Rechercher dans le congrès et les archives

Pendant l’élection présidentielle ayant porté Donald Trump au pouvoir, particulièrement suite à la nomination de Steve Bannon dans sa garde rapprochée, la mouvance « alt-right » a gagné en visibilité et semble être devenu quelque chose de concret. Or, 850 apparitions dans les médias canadiens depuis 3 mois (en date du 18 janvier 2017 – sur Eureka.CC) n’ont pas rendu le terme plus facile d’approche pour l’électeur, ni pour les communautés académique et médiatique : c’est peu surprenant pour un terme générique aussi englobant. Il n’empêche que la soudaine popularité de l’expression…

L’objectif de cette recherche est d’analyser et comprendre les organisations hybrides à travers l’approche foucaldienne de Thomas et Hardy sur l’intensification du pouvoir. Selon cette approche, nous considérons qu’il existe des jeux de pouvoir entre les acteurs au sein de l’organisation. Et le discours (la logique) dominant est celui qui est intensifié à travers l’objectivation c’est-à-dire l’existence d’objets concrets qui le matérialisent et la subjectivation c’est-à-dire la présence d’acteurs qui portent, relaient et agissent en faveur du discours. Le discours dominant est en permanenc…

Cette communication tente de mieux comprendre comment s’articulent, au sein des organismes sans but lucratif (OSBL), les logiques d’actions à l’œuvre, logiques qui s’arriment très souvent de manière contradictoire et en tension. Plus particulièrement, nous proposons de questionner la transformation du bénévolat à la lumière des dynamiques que génèrent ces tensions. En effet, il semble que plusieurs OSBL privilégient maintenant une approche davantage affairiste où l’aspect managérial s’avère central, avec en prime, une logique marchande encourageant la performance, la rentabilité et l’effic…

Les think tanks français sont « caractérisés par l’hybridité et la labilité » (Desmoulins 2014) jusque dans leur activité de production et de diffusion d’écrits d’influence des politiques publiques. Une analyse de discours appliquée à ces écrits dessine les deux facettes de leur hybridité. D’une part, l’hybridité est un frein à leur institutionnalisation, en tant qu’elle gêne la revendication par les think tanks d’une influence sur les processus de décision et de délibération politiques. En effet, leur qualité de « monstre organisationnel » inquiète et prémuni contre une …

François Cooren (Ph.D., Université de Montréal) est professeur de Communication à l’Université de Montréal. Ses travaux ont notamment été publiés dans Academy of Management Annals, Human Relations, Management Communication Quarterly, Organization, et Organization Studies. Ses intérêts de recherche se déclinent selon trois sous-champs de la communication : la communication organisationnelle, l’étude des interactions sociales et, plus généralement, les théories de la communication. Il a été président de l’Association internationale de la communica…

Dans le cadre d'une recherche doctorale sur l’entrepreneuriat social, nous étudions le cas d’un incubateur pour entrepreneurs sociaux bruxellois financé par les fonds FEDER et résultant d’une relation multi-acteurs. L’hybridité caractéristique de notre terrain est percevable dans la confrontation tant des modèles économiques, des outils et pratiques que des modes de gouvernance des projets. Situant nos travaux dans une approche pragmatiste, nous proposons une réflexion épistémologique sur les apports des différents modèles théoriques se référant directement ou indirectement au pragmatisme …

À partir de l’analyse d’une association à la recherche de ses publics, nous interrogeons la nature même de l’organisation et la manière dont celle-ci est configurée, au moins en partie, par les publics tels qu’elle se les représente. Nous montrons également comment les représentations des publics sont elles-mêmes le produit de logiques contradictoires qui animent l’association. Ce faisant, nous proposons de discuter la notion d’hybridation organisationnelle à partir des discours portés par ses membres sur les publics de l’association. Nous voudrions ainsi (1) montrer comment la notion de p…

Cette communication est centrée sur le rôle d’écrits organisationnels pour stabiliser une pratique collaborative multi-acteurs. Nous appuyant sur les travaux d’auteurs qui se sont intéressés au rôle performatif des écrits dans les organisations (Cochoy & al., 1998 ; Borzeix & Fraenkel, 2001 ; Fraenkel & al., 2010 ; Rot & al., 2014), nous distinguons des écrits, a-situés, qui sont porteurs de généralité, comme un livre, et des écrits plus situés, qui n’ont de sens qu’à un moment donné, voire dans un lieu donné (Fraenkel, 2001). Nous analysons comment une organisation s’appuie sur une articu…

