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En dehors de variables psychosociales (climat de la famille d’origine, bien-être avec des enfants, etc.), les recherches sociodémographiques relèvent deux conditions ou obstacles majeurs à la réalisation d’un projet de fécondité : la présence d’un conjoint stable souhaitant un enfant et un emploi stable. Pourtant, alors même que ces conditions semblent remplies, et que la conciliation travail-famille semble facilitée par la mise en place de politiques familiales avantageuses, comme c’est le cas au Québec, le nombre désiré d'enfants apparaît toujours supérieur au nombre effectif des naissan…

La division sociale des rôles entre les femmes et les hommes quant aux responsabilités familiales est encore traditionnelle au sein de nombreuses familles québécoises, les mères se chargeant encore en majorité des soins aux enfants. Les hommes semblent donc avoir certaines marges de manœuvre pour être plus impliqués dans la prise en charge des activités parentales et domestiques. Dans ce contexte, la promotion de l’engagement paternel est vue par plusieurs comme un moyen favorisant l’exercice égalitaire des rôles parentaux. Partant d’une revue de la littérature de ce que l’on sait de l’eng…

Dans cette communication, nous examinons la relation entre l’égalité entre les sexes et l’indépendance économique des femmes, d’une part, et la fécondité, d’autre part. À partir des données du recensement et au moyen de la méthode du décompte des enfants au foyer et de la régression de Poisson, nous comparons les francophones du Québec et les anglophones de l’Ontario en estimant l’effet de l’égalité entre les sexes et de l’indépendance économique des femmes sur la fécondité tout en tenant compte de l’homogamie ou de l’hétérogamie éducative des conjoints, de l’activité des femmes et d’une s…

Dans une modernité qui se radicalise (Giddens), l’économie de marché mondialisée et sa croissance continue se traduisent par des emplois exigeants : au Québec, le temps familial ne cesse de diminuer et le taux de stress des parents est le plus élevé parmi les travailleurs. L’assurance parentale québécoise instaurée en 2006 assure un remplacement du revenu des parents, tout en encourageant par la suite leur retour au travail. Depuis son instauration, près de 80% des pères québécois ont pris une moyenne de 7 semaines de congé. Avec des entrevues qualitatives auprès d’une trentaine de pères, …

Les transformations familiales des dernières décennies ont fortement modifié la structure et l'organisation des familles, contribuant à la diversification des situations familiales au Canada. Dans le cadre de cette communication, nous proposons d’abord de dresser un portrait du contexte familial et de la situation des individus dans les ménages au Canada. Les sujets examinés incluront, par exemple, une analyse des tendances relatives aux familles recomposées et aux familles monoparentales, de même qu’aux autres situations dans le ménage, comme le fait de vivre seul. Nous proposons ensuite …

Les études sur les conséquences démographiques des relations entre les genres ont connu un intérêt croissant au cours des deux dernières décennies. Au sein de ces études, la conceptualisation des relations entre les genres varie grandement: certaines étant basées sur des notions d’égalité, objective ou subjective, d’équité, ou de préférences. Malgré cette diversité, elles partagent toutes l’hypothèse que la façon dont les couples organisent leur temps en ce qui concerne le travail rémunéré et non-rémunéré a une influence sur les projets et comportements en matière de fécondité. Selon une p…

L’objectif de cette présentation est double. D’une part, il consiste à examiner le partage des rôles dans les couples canadiens à deux carrières. D’autre part, il vise à montrer l’effet de ce partage sur la satisfaction de ces couples au regard de leur équilibre emploi-famille. Pour répondre à ces objectifs, nous avons construit une typologie des couples à partir des données de l’Enquête sociale générale (ESG) de 2011 qui permet de classer les couples selon la contribution des partenaires à la répartition des tâches domestiques et aux dépenses du ménage. De plus, l’ESG permet de tenir comp…

Cette communication se propose d’aborder la question des inégalités professionnelles vécues par les femmes en emploi sous l’angle de l’intersectionalité entre le genre et la parentalité. En dépit des progrès indéniables effectués par les femmes sur le marché de l’emploi ces quarante dernières années, celles-ci continuent de subir des discriminations du le simple fait d’être des femmes (stéréotypes et préjugées, sexisme, boys clubs, entre autres). Ceci étant, il semble qu’un basculement s’opère au moment de l’arrivée du premier enfant, tendant à accentuer drastiquement et de façon irréversi…

Les femmes sont désormais présentes en nombres et en proportions significatives dans plusieurs professions traditionnellement réservées aux hommes.  Elles investissent ces domaines et progressivement, en découvrent certaines exigences qui mettent au défi leurs stratégies d’articulation travail/famille. Le rythme de leur progression dans la carrière reflète parfois leurs aspirations et souvent les contraintes rencontrées.  En s’appuyant sur les résultats d’entrevues menées au cours des dernières années auprès de femmes professionnelles ou gestionnaires œuvrant notamment dans les domaines de…

La question du partage des rôles dans les couples se pose même au-delà de la séparation. En présence d’enfants, en effet, le couple parental survit à la rupture du couple conjugal. Les arrangements de temps parental postséparation (garde partagée, résidence maternelle, etc.) sont non seulement un indicateur pertinent du partage des responsabilités après la rupture, ils reflètent aussi en partie les conditions prévalant avant celle-ci. Avec les données de l’ÉLDEQ, une enquête longitudinale menée depuis près de 20 ans auprès d’une cohorte représentative d’enfants québécois et de leurs famill…

