402 - Économie, emploi et marchés

Les événements liés à la pandémie de la COVID-19 sont venus accentuer de façon substantielle la vulnérabilité des PME. Notre communication traitera de cette problématique sans précédent qui a entraîné des incidences à l’égard des tissus économiques canadien et québécois. Plus précisément, nos résultats démontreront que la COVID-19 en tant que risque potentiel ou crise effective a constitué un frein à la pérennité des PME. Ainsi, la croissance, la santé financière, mais aussi la performance de ces organisations a été lourdement affectée sur le plan économique, ce qui les a empêchés in fine de créer de la valeur. L’étude de cette période historique permettra par la suite d’envisager comment les PME pourront tirer profit de la situation post-COVID 19 notamment par le biais de leur gouvernance juridique. Par ailleurs, force est de constater que le discours médiatique, politique, mais aussi scientifique a donné lieu à un flux d’informations souvent contradictoires. Ainsi, le phénomène de la COVID-19 a manifestement été empreint d’incertitudes lors de sa propagation sur le sol canadien. Nous analyserons brièvement la portée des mesures de santé publique drastiques, mais nécessaires prises en réaction par le palier provincial et le palier fédéral afin de limiter la contamination collective. Pour ce faire, notre méthodologie se basera sur une approche réflexive, critique et prospective.

Tant l'Union européenne que les États-Unis procèdent maintenant à un retournement de politique économique, visant à réglementer les plateformes numériques (dont les désormais célèbres GAFA - Google, Apple, Facebook et Amazon). Le droit de la concurrence sert de fer de lance de ce retournement. La principale critique soulevée à l'égard de cette attitude plus interventionniste est qu'elle réduira l'innovativité du secteur numérique.

Se basant sur la littérature économique (y compris la littérature hétérodoxe néo-Schumpéterienne), la littérature de management (y compris la théorie de l'innovation de rupture) et l'analyse juridique traditionnelle, cette contribution vise à démontrer que les retournements de politique des deux côtés de l'Atlantique risquent d'avoir un impact plus mitigé (et donc pas foncièrement négatif) sur l'innovation que ce que les critiques ci-haut le laissent entendre. Au final, la contribution pose la question plus fondamentale de la manière dont mener la politique économique dans un contexte caractérisé par l'imprévisibilité de l'innovation.

Dès le début de la covid-19 en hiver de l’année 2020, le Bureau canadien de la concurrence et la Commission européenne ont tenté de contribuer à la lutte contre le coronavirus en décidant de ne pas intervenir de façon active lorsqu’une entente implique des entreprises devant assurer la fourniture des produits de première nécessité. Cet assouplissement des règles du droit de la concurrence face à la crise de covid-19 contraste avec la pratique institutionnelle jusque-là réfractaire à l’autorisation des ententes et sévère quant à leurs sanctions.

Cet état de fait, a mené à plusieurs interrogations auxquelles la doctrine en la matière a essayé d'y répondre. Néanmoins, il s’agit précisément de se demander est-ce que la covid-19 justifie l’exemption des ententes ? Avons-nous assisté à l’admission des cartels de crise dans les ordres juridiques européen et canadien? Faudrait-il adapter le montant des amendes à l’état du marché ou à la situation financière des entreprises ?

Cette communication libre vise particulièrement à répondre à ces interrogations à travers une analyse empirique et comparée des différente décisions rendues en la matière afin de redessiner les contours de l’autorisation des ententes de sauvetage. Au-delà, elle interroge sur le fait de savoir s’il n’aurait pas été préférable d’utiliser d’autres mécanismes, en conformité avec la pratique décisionnelle de ces institutions, plutôt que d’assouplir l’applications des règles relatives aux ententes.

La révolution numérique dans les entreprises a comme conséquence directe le traitement massif de données personnelles de toutes les personnes physiques qui interviennent tant dans le processus de la production que dans celui de la consommation.

