Aller au contenu principal
Il y a présentement des items dans votre panier d'achat.
Uniquement pour l'édition en cours
85e Congrès de l'Acfas — Communication orale

La gouvernance dans tous ses états

Auteur : Félix Zogning
Colloque : 449 - Gouvernance et performance : une perspective internationale

85e Congrès de l'Acfas — Communication orale

La reconfiguration de la gouvernance en coopération et développement international : enjeux éthiques de la collaboration entre ONG/OCI et secteur privé

Auteur : Fatoumata Lamarana Baldé
Colloque : 449 - Gouvernance et performance : une perspective internationale
La gouvernance dans le domaine de la coopération et du développement international (CDI), tant au Canada qu’ailleurs, a connu de grandes transformations au cours des dernières années. Cette reconfiguration majeure des politiques, dispositifs et orientations en matière de CDI caractérisée, entre autres, par l’importance accordée au secteur privé, a suscité des préoccupations d’ordre éthique pour des organismes de coopération internationale : comment concilier les intérêts commerciaux du secteur privé avec les motifs et valeurs de solidarité, de justice et de réduction de la pauvreté promus …

85e Congrès de l'Acfas — Communication orale

La résilience aux pénuries de médicaments comme forme de gouvernance de l’industrie pharmaceutique au Québec

Auteur : Jessica Roland
Colloque : 449 - Gouvernance et performance : une perspective internationale
Le paradoxe existentiel de l’industrie pharmaceutique comme entité à répondre à un bien-être collectif dans une économie de marché questionne la gouvernance de la performance des organisations et des politiques publiques. Les pénuries de médicaments qui sévissent, reflètent le besoin urgent d’adresser la question. De fait, une moyenne de 630 médicaments par an était sujet à une pénurie de 2006 à 2015 dans les établissements de santé du Québec (Rousseau et al., 2016). Nous souhaitons élargir le débat sur les pénuries de médicaments, qui se concentre actuellement sur des analyses descriptives e…

85e Congrès de l'Acfas — Communication orale

Gouvernance d’entreprise et éthique des salariés : un nouvel enjeu pour la gestion des ressources humaines?

Auteur : Haoua Badini Kone
Colloque : 449 - Gouvernance et performance : une perspective internationale
Les débats actuels sur la gouvernance placent le capital humain au centre des activités productives. En tant que potentiel de richesse, le capital humain est porteur de nouvelles opportunités d’innovations et d’avantages concurrentiels surtout dans une économie guidée par l’immatériel et les connaissances. Les ressources humaines constituent donc un levier d’agencement des mécanismes de gouvernance (Charreaux, 2002, 2004). Mais envisager l’efficacité des mécanismes de gouvernance sous l’angle de la qualité du capital humain renvoie à faire appel aux pratiques de mobilisation des ressources…

85e Congrès de l'Acfas — Communication orale

Le chômage des jeunes et des diplômés au Maroc et la gouvernance du marché de travail

Auteur : Mama Hamimida
Colloque : 449 - Gouvernance et performance : une perspective internationale
Les jeunes, les femmes et les diplômés sont à des taux de chômage élevés par rapport à la moyenne nationale au Maroc. Ce sont les résultats des derniers rapports du Conseil économique, social et environnemental (CESE) et de Banque Al-Maghrib (BAM) et du Haut-Commissariat au Plan (HCP). Plusieurs causes sont à l’origine de cette situation : transition démographique rapide, politiques des salaires, inadéquation de la formation aux besoins du marché de travail, etc. Nous essayerons dans cette communication de mettre en évidence le rôle joué par la gouvernance territoriale dans la promotion de l’…

85e Congrès de l'Acfas — Communication orale

La gouvernance des solutions infonuagiques dans les grandes entreprises françaises : une étude exploratoire

