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Informations générales

Événement : 89e Congrès de l'Acfas

Type : Colloque

Section : Section 400 - Sciences sociales

Description :

La proposition du colloque part d’un double constat : 1) la COVID-19 est présentée comme un potentiel événement de rupture vers un « monde d’après » — il s’agirait pour certains de capitaliser sur cette crise épidémique pour enclencher un monde plus durable, soutenable et social; et 2) le second constat repose sur la nécessité de transformer le mode de vie moderne devant l’urgence climatique et sociale.

Ce colloque s’oriente clairement sur l’idée de l’« alter ». Nous proposons de recenser, d’étudier, d’analyser des questions émergentes, notamment l’invention et la concrétisation de nouvelles organisations à la fois désirées et nécessaires. L’apocope alter permet en outre d’envisager ce qui pourrait être différent et de le situer entre le déclaratif et le décidé, le projet et la réalisation vis-à-vis d’un changement organisationnel à tous les niveaux d’échelle. En effet, l’alter renvoie à une altérité de mode de fonctionnement individuel et collectif réfléchi, efficace et choisi. Dès lors pourrait-il ouvrir des voies de transformations entraînant un changement de paradigme dans notre conception et la pratique de l’organisation?

Ce colloque sera centré sur des formes renouvelées de management et d’infocommunication organisationnelle : quelle alterorganisation est proposée ou doit être proposée pour répondre aux enjeux sanitaires, sociaux et écologiques des prochaines années?

Ce colloque propose ainsi de rassembler des recherches conceptuelles ou empiriques sur les champs en information-communication et en gestion. Il reste cependant ouvert à des propositions inscrites dans d’autres champs (philosophie, sociologie, psychologie, etc.). Nous proposons aux chercheurs d’apporter leur contribution à l’étude de l’alter dans le cadre des questionnements, non exhaustifs et ouverts, suivants : 1) ré-émergence de l’alter par la période de COVID-19; 2) (re)penser l’alter : outils épistémologiques et méthodologiques; et 3) (re)penser la société, l’entreprise et l’organisation par l’alter.

Date :
Responsables :

Programme

Communications orales

Introduction


Communications orales

Alter-éducation et COVID-19


Communications orales

Alter-soin et COVID-19


Communications orales

Alter-gestion et COVID-19

Présidence : Michel Dalmas (ICD - GROUPE IGS)
  • Communication orale
    Ce que la période de Covid-19 nous a appris sur l’Alter : un éclairage postmoderne pour les RH et le management
    Arnaud Lacan (KEDGE Business School)
  • Communication orale
    La crise Covid-19 : vers un management alternatif de la supply chain
    Adel Alaoui (EM Normandie Business School, Métis Lab), Naouel Makaoui (ICD Business School), Manal Wehbi Sleiman (ETHOS - Télécom École de Management)

Communications orales

Alter-organisation et espaces de collaboration

Présidence : Victor Combes (CNAM)

Dîner

Dîner


Communications orales

Alter-organisation et nouvelles pratiques

  • Communication orale
    Les promesses du travail créatif freelance : entre émancipation et aliénation
    Marcela Patrascu
  • Communication orale
    Neuroleadership : Une nouvelle approche pour gérer le comportement organisationnel des collaborateurs au travail.
    Zahra Ait Bahadou (Université Hassan II), Bouchra Belmouffeq (Université Hassan II), Asmaa Mesrar (Université Hassan II)
  • Communication orale
    De la culture d’entreprise à l’alter-culture
    Lorrys Gherardi (Université Côté d'Azur)

Communications orales

Alter et économie sociale et solidaire

Présidence : Kévin Pastier (ICD Business School)

Communications orales

Alter et approches théoriques

Présidence : Arnaud Lacan (KEDGE Business School)
  • Communication orale
    Les Nouvelles Techniques Relationnelles, démarches pour repenser le management
    Victor Combes (CNAM), François Silva (ICD Business School)
  • Communication orale
    Alter-entrepreneuriat, communication organisante, communication instituante. Quel(s) agir(s) communicationnel(s) pour un modèle économique durable ?
    Thierry Levy-Tadjine (Université Paris VIII), Sibel Tokallioglu (Université Kirklareli), Maya Velmuradova (SCOP Boreal Innovation)

Communications orales

Conclusion