L'objectif de cette présentation est de décrire les données et la méthodologie utilisée pour évaluer dans quelle mesure le Programme de formation pour les compétences et l’emploi destiné aux Autochtones est efficace et efficient. Nous utilisons des données administratives longitudinales provenant de la Plateforme de données sur les programmes relatifs au marché du travail, couvrant tous les participants ayant commencé une intervention entre janvier 2011 et décembre 2012. Cette plateforme transforme les sources de données administratives non harmonisées en un modèle de données relationnelles large et convivial et intègre différents concepts méthodologiques dérivés des programmes du marché du travail, de l'assurance-emploi et des données sur le revenu. Comme dans Blundell et al. (2002), Gerfin et Lechner (2002) et Sianesi (2004), nous appliquons sur ces données des approches quasi-expérimental comme l’appariement par score de propension combiné au double différence pour estimer les impacts nets et, ainsi l’efficacité du programme (Heckman et Smith, 1999). De plus, les bénéfices sociaux nets ont été estimés, et ce dans le cadre d’une analyse coût bénéfice, pour voir dans quelle mesure ce programme est coût-efficient.
Connexion requise
Pour ajouter un commentaire, vous devez être connecté.