Auteur : Sabine Khalil
Colloque : 449 - Gouvernance et performance : une perspective internationale
Dans le cadre d’une étude qualitative basée sur une série d'entretiens semi-directifs, nous nous sommes intéressés à la notion de gouvernance des TIC et plus précisément à celle des solutions Cloud. Les travaux de recherche antérieurs montrent que l’intégration du cloud au sein des entreprises, améliore l’agilité organisationnelle de celles-ci ainsi que leurs capacités d’innovation. Cependant, leur mise en œuvre et adoption nécessitent un changement de mentalité au niveau de la DSI, une redéfinition des stratégies TI et affaires, des compétences clés, ainsi que des règles de sécurité et de c…

85e Congrès de l'Acfas — Communication orale

Pouvoir de soigner et/ou pouvoir de gérer : la gestion des centres hospitaliers et universitaires en Côte d’Ivoire en question

Auteur : Kouadio Baya Bouaki
Colloque : 449 - Gouvernance et performance : une perspective internationale
En s’appuyant sur la sociologie des organisations et des logiques d’action (P. Bernoux), cette communication se propose d’examiner les réaménagements organisationnels des centres hospitaliers, en Côte d’Ivoire, depuis la fin des années 90. Cela, pour en ressortir une articulation particulière entre le pouvoir de soigner et le pouvoir de gérer en milieu hospitalier en Côte d’Ivoire. Il s’appuie sur le constat empirique suivant : Cette communication épouse une perspective qualitative et s’appuie, de ce fait, essentiellement sur des entretiens auprès des acteurs pertinents de la gestion des hô…

85e Congrès de l'Acfas — Communication orale

Quelle gouvernance pour une meilleure contribution des entreprises publiques (EP) à la diplomatie économique au Maroc?

Auteur : Ahmed Belfahmi
Colloque : 449 - Gouvernance et performance : une perspective internationale
L’objectif de la communication est de prospecter dans quelle mesure l’amélioration de la gouvernance des entreprises publiques au Maroc qui constituent des acteurs clés dans la dynamique économique et sociale du pays, peut contribuer à l’efficacité de la diplomatie économique du pays notamment en Afrique. A cet égard, la revue de littérature confirme le poids de plus en plus important des entreprises dans le domaine de la diplomatie économique. Elle fait ressortir également que le contenu, le mode opératoire et les approches de la diplomatie économique ainsi que les pratiques de gouvernance d…

85e Congrès de l'Acfas — Communication orale

La gouvernance de la ville globale, les chaînes de valeur et le libre-échange : le cas de Montréal

Auteur : Dorval Brunelle
Colloque : 449 - Gouvernance et performance : une perspective internationale
Cette communication est une contribution à la littérature consacrée à la ville-globale en tant que maillon dans la consolidation des chaines de valeur, une politique issue de la Stratégie commerciale mondiale (2009) du gouvernement fédéral qui en a fait son modèle commercial dominant. En collaboration avec les gouvernements provinciaux, Ottawa a eu recours à la création de plusieurs schèmes de gouvernance qui portent en propre deux caractérisques : d’être multi-niveaux (ou multi-scalaires) et d’être composés de parties prenantes issues pour l’essentiel soit de la haute administrat…

85e Congrès de l'Acfas — Communication orale

Est-ce que la gouvernance corporative intègre la gouvernance de projet pour maximiser la création de valeur?

Auteur : Patrick Perras
Colloque : 449 - Gouvernance et performance : une perspective internationale
Ce papier présente le cadre conceptuel de notre recherche et propose l’analyse de deux perspectives de la gouvernance en entreprise, soit la gouvernance corporative et la gouvernance de projet. Il présente aussi les résultats d’un avant-projet de thèse visant à en valider la pertinence. Selon la littérature, la gouvernance de projet est représentée par des mécanismes de gestion (projet, programme, portefeuille) que l’on retrouve à de multiples niveaux au sein de l’entreprise et relève, à son plus haut niveau, de la gouvernance corporative (Turner et al., 2010). Toutefois, la littérature en g…

85e Congrès de l'Acfas — Communication orale

Efficacité et changement dans les établissements d’enseignement supérieur : cas du contrat de performance de l’Université Assane Seck de Ziguinchor (Sénégal)