En puisant des résultats de notre thèse de doctorat, nous souhaitons à élargir la façon dont nous comprenons les conditions historiques, structurelles et sociales des personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles, trans et queer (LGBTQ) migrantes ayant le statut précaire (les visiteuses, les étudiantes internationales, les travailleuses temporaires étrangères, les demandeuses d’asile, les personnes détenues et sans-statuts, etc.). Notre projet de recherche a exploré la façon dont le régime d’immigration canadienne organise socialement la vie quotidienne des personnes LGBTQ migrantes ayant le st…

Selon les données du MIDI (2016), le Québec a accueilli plus de 26000 personnes réfugiées entre 2011-2015. Tandis que plus de 76% des travailleurs qualifiés s’orientent à Montréal, la politique de régionalisation de l’immigration amène un autre portrait pour les personnes réfugiées: 55% s’établissent dans la métropole et la balance vers des villes en région. Aussi, celles-ci peuvent rencontrer des défis particuliers (par ex. trajectoires prémigratoires précaires, maîtrise des langues, niveau de scolarité, désemployabilité prononcée, etc.) Ces défis interpellent les intervenants tandis que …

Qu’est-ce qui rend possible « l’habiter » dans l’expérience migratoire ? Comment un lieu devient un territoire où l’ancrage est possible ? Nous posons que la territorialisation des espaces de la ville s’élabore par le discours. Dans cette communication, nous présenterons un projet de recherche de sociolinguistique urbaine, convoquant des concepts théoriques et méthodologiques des sciences du langage (Benveniste 1966), de la géographie sociale (Di Méo 1998) et  de la philosophie (Berque 1987) pour analyser un corpus composé d’entretiens d’étudiants internationaux, aux statuts juridiques div…

À confirmer

Dans le cadre des études émergentes sur la «crimmigration» au Canada, cet article examine comment les discours sur la «fraude» sont mobilisés pour justifier un examen plus minutieux des immigrants à travers la stratégie des frontières multiples du Canada. Nous analysons l'introduction de la résidence permanente conditionnelle (RPC) en 2012; une politique qui imposait des conditions aux époux ou conjoints nouvellement parrainés en raison du risque de «fraude relative au mariage». La RPC a rencontré une désapprobation publique qui a poussé le gouvernement libéral élu en 2015 à promettre d'ab…

À confirmer

Les cohortes d’immigrants maghrébins arrivés au Québec entre les décennies 1970 à 1990 arrivent aujourd’hui progressivement à l’âge de la retraite. Pour la plupart issus de la catégorie de l’immigration économique, leurs motivations à quitter le Maghreb dépassaient toutefois les seules raisons économiques, leur objectif étant plus globalement d’améliorer leurs conditions de vie ainsi que celles de leurs enfants. Ces Maghrébins ont choisi le plus souvent Montréal comme lieu de vie, ville devenant le lieu d’un parcours migratoire débutant par de multiples difficultés d’insertion professionne…

En nous appuyant sur des données empiriques collectées dans le cadre de notre projet doctoral, nous nous proposons d’explorer les parcours d’intégration de femmes immigrantes Maghrébines dans les villes de Montréal et de Marseille. Cette exploration nous permettra de saisir les différents défis auxquels font face les immigrantes dans leur intégration, ainsi que les différentes stratégies qu’elles ont développé individuellement ou collectivement pour y faire face. 

Il est bien documenté que les femmes récemment immigrées rencontrent plusieurs défis pour une insertion socioprofessionnelle satisfaisante (Beaudoin, 2012 ; Goguikian Ratcliff, 2014), d’où l’importance de s’attarder aux pratiques destinées à soutenir leurs démarches, notamment celles qui contribuent à reconnaître leurs savoirs et leur expertise expérientielle. Le développement du pouvoir d’agir des personnes et des collectivités, expression qui traduit le terme en anglais empowerment, un processus qui désigne un plus grand contrôle pour les aspects importants pour soi ou sa collectivité (R…

Nous examinons de façon critique le rôle du bénévolat comme stratégie vers l’intégration économique, la participation sociale et l’engagement civique des nouveaux arrivants au Canada. Alors que les recherches émergentes suggèrent que le bénévolat présente plusieurs avantages pour l'intégration des immigrants, les circonstances particulières expliquant pourquoi, comment, où et quand ils recourent au bénévolat et les bénéfices qu’ils en retirent demeurent peu connus. Qui plus est, l’influence des caractéristiques personnelles dans ces processus ne sont pas suffisamment explorés. Adoptant une…

Le processus d’intégration des immigrés dans la société d’accueil a toujours une forte dimension locale et ce sont surtout les attitudes et les pratiques quotidiennes des conseils municipaux qui influencent ce processus et ses résultats. L’étude présentée dans le cadre de cette communication est basée sur un grand nombre de rencontres approfondies avec des responsables communaux de Paris (France) et de Montréal (Québec, Canada) et elle cherche à souligner des observations générales à travers des exemples concrets.

Au cours de ma carrière, j’ai participé à l’évaluation de trois interventions en milieu communautaire et visant les jeunes : (1) une formation pour les familles aux prises avec des problèmes d’agression, (2) une thérapie brève axée sur la recherche de solutions pour traiter des problèmes de santé mentale, et (3) un programme parascolaire artistique destinée aux jeunes défavorisées. Suite à chaque intervention, les jeunes ont démontré des améliorations significatives. Ces projets se sont également avérés un succès pour les partenaires communautaires qui ont réussi à valider l’efficacité de …