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Le gouvernement fédéral vise une fonction publique représentative de la population et de la diversité canadienne. Les progrès et l’élan grandissant pour favoriser la diversité et l’inclusion au sein de la fonction publique sont incontestables, mais il y a encore du chemin à faire pour que les pratiques d’intégration soient bien ancrées sur tous les plans d’activité, notamment dans la prise de décision. Comment cerner et éliminer les obstacles systémiques à un milieu de travail accessible, accueillant, inclusif et qui favorise l’expression du talent et de l’innovation? A-t-on les outils néc…