Auteur : Souleymane Mbaye
Colloque : 449 - Gouvernance et performance : une perspective internationale
A l’instar des autres universités publiques, l’Université Assane Seck de Ziguinchor (UASZ) a signé un Contrat de performance (CDP) avec l’Etat du Sénégal, le 10 décembre 2012, la fenêtre d'opportunité étant le retour du principal bailleur (l’Association internationale de développement du groupe Banque mondiale), le dans le secteur de l’éducation au Sénégal. Articulé autour de cinq (5) objectifs dont le plus important est celui d’efficacité interne, cette réforme que constitue l’introduction dans l’enseignement supérieur de la gestion axée sur les résultats à travers le CDP a été à l’origine …

85e Congrès de l'Acfas — Communication orale

L’effet du système de gouvernance sur la stratégie de capital-risque industriel des groupes français

Auteur : Sabrina Khemiri
Colloque : 449 - Gouvernance et performance : une perspective internationale
L’influence des mécanismes de gouvernance sur la performance financière a fait l’objet de nombreux travaux de recherche. En revanche, leur influence sur les décisions stratégiques prises par les dirigeants reste relativement peu explorée. Nous étudions la relation entre les mécanismes de gouvernance internes et la décision de mener une stratégie de capital risque industriel (CRI). Le CRI (Corporate Venture Capital) est une stratégie qui consiste à créer ou à rejoindre des fonds d’investissement par des grandes entreprises. Ces fonds sont destinés à financer des…

85e Congrès de l'Acfas — Communication orale

La parité du genre comme critère de performance dans la gouvernance ivoirienne : l’apport des sciences de la communication

Auteur : Yao Maurice N'goran
Colloque : 449 - Gouvernance et performance : une perspective internationale
Dans le contexte actuel de la mondialisation marqué par la fermeté des Nations-Unies sur la question de la parité, ainsi que les reformes législatives contraignantes en matière d’égalité observées ici et là dans le monde, la problématique de la diversité et de la parité dans les instances de gouvernances semble de plus en plus concerner toutes les sciences, notamment les sciences de la communication. Or, jusque-là, la problématique de la parité du genre a été vue comme un pré-carré des disciplines comme les sciences économiques, les sciences juridiques et administratives, les sciences politiq…

85e Congrès de l'Acfas — Communication orale

Dialogue social et performance dans les établissements d’enseignement supérieur du Sénégal : cas de l’Université Cheikh Anta Diop de Dakar

Auteur : Ndiaga Ndiaye
Colloque : 449 - Gouvernance et performance : une perspective internationale
Pour s’adapter impérativement aux réalités du monde contemporain, offrir des formations adaptées au monde du travail et assumer les réorganisations imposées par la réforme du système LMD, l’Université Cheikh Anta Diop de Dakar (UCAD) est le théâtre de plusieurs réformes imposées par le gouvernement sénégalais, dont le point d’orgue reste la Loi Cadre. Cette loi relative aux universités publiques du Sénégal a introduit des innovations dans l’organisation et le système de management des universités et entend promouvoir l’ouverture de l’université sur la société et sur le monde du travail. Cepen…

85e Congrès de l'Acfas — Communication orale

Gouvernance d’entreprise et espionnage : cas de la firme Hewlett Packard

Auteur : Imane Ouchen, M.eng ,m.sc, Emba, Ph.d
Colloque : 449 - Gouvernance et performance : une perspective internationale
La gouvernance d’entreprise est un système de soutiens et de contraintes qui ne peut pas se délimiter aux instruments internes de gouvernance d’entreprise, tels que le rôle joué par les administrateurs indépendants au sein du conseil d’administration, les actionnaires, etc. En effet, un grand effort de réflexions et recherche sur les différentes façons d’améliorer la gouvernance d’entreprise et l’importance du système légal a été initié en 97 par La Porta, Shleifer et Vishny . La succession des scandales d’espionnage à l’échelle internationale ont suscité des interrogations bien légitimes …

85e Congrès de l'Acfas — Communication orale

Renouveler la gouvernance en Centrafrique : le défi des confiances!

