cadres de pensée et d’action mobilisés en prévention et à leurs potentielles inadéquations avec les activités de service, cette communication présentera plus spécifiquement deux actions de prévention réalisées lors du travail de terrain avec des médiateurs s…

Des recherches récentes montrent que les organisations qui accordent une grande priorité à la santé psychologique, c'est-à-dire celles dont le climat de sécurité psychosociale (CSP) est élevé, obtiennent de meilleurs résultats en matière de santé psychologique au travail. Cependant, il existe peu de données probantes sur l'impact et les mécanismes par lesquels le CSP influence les interventions en matière de santé organisationnelle, tant sur le plan du contenu que sur celui de leur pertinence et de leur qualité. Cette étude vise à investiguer si le CSP peut être utilisé avec des informateu…

L’actualité et la littérature font état d’une prévalence élevée des troubles de santé mentale chez les athlètes élites. Cette situation invite les chercheurs et les praticiens à se questionner non seulement sur les facteurs de risque et de protection spécifiques au domaine du sport d’élite, mais aussi sur la gestion qu’en font les organisations sportives. Les athlètes élites sont ceux qui participent aux compétitions de niveau professionnel, olympique et universitaire. L’objectif de cette revue de la littérature est d’identifier les cibles potentielles d’intervention pour favoriser à la fo…

Actuellement, dans le milieu scolaire, il est rapporté que les élèves du primaire seraient, en moyenne, 6 heures par jour à l’école (Rush et al., 2012) et y passeraient de 50 à 70% de leur temps assis (Aminian et al., 2014; Egan et al., 2019). Au niveau universitaire, la plupart des étudiant.e.s (83%) ont déclaré être assis pour la totalité du temps de classe (Benzo et al., 2016). À cet effet, depuis quelques années maintenant, il s’exerce un changement de paradigme dans le secteur de l’éducation, et ce, à l’échelle mondiale. Le modèle traditionnel laisse tranquillement place à un modèle p…

La problématique des risques psychosociaux commence à prendre une place accentuée en management et en sciences de l’ingénieur de manière qu’elle soit devenue ancrée à la performance organisationnelle et évoluée pour devenir une opportunité et une ressource psychologique positive. Dans un contexte de Covid, la dite problématique s’impose et provoque réflexion profonde en mobilisant de nouveaux déterminants (digitalisation, confinement, résilience psychologique, agilité individuelle, etc.). Dans la présente ébauche, nous avons tenté de mettre le point sur les pistes d’étude des RPS chez les …

Le Maroc connaît depuis plusieurs décennies des changements dans le monde du travail qui se manifestent à travers une meilleure scolarisation des filles, un recul non négligeable de l’âge du mariage et une participation croissante des femmes dans les organisations. Au lieu de favoriser des rapports de genre apaisés, cette présence des femmes sur le marché du travail impacte la vie des ménages en attirant l’attention sur le conflit travail-famille. Pendant la crise de la Covid-19, le Maroc, à l’instar de nombreux pays, a adapté ses structures organisationnelles en réponse à l’épidémie. Les …

La pandémie de la COVID-19 a rapidement changé les habitudes de déplacement domicile-travail. Ces trajets font partie de la vie d’une majorité de travailleurs. Leur influence atteindra une large proportion de la population. Bien qu’identifié comme source de stress par la recherche, le navettage a été peu étudié dans les enjeux de santé mentale au travail. Cette communication propose tout d’abord une revue des écrits. Ensuite, un modèle théorique basé sur la perspective sociale de Marchand (1,2) et la théorie des frontières travail-famille (3). Enfin, les résultats d’analyses sur la relatio…

Le contexte actuel dominé par la pandémie de la covid-19 et l’innovation technologique fait en sorte que le changement au travail devient une norme. Ceux-ci s’ajoutent aux tresseurs traditionnels contribuant parfois au déséquilibre entre les contraintes et les ressources que disposent les travailleurs, ce qui affecte leur santé psychologique. Pour s’adapter à ces perturbations, les employés sont appelés à manifester de la résilience, une qualité susceptible de les aider à s’adapter aux changements, à surmonter les défis sous-jacents et à se développer malgré les contraintes issues de ce co…

La pandémie de la COVID-19 a généré du stress, de la détresse psychologique, voire de l’épuisement professionnel, pouvant conduire à des blessures morales en milieu hospitalier. Ces dernières peuvent survenir lors de la perpétration, du défaut de prévention ou du fait d’être témoin d'actes qui transgressent les valeurs morales chez les personnes impliquées. La présente étude qualitative vise à comprendre de quelles manières certains événements survenus en milieu de travail génèrent ces conflits éthiques ainsi que les émotions y étant associées, de même que les stratégies utilisées pour y f…

Alors que les rapports du GIEC se succèdent, leurs conclusions s’affinent et se précisent tandis que le diagnostic et les projections confirment les perspectives à l’horizon du milieu et de la fin du siècle. Le type de pression qu’exerce l’évolution du climat sur l’action publique peut être comparé à celui qu’exerce un contexte extrême sur l’action organisationnelle au sens large. Confidentiel dans les années 70, ce caractère extrême du contexte de l’action publique est aujourd’hui largement perçu et intégré dans le développement durable qui s’est institutionnalisé entre-temps. Le cadre d’…