Diverses tensions traversent les organisations culturelles, que ce soit entre les logiques de gestion et production artistique, entre éducation et finances, ou encore entre production artistique et marketing. Ces tensions ont généralement été étudiées en essayant de comprendre les processus à partir desquels elles sont définies ou en montrant comment les acteurs les résolvent. Notre position est différente. Nous nous intéressons aux pratiques discursives des acteurs pour mieux comprendre comment, par ce qu’ils écrivent, ce qu’ils commentent et ce dont ils discutent, ils contribuent à la pr…

Notre proposition met en lumière les tensions constitutives d’un laboratoire vivant ami des aînés (LVADA) en cours d’implantation dans un centre hospitalier universitaire. Ancrée dans le paradigme de l’innovation ouverte (Chesbrough & al., 2008), la méthodologie laboratoire vivant (living lab) met en relation chercheurs, représentants des secteurs public et privé et citoyens afin de créer des solutions innovantes à des problématiques complexes (ex. vieillissement) (Dubé & al., 2014). À travers un partage mutuel de connaissances et d’expériences autour d’un but commun, ce mode d’organisatio…

Le concept de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) renvoie à l’intégration simultanée des dimensions économiques, sociales et environnementales dans la gestion des activités des entreprises. En élargissant leur champ d’action aux dimensions non marchandes, les entreprises endossent des tâches qui auparavant incombaient exclusivement à l’État. Étant donné l’interdépendance des acteurs économiques, politiques et de la société civile dans son ensemble, certains problèmes sont si complexes que ni un Etat, ni une entreprise n’est en mesure d’y apporter des solutions en tant qu’enti…

Bien que les tensions et paradoxes auxquels sont confrontées les organisations hybrides comportent souvent une dimension morale, ce volet moral a rarement été étudié empiriquement ou théorisé dans les travaux consacrés à l’étude des paradoxes. Les théoriciens des Économies de la grandeur (ou théorie des Conventions), par contre, ont développé une grille d’analyse sophistiquée pour expliquer comment des acteurs tiennent compte simultanément de plusieurs univers moraux dans leurs interactions ordinaires, mais ils n’ont pas analysé l’ensemble des réponses que ces acteurs, ou les organisations…

Notre présentation vise à explorer les discours institutionnels de deux banques dites « durables », « responsables » et « engagées », la banque Triodos et le Crédit coopératif français. Ces institutions financières, empruntant à la fois au mouvement coopératif et au monde marchand, semblent croiser et hybrider les discours et les systèmes de valeur de différentes « cités » (dans le sens de Boltanski & Thévenot, 1991), notamment la cité civique et la cité marchande. Les discours institutionnels sont certainement le lieu de différentes « activités » linguistiques : le lissage, l’élimination …

Cette communication portera sur l’approche, au travers d’un dispositif numérique, de la réorganisation des collectifs d’une organisation en changement. Nous reviendrons plus particulièrement sur le dispositif méthodologique élaboré pour aborder une organisation hybride, Greenpeace Belgique, au travers de Greenwire, dispositif numérique mis en place pour réorganiser l’action de ses collectifs. La plateforme est prise comme point d’entrée pour saisir la rencontre des diverses catégories d’individus actifs pour l’organisation – salariés et volontaires – en accordant une attention particulière…

À la suite de la constatation des effets nuisibles que peut entraîner le tourisme de masse, le secteur touristique s’est mis à développer des alternatives plus durables telles que le tourisme bénévole. Selon ses défenseurs, il encourage le dialogue avec les communautés d’accueil. Selon ses critiques, les bénévoles instrumentalisent l’expérience et positionnent les membres des communautés hôtes comme un « Autre ». La littérature renforce un choix binaire entre deux modèles organisationnels opposés, soit un modèle axé autour d’une logique de partenariat, soit un modèle basé sur une logique d…

Nous concevons l’hybridité comme une question de gouvernance composée de groupes aux intérêts contradictoires au sein d’une même organisation (Putman et al, 2016). C’est le cas de notre terrain, le groupe hospitalier Paris Île-de-France Ouest (GH HUPIFO) qui présente des rationalités, des logiques d’actions, des cultures organisationnelles différentes voire en opposition. Or dans ce contexte singulier, il nous semble que ces cultures entrent en tension et participent chacune au développement de référentiels de comportements propres et pas forcément cohérents entre eux, aussi bien à un nive…

Cette proposition de communication vise à interroger l’engagement de deux chercheures sur le terrain de leurs recherches doctorales respectives. Celles-ci étudient notamment le développement de deux projets émergents : l’un dans le secteur des ONG environnementales (Greenpeace Belgique) et l’autre, dans le secteur culturel (Mons 2015, Capitale européenne de la Culture). La méthode d’observation qui relie les chercheures est l’ethnographie multi-située. À cette différence près que la posture de l’une est, en partie, participante (participation observante : Soulé, 2007 ; Blondeau, 2002) tand…