Auteur : Shérazade Gatfaoui
Colloque : 449 - Gouvernance et performance : une perspective internationale
Appliquée au continent africain, la conception de la gouvernance est plurielle selon les pays étudiés et leurs histoires respectives. La question de la « bonne gouvernance » suscite à la fois des débats enrichissants et une certaine méfiance voire défiance liée aux mauvaises pratiques et à la volonté d’imposer des modèles extérieurs qui ne sont pas toujours adaptés aux réalités économiques, sociales ou politiques des pays concernés. En Centrafrique, la « mal-gouvernance », liée à l’insécurité, la corruption, la disparition de l’Etat de droit et à la faillite de l’économie, a contribué aux dys…

85e Congrès de l'Acfas — Communication orale

Conseil d’administration et gestion des risques bancaires en Afrique : une étude des banques cotées à la BRVM à l’aide d’un modèle d’équations structurelles

Auteur : Herve Ndoume Essingone
Colloque : 449 - Gouvernance et performance : une perspective internationale
Nous nous interrogeons dans cette communication, sur la relation entre la gouvernance de la banque à travers son Conseil d’Administration (CA) et la gestion de ses risques dans le contexte des banques africaines, en retenant comme cadre d’étude, les banques cotées sur la Bourse Régionale des Valeurs Mobilières (BRVM) de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) ? Deux sont caractéristiques de la structure du CA et de son fonctionnement, tandis que la troisième variable latente représente les risques bancaires. Nous supposons que les deux premières ont un effet de causalité sur …

85e Congrès de l'Acfas — Communication orale

Gouvernance partenariale et performance des entreprises : quel sens optimal du lien de causalité? Un essai d’analyse sur les entreprises du secteur énergétique au Cameroun

Auteur : Térence Bindjeme Ella
Colloque : 449 - Gouvernance et performance : une perspective internationale
Notre communication a pour hypothèse générale que les entreprises ayant un score de gouvernance partenariale plus élevé, seront caractérisées par une meilleure performance financière et sociale. Le test se fait sur un échantillon de 45 entreprises du secteur énergétique du Cameroun de la période de 2006 à 2016 afin de suivre leur évolution. Leur choix se justifie par le fait qu’elles doivent répondre à la fois à l’exigence de rentabilité et de compétitivité, et à celle de satisfaction de la population ; d’autant plus qu’en tant que gage du développement économique et du bien-être social, elle…

85e Congrès de l'Acfas — Communication orale

Le leadership authentique et humaniste : proposition d’un modèle issu d’une recherche doctorale de type praxéologique

Auteur : Alain Héroux
Colloque : 450 - Le développement d’un leadership conscient et authentique : meilleures pratiques et défis scientifiques
Cette étude doctorale s’intéresse au phénomène du savoir-être humaniste enraciné dans la pratique d’un leadership authentique d’un gestionnaire qui se comporte dans son management quotidien en étant attentif à soi et à l’autre, tout en étant conscient de l’impact de ses actions de leadership. Le cadre épistémologique de la science-action, où la théorie procède de la pratique, a permis d’avoir accès aux théories d’usage de huit gestionnaires québécois volontaires qui ont été à la fois les sujets et les cochercheurs d’une recherche coopérative. L’itinéraire d’exploration réflexive échelonné …

85e Congrès de l'Acfas — Communication orale

Le développement d’un leadership authentique à travers l’apprentissage par l’action : leçons et réflexions tirées de l’expérience de l’Université de Sherbrooke

Auteur : Anne-Marie Corriveau
Colloque : 450 - Le développement d’un leadership conscient et authentique : meilleures pratiques et défis scientifiques
Dans les études récentes, le leadership attire l’attention sur l’importance d’un savoir-être, mais aussi sur une connaissance de soi et une capacité à développer des relations fondées sur la transparence, l’intégrité et l’ouverture. Il s’agit de composantes d’un leadership authentique. Dans un récent article, Baron (2016) suggère que l’apprentissage par l’action, en tant que processus réflexif issu de l’expérimentation pratique, est une voie particulièrement prometteuse de développement de ce type de leadership. Afin d’explorer davantage cette hypothèse, nous présenterons une dém…

85e Congrès de l'Acfas — Communication orale

Développement du leadership authentique en contexte de formation : processus, ingrédients actifs et conditions de succès

