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En plus de quitter leur pays d'origine presque sans rien, les réfugié(e)s fuyant un contexte de conflit sont confrontés à divers défis et difficultés, qui eux sont liés au contexte du pays d'accueil. En 2015, nous avons effectué une étude au Liban, parrainée par Oxfam Grande-Bretagne, sur l'autoprotection et les stratégies d'adaptation des réfugié(e)s venant de Syrie, ainsi que des communautés hôtes. Notre étude indique que la précarité du statut juridique des réfugié(e)s augmente leur vulnérabilité à l'exploitation, leur insécurité alimentaire et d'abri, et entrave leur accès aux services…

L'objectif de ce travail est d'étudier le Business Model (BM) des PME ouest africaines à travers une approche conventionnaliste et institutionnaliste. Le BM et la convention constituent les choix conceptuels et théoriques de départ pour cette étude. L'approche institutionnaliste s'est avérée importante via les thèmes émergents de l'étude. Nous avons proposé une conceptualisation conventionnaliste «modèle 3C» de la triple convention : convention de la valeur, convention de financement et convention d'exploitation. L'hypothèse centrale suggère que ces trois conventions lient la source de fin…

La finance navigue entre stabilité et instabilité se caractérisant généralement par les crises et les périodes de reprise. Face à ce phénomène, plusieurs théories de dérégulation (autorégulation des marchés) et de régulation (réglementation étatique te sociale) ont été avancées pour maintenir une stabilité sur les marchés. Jusqu'ici, la notion d'éthique a très peu été étudiée comme une forme de régulation. Elle est généralement vue comme un ensemble de comportements à adopter de façon intrinsèque. Or, cette éthique recèle en son sein des règles qui pourraient la hisser au rang de troisième…

Cet article examine le rôle joué par trois des agents du marché lors de la crise hypothécaire de 2007-2009 aux États-Unis – les investisseurs naïfs moyens, le gouvernement et les investisseurs sans foi ni loi. L'analyse identifie des responsabilités partagées, tout en reconnaissant qu'il revenait au gouvernement de s'assurer que sa population ne soit pas abusée et que sa politique du laissez-faire ne profite pas à une élite richissime et puissante. De même, il lui revenait de contrecarrer les comportements de prédation financière et même de les punir.

Repenser et refonder  la sphère financière de demain pour la banque coopérative, les sociétés d'assurances mutuelles  et les mutuelles de la complémentaire  santé.De nombreux  facteurs  tant juridiques  que technologiques  exacerbent    la concurrence et le taux d'attrition : lois  Hamon,   loi santé de Marisol Touraine, actions de groupe, ANI, comparateurs prix, développement   du digital. Après les craintes  liées à l'arrivée  d'Internet   en matière  de paiement,   « les FinTechs » menacent   les professions   financières  sur leur métier de conseil. Les approches   commerciales …

Cette recherche de nature exploratoire apporte des éléments de réponse sur les causes des limites de la gouvernance bancaire, mis à jour par la crise dite des « subprimes mortgages » et les scandales comme l'affaire Kerviel  dans la Société Générale. L'asymétrie d'information, l'innovation bancaire, l'assurance-dépôts et l'effet «too big to fail » ont contribué à affaiblir la gouvernance des banques. Les deux premiers facteurs ont entrainé plus de difficultés pour les autorités de supervision, les comités de risques, les actionnaires et les créanciers non assurés à analyser la situation fi…

Je présenterais les éléments d'analyse de mon mémoire, comme le rapport à la finalité du processus créatif, la temporalisation, l'expérimentation, le laisser-aller, etc.

Arts and cultural management studies and training have seen tremendous growth in the last 15 years, as well as new insights from a « creative industries » perspective. Since their inception, these programs have had to balance the paradox of values found in the arts and management fields. To ensure effective training of flexible and creative arts managers, arts management teaching texts need to be better informed by research on complex and pluralistic organizations, entrepreneurship and innovation, and international applications.