L’entreprise est le lieu le plus complexe où s’enchevêtrent les opérations de traitement de données entre clients, salariés, utilisateurs... Mais l’une des opérations de traitements des données les plus fréquentes et la plus problématique est celle qui concerne les salariés d'entreprises. 

La protection des données personnelles des salariés se heurte au lien de subordination qui place le salarié sous l’autorité de l’employeur. Il n’est pas facile pour autant de trouver le juste équilibre entre le traitement des données nécessaire au fonctionnement de l'entreprise et à la gestion des relations de travail d’une part, et la protection de la vie privée des salariés d’autre part.

Dans une approche comparative entre différents dispositifs juridiques, à savoir le PIPEDA, le RGPD, et la loi algérienne 18-07, Cette étude tend à donner un aperçu de la nécessaire protection des données personnelles des salariés, tout en passant en revue les différentes variantes de l’emplacement de l’entreprises dans les opérations de traitements, pour ensuite traiter de la particularité des conditions applicables sur le traitement des données des salariés, mettant la lumière tant sur les obligations mitigées des entreprises que sur les droits limités des salariés.

La promotion des emballages biodégradables en générale et ceux alimentaires en particulier est désormais une priorité pour mettre fin aux multiples conséquences des emballages non biodégradables sur la santé et sur l’environnement. L’amélioration de l’efficacité économique des activités des emballages alimentaires biodégradables faciliterait leur promotion. L’objectif de cet article a été d’analyser l’efficacité économique des chaînes de valeurs des emballages alimentaires biodégradables. Les données utilisées proviennent de la base EMBIO, 2019 et portent sur un échantillon de 578 acteurs des chaînes de valeurs des emballages alimentaires biodégradables au Bénin. La méthode DEA a été exploitée pour déterminer les scores d’efficacité économique des acteurs des chaînes de valeurs des emballages alimentaires biodégradables. Le modèle logit avec les méthodes des régressions fractionnelles (FLR) et GLM ont été utilisées pour estimer des déterminants de l’efficacité économique des activités liées aux emballages alimentaires biodégradables. Les résultats issus indiquent que les emballages alimentaires « feuilles de thalia geniculata » disposent de la chaîne de valeurs la plus efficace économiquement. Les facteurs déterminants l’efficacité économique des chaînes de valeurs des emballages alimentaires sont la formation reçue, le mode d’approvisionnement, le moyen de transport et la source principale des revenus.

Mots clés : Efficacité économique, modèle logit, méthode FLR

Contrairement aux autres initiatives sociale et sociétale, les projets d’innovation verte s’imposent, aujourd’hui, à toute la société humaine en raison de leur immense avantage. Les études, y relatives, menées jusqu’à présent ont bien révélé leur importance pour contrer les changements climatiques. Plusieurs facteurs ont été avancés pour justifier le succès desdits projets. Cependant, c’est le capital intellectuel vert qui est le moins bien connu et donc peu mis de l'avant. Pourtant, il est reconnu que ce capital constitue un vecteur privilégié pour produire diverses valeurs utiles. Toutefois, la perspective universelle de gestion de projets pose peu la problématique du succès global, passant sous silence les performances sociale, sociétale et environnementale. Cependant, la vision renouvelée de gestion de projet suggère d’inscrire le succès global des projets dans la construction intellectuelle qui tient compte de toutes les parties prenantes. Suivant ce raisonnement, la présente communication s’appuiera sur le courant de pensée contingent en gestion de projet pour explorer les composantes du capital intellectuel vert ayant joué un rôle déterminant dans le succès global d’un projet d’innovation verte.  À partir d’une approche mixte reposant sur la théorie de ressources, nous nous proposerons de comprendre comment hiérarchiser et opérationnaliser les composantes du capital intellectuel vert pour générer le succès global d’un projet d’innovation verte porté par l'organisation.