Auteur : Louis Baron
Colloque : 450 - Le développement d’un leadership conscient et authentique : meilleures pratiques et défis scientifiques
Cette présentation décrit les résultats d’une étude longitudinale portant sur la capacité d’un programme de formation basée sur les principes d’apprentissage dans l’action, à favoriser le développement du leadership authentique et de la présence attentive. Dans un premier temps, des données quantitatives ont été collectées en utilisant un devis quasi-expérimental à cohortes séquencés avec groupe de comparaison. 93 participants à un programme de développement du leadership ont ainsi répondu jusqu’à 6 fois à un questionnaire sur une période de trois ans, tandis que 50 répondants membres d’un…

85e Congrès de l'Acfas — Communication orale

Le processus de croissance spirituelle de leaders du développement de la conscience et de l’innovation sociale : Thérèse d’Avila, Dürckheim et Scharmer

Auteur : Sylvie Laviolette
Colloque : 450 - Le développement d’un leadership conscient et authentique : meilleures pratiques et défis scientifiques
Dans un contexte de crises et d’innovations sociales, et dans un monde d’interdépendance croissante, nous sommes en droit de s’interroger sur la  manière dont le processus de croissance spirituelle contribue au développement d’une conscience postconventionnelle et transpersonnelle chez les acteurs de changement. Cette communication, basée sur notre thèse de doctorat,  repose sur une analyse comparatiste interdisciplinaire des écrits de trois auteurs qui se distinguent par leur approche pragmatique – Thérèse d’Avila, une mystique et une réformatrice de la Renaissance, Karlfried G. Dürckheim…

85e Congrès de l'Acfas — Communication orale

Entraînement à la présence attentive et développement du leadership authentique

Auteur : Cécile Renucci
Colloque : 450 - Le développement d’un leadership conscient et authentique : meilleures pratiques et défis scientifiques
Les organisations font face à une quantité de changements jamais vus, modifiant ainsi les compétences nécessaires à la réussite (Heifetz et al., 2009). Plusieurs auteurs suggèrent alors qu’un style de leadership authentique, caractérisé par la capacité du leader à agir de façon transparente et en cohérence avec ses valeurs, permet de nombreuses retombées positives sur les employés et l’organisation (Garner et al., 2011). En parallèle, dans la pratique, la présence attentive apparait comme un outil de formation en développement du leadership de plus en plus populaire, bien que peu d’études …

85e Congrès de l'Acfas — Communication orale

Leadership existentialisme sartrien : pour une approche originale

Auteur : Benoît Cherré
Colloque : 450 - Le développement d’un leadership conscient et authentique : meilleures pratiques et défis scientifiques
Nous proposons une conception du leadership existentialisme sartrien originale qui ne se base pas exclusivement sur l’authenticité (Lawler, 2005 et Lawler et Ashman, 2012). Pour Sartre (1943), la réalité humaine prend la forme de prise de conscience de sa liberté et une manière d’être. Cette liberté est la manifestation d’une conscience qui se projette dans le futur. Ce projet d’existence a pour but de surmonter l’ambiguïté ou l’angoisse de notre état face à une situation. C’est en assumant notre liberté et ses responsabilités associées que nous nous pro-jettons dans un avenir qui fait su …

85e Congrès de l'Acfas — Communication orale

Approches et pratiques de développement d’un leadership authentique, conscient et cocréateur : le programme LEADER

Auteur : Charles Baron
Colloque : 450 - Le développement d’un leadership conscient et authentique : meilleures pratiques et défis scientifiques
Cette communication s’emploiera à présenter et à faire l’examen critique des approches et des pratiques de soutien au développement d’un leadership authentique, conscient et cocréateur au cœur d’un nouveau programme de 2e cycle offert à la FSA ULaval : le programme LEADERS. Parmi ces approches figurent l’approche développementale (Laloux, 2014), l’apprentissage transformationnel (Mezirow, 2000), le processus en U (Scharmer, 2012), l’Art of Hosting (Weathley et Frieze, 2011) et différentes formes d’investigation (collaborative, coopérative, appréciative). Entre autres pratiques p…


Autre type de recherche