 Les organisations créatives sont aux prises avec une tension entre l'aspect création et commerce. Plusieurs écrits décrivent cette tension, mais peu d'auteurs ont tenté de la théoriser. Nous mobilisons la théorie de la justification de Boltanski et Thévenot (1991) afin de proposer une théorisation de cette tension qui s'articule autour de la gestion du travail créatif. La tension entre création et commerce pourrait se concevoir comme une tension entre les mondes de l'inspiration et marchand. Des entrevues semi-structurées ont été réalisées auprès de 35 travailleurs créatifs, direct…

Ainsi, nous proposons de concevoir la force de la motivation à satisfaire ses besoins comme une variable de personnalité. Notre questionnaire, l'Échelle des Dimensions de la Satisfaction des Besoins (EDSB), mesure trois états différents de la motivation à satisfaire ses besoins: 1) la satisfaction, où le besoin est satisfait et la motivation à le satisfaire est d'intensité moyenne; 2) l'avidité, où le besoin est insatisfait et la motivation à le satisfaire est de haute intensité; et 3) l'évitement, où le besoin est insatisfait et la motivation à le satisfaire est de fa…

Les souvenirs épisodiques ont presque toujours été conceptualisés comme un réceptacle permettant d'emmagasiner certains évènements de vie. Toutefois, la recherche contemporaine démontre que le rôle premier de ces souvenirs serait peut-être plutôt de soutenir l'identité de la personne et de diriger ses comportements futurs, et ce au delà de ses intentions explicites. Pourtant, le rôle des souvenirs épisodiques dans le domaine de la motivation a toutefois été très peu exploré et élaboré. Diverses études seront présentées démontrant comment les souvenirs épisodiques peuvent influencer à chaqu…

Le milieu infirmier est actuellement en situation précaire et une pénurie de main d'œuvre est à prévoir pour les prochaines années. En effet, il pourrait manquer jusqu'à 60 000 infirmier(ère)s au Canada en 2022 (AAIIC, 2015) et 1 infirmier(ère) sur 5 quitte son emploi chaque année (O'Brien-Pallas et al., 2008). Face à ces enjeux, il est important de comprendre les facteurs de l'environnement de travail contribuant à l'intention de quitter l'emploi et les variables individuelles pouvant influencer cette relation. Basée sur la théorie de l'autodétermination (Deci & Ryan, 2000, 2008), cette é…

Il y a un certain consensus dans la littérature concernant l'importance de la rémunération pour les employés, notamment pour favoriser la satisfaction au travail (Lawler, 1971; Quinn et al., 1974; Heneman & Schwab, 1985). Cependant, cette position est remise en question par la théorie de l'autodétermination (TAD; Deci & Ryan, 2000) qui propose que la rémunération est une forme d'incitatif financier qui limite l'expression du sentiment d'autodétermination pouvant nuire à la pleine satisfaction des employés. Toutefois, peu d'études empiriques se sont intéressées au rôle du besoin d'autonomie…

Bien que la confiance des enseignants envers le milieu scolaire soit un important liant social qui s'établit grâce aux interactions répétées auprès des membres de la direction, des collègues et des étudiants, elle n'est pourtant que très peu étudiée en milieu scolaire selon une perspective psychologique. Ainsi, nous en savons peu sur les mécanismes qui entrent en jeu dans la relation entre la confiance des enseignants envers le milieu et leur fonctionnement optimal au travail. Cette étude longitudinale, réalisée auprès de 598 enseignants provenant de neuf cégeps de la province, a examiné l…

La passion pour les études peut amener les immigrants à vouloir s'intégrer dans un nouveau pays. La passion représente un vif penchant envers une activité qu'une personne aime et qui la définie (Vallerand, 2015). Selon le Modèle Dualiste de la Passion (Vallerand, 2015), la passion obsessive (PO) se caractérise par un sentiment incontrôlable à s'engager dans l'activité que la personne aime et qui entraîne des conséquences négatives chez l'individu. Quant à la passion harmonieuse (PH), elle amène la personne à choisir librement de s'engager dans l'activité et conduit à des conséquences posit…

Les recherches antérieures ont démontré l'importance du soutien à l'autonomie, de l'engagement et de la structure par le parent pour l'ajustement de l'enfant (p.ex., motivations autonomes, bien-être). La présente étude cherche à examiner la contribution de ces comportements pour l'ajustement de l'enfant à l'école en prenant compte de la perspective de chacun des deux acteurs impliqués dans la relation parent-enfant et, ce, pour la mère et le père séparément. Les dimensions académique, sociale et émotionnelle de l'ajustement scolaire ont été prises en compte. Un échantillon de 522 adolescen…