Depuis la crise financière et économique de 2008, un grand nombre d’investisseurs institutionnels ont déplacé leurs capitaux de fonds communs gérés activement vers des fonds communs, nommés les fonds indiciels passifs, gérés passivement. Alors que ce changement massif qui s’inscrit dans une nouvelle stratégie d’investissement est devenu omniprésent, la gouvernance de l’entreprise contrôlée par ces fonds est devenue complexe. Par ailleurs, si ces réalités ont été bien documentées dans la littérature financière, elles demeurent méconnues dans le champ des relations industrielles. Théoriquement, pour répondre aux exigences des investisseurs les dirigeants suivent des stratégies de décentralisation des négociations collectives et agissent sur la masse salariale dans le but de réaliser plus de profits. À notre connaissance, aucun chercheur ne s’est attardé sur les relations entre les fonds indiciels, la qualité de l’emploi et le pouvoir de négociation syndicale. Ainsi, l'étude vise à comprendre dans quelle mesure la montée en puissance des fonds indiciels passifs affaiblit le pouvoir de négociation syndicale et la qualité de l’emploi. L'étude repose sur une méthodologie quantitative et une approche comparative dans le contexte nord-américain. Les résultats préliminaires montrent qu’une présence des fonds indiciels a un impact mitigé sur la qualité de l’emploi et le pouvoir de négociation syndicale. L'impact dépend du contexte institutionnel, économique et politique de chaque pays.

L’ouverture commerciale qu’elle soit dans un contexte des accords régionaux ou bilatéraux, soit dans un contexte de réduction tarifaire multilatérale soulève une préoccupation importante de son potentiel effet sur les recettes de l’Etat, ce qui est susceptible d’affecter le budget. En République Démocratique du Congo, la question des recettes publiques est plus complexe car, les recettes commerciales sont une source importante dans la mobilisation des recettes publiques. En effet, une suppression des taxes commerciales impose une contrainte des recettes pour l’Etat. L’objectif de cet article est d’évaluer l’effet de l’ouverture commerciale sur le budget via les recettes publiques en RDC. Les données utilisées proviennent de la Banque Centrale du Congo et de WDI. Pour ce faire, l’approche ARDL de l’analyse de la cointégration a été utilisée. Il découle des estimations qu’une augmentation de l’ouverture commerciale a un effet négatif et significatif à court et long termes sur les recettes publiques que l’ouverture commerciale soit mesurée par la somme des exportations et importations rapportée au PIB ou par l’indice de Squalli et Wilson. De plus, les estimations complémentaires de robustesse indiquent que l’ouverture commerciale réduit les recettes publiques à long terme. Ainsi, au regard des antécédents budgétaires de la RDC, une baisse des recettes publiques affecte le budget.

Mots : ouverture commerciale ; politique budgétaire ; recettes fiscales ; recettes publiques

L'objectif de notre recherche est d'analyser les effets des variables caractérisant la pénibilité du travail, des variables environnementales et du harcèlement sexuel sur l’aptitude à travailler jusqu’à l’âge de 60 ans, face au prolongement en 2015, de l’âge légal de départ en retraite des agents de l'État des catégories A, de 55 ans à 60 ans.  La plupart des travaux consultés portent sur le vieillissement, la santé des travailleurs ou l'aptitude établit par un médecin professionnel. À partir d'un modèle logistique binaire et des données d'enquête (EMICoV), nous montrons que le fait de rester debout au travail, l’exposition aux déplacements à pied, à la manipulation de petits objets, aux signaux difficilement détectables, au travail en altitude et aux explosifs diminue la probabilité d’être apte à travailler jusqu’à 60 ans. Il en est de même pour les variables environnementales, exposition à des courants d’air, à une basse température, à des produits chimiques et à des produits dangereux.  Dans la dernière catégorie, l’exposition à des agressions verbales et physiques diminue la probabilité d’être apte à travailler jusqu’à 60 ans. Quant au harcèlement sexuel, un travailleur exposé, a une perception positive de son aptitude à travailler jusqu’à 60 ans. Face à ces résultats, il importe de prendre des mesures pour réduire la pénibilité au travail, assainir le cadre de travail et protéger les travailleurs contre les agressions verbales et physiques.