Cette étude propose d’étendre la réflexion sur le dialogue stratégique en montrant que ce dernier ne se limite pas à intégrer ou altérer les structures organisationnelles existantes. La stratégie permet aussi de négocier les frontières mêmes de l’organisation, en distinguant ce qui est « matière à préoccupation » pour l’organisation de ce qui ne l’est pas. Ces préoccupations participent à l’élaboration de l’action organisationnelle, même si elles semblent concerner l’environnement de l’organisation. Ce faisant, le dialogue stratégique permet de combiner plusieurs préoccupations hétérogènes…

Cette communication explore l’hybridité organisationnelle telle que nous l’avons observé dans le cas de jeunes entreprises artistiques à Montréal. Ni tout à fait organisation à but non lucratif, ni tout à fait entreprise privée, ces organisations se développent autour de trois logiques d’actions : les logiques artistiques, qui sont centrées sur le développement de propositions artistiques originales et les préoccupations esthétiques, formelles et thématiques qui s’y rattachent ; les logiques commerciales axées sur le développement d’un produit ou un service artistique qui trouvera éventuel…

Cette communication présente le caractère hybride d’un organisme gestionnaire d’ateliers d’artistes (GAA). Un GAA a dans son « ADN » une tension qui représente un défi majeur à son fonctionnement : agir dans un secteur concurrentiel (la gestion immobilière) pour rendre un service à une population vulnérable face au marché (les artistes). Les stratégies de légitimation du caractère atypique du GAA semblent organiser cette tension de manière à créer un « design » d’action efficient (Smith & Lewis 2011), appréhendé en termes de capacité à élaborer des projets et partenariats innovants. Ces pr…

À travers des effets de cadrage médiatique et de diffusion de référentiels, la diplomatie parallèle est associée aux yeux du grand public à des pratiques mystérieuses, voire douteuses. Elle fait l’objet de critiques par les diplomates, en tant qu’elle risque de court-circuiter leurs propres actions. En sciences politiques, les rencontres en marge de la diplomatie officielle prises en charge par des organisations de la société civile sont analysées comme participant au soft power des États-nations, des vecteurs de pacification des relations internationales et de mondialisation de l…

Les 20 dernières années ont vu les initiatives d’entrepreneuriat social se multiplier. Toutefois, le démarrage d’une entreprise et sa pérennisation sont des processus difficiles. Or, la mise en œuvre d’une entreprise sociale s’avère peut-être même plus complexe que celle d’une entreprise « classique » car, ces entreprises sont traversées par une tension entre leur mission sociale et la création de valeur économique propre à toute entreprise. Cet assemblage hétérogène, caractérisé par des logiques contradictoires fait de facto des entreprises sociales des organisations hybrides. Les résulta…

Le paysage associatif français connait aujourd’hui d’importantes transformations. L’une d’entre elles a trait au mode de financement des associations : alors qu’auparavant, les pouvoirs publics faisaient souvent appel à celles-ci pour appliquer certaines politiques, finançant ainsi en grande partie leurs activités, l’État se retire aujourd’hui du secteur, sans pour autant que cette réduction des subventions soit compensée par les collectivités locales. En parallèle, le changement de nature des financements publics et l’ouverture de certaines activités au secteur marchand obligent les assoc…

Qu’il s’agisse de la création du Schwules Museum par un groupe de jeunes militants homosexuels à Berlin en 1985 ou de la présentation en 2014 à Montréal de Trans Time, la première exposition entièrement composée d’œuvres d’artistes et d’activistes trans, ces deux événements invitent à réfléchir sur la diversité des stratégies pouvant être déployées par les communautés LGBTQ pour sauvegarder et transmettre leur histoire et leurs luttes. A la suite de Foucault, de nombreuses recherches ont analysé le musée traditionnel comme un dispositif (hétéro)normatif et comme…

Dans le projet de constituer des savoirs sur la sexualité et les relations affectives des personnes trans et non binaires il nous est apparu fondamental de commencer par questionner le dispositif de constitution des savoirs publiés académiques. Comme dans la plupart des objets de la sexologie, la sexualité des personnes trans est pensée, nommée, agencée et investiguée dans des procédures disciplinaires qui, par leurs outils méthodologiques, définitions des concepts, modes de promotion des résultats en constitue une image située. La sexologie étant un domaine à l’intersection de différents …