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Le Mexique est considéré comme le pays des Amériques comptant le plus de personnes travaillant dans des conditions assimilables à de l'esclavage moderne. Fortement lié aux réseaux criminalisés impliqués dans le trafic de drogue et de personnes à la frontière nord du pays, les racines du problème plongent néanmoins jusqu'à sa frontière sud. Dans la présente communication, nous examinerons plus particulièrement la situation des migrants centraméricains qui se trouvent capturés dans ces réseaux lors de leur entrée au Mexique par l'état du Chiapas. Depuis l'augmentation des patrouilles autour …

La plupart des travaux qui analysent la question de la précarité des travailleurs migrants dans le contexte de la migration saisonnière au Canada portent sur le statut légal du migrant, les conditions de travail et  les conditions de vie dans le pays d'accueil. Toutefois, la précarité des travailleurs migrants n'est pas circonscrite à leur vie au Canada mais commence bien avant le départ et se poursuit suite au retour. L'objectif de cette communication est donc de nous pencher sur ces deux derniers aspects de la précarité en lien avec les changements des conditions socioéconomiques au sein…

En 2006 la Cour Suprême d'Israël conclut que les programmes de permis de travail lié à l'employeur constituent, même en incorporant une procédure de changement d'employeur, une forme moderne d'esclavage et, en particulier, une violation étatique injustifiable des droits fondamentaux à la liberté et à la dignité des travailleurs migrants. Les rares décisions judiciaires rendues depuis laissent néanmoins non-résolue la question des politiques de protection. Le PTAS canadien est, précisément, caractérisé par les protections mentionnées dans la jurisprudence. Toutefois, ce cadre lie ‘indirecte…

La littérature sur les programmes pour la main-d'oeuvre agricole temporaire au Canada a davantage analysé le cadre juridico-légal et ses répercussions sur le travail, montrant des conditions de vie et de travail comparables dans certains cas à une forme de servitude contemporaine. Dans cet article, à partir de nos respectives terrains de recherche au Quebec, nous approfondissons la dimension personnelle de la relation dans ces contextes de surexploitation et extreme vulnérabilité. Selon nous, la dimension personnelle de la relation capital-travail s'articule au cadre juridico-légal et deme…

Au début de 2014, deux incidents ont plongé l'Université d'Ottawa dans le débat entourant la violence sexuelle. En réponse, le recteur de l'Université, Allan Rock, a créé le Groupe de travail sur le respect et l'égalité ayant pour mandat de formuler des recommandations sur la manière de favoriser, sur le campus, une culture qui encourage les comportements respectueux, prévient la violence sexuelle et permet aux membres de la communauté d'apprendre et de travailler dans un environnement exempt de harcèlement et de violence sexuelle. Le Groupe de travail a notamment réalisé une vaste consult…

Démystifier l'agression sexuelle est au cœur de la lutte contre cette forme de violence. L'adhésion aux mythes sur  les agressions sexuelles est un obstacle à la capacité d'une personne à identifier la situation qu'elle a vécue comme de la victimisation (Peterson et Muehlenhard, 2004). C'est aussi en lien avec la propension des agresseurs à commettre ces agressions (Burgess, 2007; Widman et Olson, 2013) et à comment une personne témoin interviendra dans une situation avec un potentiel de violence sexuelle (McMahon, 2010). Ces mythes reposent surtout sur de fausses représentations des agres…

Sans avoir de mauvaises intentions, il est possible que des personnes recevant des confidences au sujet d'une agression à caractère sexuel ou de harcèlement sexuel aient des réactions nuisibles. Deux raisons nous incitent à mieux comprendre ces réactions: premièrement, il serait important de préparer les victimes à faire face à la diversité des réactions et deuxièmement, il serait utile de sensibiliser cet entourage dans un but de promotion de relations aidantes. Il y aurait selon Reyla et Ullman (2015) deux types de réactions nuisibles, l'accusation-exclusion et la reconnaissance de l'évé…