Les artistes et programmateurs culturels revendiquent de répondre à l’urgence écologique. Leurs manifestes et « l’art écologique » (Ardenne 2018) répondent à l’injonction qui leur est faite de participer à rendre sensible la « nouvelle situation cosmologique » (Latour 2021). Au second plan, s’organise aussi une auto-saisine des acteurs de la production et de l’ingénierie culturelle et un nouveau positionnement des décideurs. A travers l’étude de plusieurs cas de musées français et canadiens, et de leurs réseaux, notamment concernant l’évolution de leur p…

Le programme de recherche participative de l’Université de Lille part du constat que la complexité des « défis sociétaux » et l’incertitude des chemins de transition rendent pertinente l’implication de la recherche universitaire, et que l’ouverture vers la société du monde académique présente un biais puisque les formes de collaborations concernent essentiellement le monde économique. Ces paradoxes peuvent être dépassés par des démarches de recherche participative. La Boutique des sciences de l’Université de Lille (Bds U.Lille) ( un laboratoire « hors-les-murs ») est un dispositif qui perm…

Les politiques publiques connaissent un tournant participatif issu de choix stratégiques des agents en charge de les déployer ou de demandes et mouvements citoyens. On assiste ainsi au développement d’un ensemble de pratiques et d’un vocabulaire spécifiques tous deux hétérogènes, sans convergence d’usages : des termes variés (collaboration, co-construction, contribution, participation...) désignent des pratiques similaires en même temps qu’un seul d’entre eux peut désigner des pratiques variées. Cette communication présente et met en discussion une grille d’analyse et de repr…

Les politiques de Villes et de Territoires Intelligents connaissent une accélération de leur diffusion dans le monde comme en France. Souvent présentées par leurs promoteurs comme des réponses aux défis environnementaux du XXIème siècle, l’exploration de la littérature relative aux Smart Cities met en évidence une réalité plus nuancée. La capacité, pour les Villes et les Territoires Intelligents, à créer de la valeur environnementale apparaît ainsi particulièrement corrélée à la question de leur management et de leur gouvernance. Bien que centrale, cette question doit encore largement être…

En réponse aux récents évènements de crues ayant frappé le Québec méridional, le projet Info-Crue, porté par le Ministère de l’Environnement et de la Lutte aux Changements Climatiques souhaite explorer l’apport d’une documentation participative des niveaux d’eau avec deux objectifs: 1) acquérir des données qui alimenteront la cartographie des zones inondables et2) permettre aux usagers et riverain.e.s des rivières de prendre part à la construction de connaissances afin de devenir acteur.ice.s des aménagements nécessaires pour diminuer l’impact des crues. Dans ce contexte, une phase pilote …

En dépassant la notion de paradigme, qui ne permet pas de saisir comment l’action publique s’opérationnalise, nos travaux visent à comprendre comment les processus de gouvernance multi-niveaux favorisent le développement d’une action collective cohérente, permettant de relever les défis de la mobilité durable. Toutes les études empiriques montrent que le développement d’une action collective locale pour favoriser la mobilité durable est un processus complexe, nécessitant la convergence des intérêts et actions de différents acteurs agissant à différentes échelles d’action et dans différents…

Dans le but de reconfigurer les systèmes nationaux de gouvernance publique (SNGP), le New Public Management (NPM) a été propulsé sur les scènes administrative et académique par des institutions internationales financières et non financières. Se référant systématiquement à une certaine légitimité démocratique et à des impératifs d’efficacité budgétaire - invariablement placées sous les auspices des revendications citoyennes d’amélioration de la qualité des services publics et de la saine gestion des deniers publics - ces promoteurs internationaux du NPM se sont (d’abord) m…

Dans un contexte de double crise démocratique et environnementale, les dispositifs de recherche-action participative - collaborative se sont multipliés ces dernières années avec une attention accrue des institutions. Dans le Numéro 1 de la revue Participation, LBlondiaux et JM Fourniau (2011) ont établi un constat critique et réflexif de l'inflation des dispositifs de recherche au sujet de la « participation » publique en mettant en évidence un déficit analytique, la « participation » étant prise dans un étau normatif entre idéalisation et stigmatisation. De nombreuses recherches participa…

Comment les peuples autochtones qui ne comprennent pas les enjeux climatiques sont incités à changer leurs comportements en zones forestières, pour adopter ceux favorables à la résolution des problèmes liés aux changements climatiques ? Comment s’approprient-ils des innovations qui non seulement orientent en douceur leurs attitudes, mais aussi bousculent parfois les mœurs du milieu? L’efficacité de la lutte contre les changements climatiques repose sur la capacité d’acceptation et de mise en œuvre des innovations par les peuples autochtones. Cette appropriation  exige des approches notamme…