Les transformateurs de crabe et de homard en Gaspésie déboursent d’importantes sommes d’argent afin de disposer des coproduits issus de leurs activités (MAPAQ, 2018). Considérant le rôle que cette industrie joue dans le développement économique de la région et la dépendance entre les différents maillons de la chaine de valeur des produits de la mer, la valorisation de ces coproduits peut s’avérer une avenue pertinente tant sur le plan environnemental qu’économique. C’est dans ce contexte que s’inscrit la présente étude qui a pour objectif de statuer sur la faisabilité technico-économique d’un projet de valorisation des coproduits de crabe et de homard. L’approche méthodologique consiste d’une part en l’élaboration d’un modèle d’analyse incluant des paramètres techniques et économiques. D’autre part, elle implique la réalisation d’entrevues-semi-dirigées avec les dirigeants des usines de transformation afin de cerner les risques rattachés à l’implantation du procédé ainsi que les perspectives de développement économique régional. La pertinence de cette recherche repose sur la proposition d’un cadre d’analyse intégrant des paramètres adaptés à la réalité québécoise, en plus de fournir des résultats déterminants pour la réalisation d’un projet générateur d’emplois pour la région.

Plusieurs études montrent que les consommateurs sont de plus en plus exigeants quant à la manière dont les bénéfices sont distribués entre les acteurs de chaines de valeur, à la sécurité sanitaire et à l’impact environnemental de produits bioalimentaires. Cependant, la plupart de ces attributs ne sont pas accessibles au moment de prendre la décision d’achat, posant un problème d’asymétrie d’information. Peu d’études ont évalué précisément, pour le Québec, dans quelle mesure les consommateurs sont prêts à payer pour différentes combinaisons de ces attributs. Et, au meilleur de notre connaissance, aucune ne s’est intéressée à mesurer jusqu’à quel point les attitudes vis-à-vis de l’iniquité et du risque jouent un rôle sur cette volonté à payer. Le présent article vise à combler cette lacune en examinant le rôle de l’aversion à l’iniquité et au risque sur la volonté à payer pour les produits bioalimentaires au Québec. La méthode d'évaluation contingente double-bornée est utilisée pour déterminer les préférences déclarées de 1500 consommateurs québécois pour des attributs de confiance associés aux œufs, aux pommes fraîches et à la viande de porc. Cette méthode est complétée avec des expériences incitatives virtuelles visant à estimer les paramètres d'iniquité et d'aversion au risque des consommateurs. Nous validons l’hypothèse selon laquelle l’ampleur de la volonté marginale à payer est conditionnelle aux attitudes des consommateurs vis-à-vis du risque et de l’iniquité.

Problématique et contribution

Au Canada, les relations entre immigration et innovation ont été peu étudiées dans la littérature. L’objectif de la présente étude est d’examiner l’impact de l’immigration sur l’innovation en analysant les effets des caractéristiques des entreprises et des entrepreneurs immigrants sur la capacité d’innovation.

Méthodologie

La présente étude s’appuie sur « Canadian Employer-Employee Dynamics Database ». Elle est la première analyse des liens entre immigration et innovation en utilisant des micro-données des entreprises. Nous comparons d’abord le taux de participation à l’innovations et la valeur moyenne des dépenses en recherche scientifique et développement expérimental entre entreprises natives, entreprises immigrantes et entreprises mixtes. Ensuite, nous régressons ces deux indicateurs sur un ensemble de caractéristiques de l’entreprise et de l’entrepreneur, en utilisant la méthode d’Heckman pour corriger le biais de sélection potentiel.

Résultats

Les entreprises immigrantes et mixtes sont plus innovatrices que les entreprises natives. Le taux de participation à l’innovations des entreprises mixtes est significativement plus élevé que celui des autres. La taille d’entreprise, l’âge d’entreprise, l’industrie, la localisation géographique, etc., ainsi que les caractéristiques du propriétaire (niveau d’éducation, catégorie d’immigration, pays de naissance…), sont des déterminants importants des activités d’innovation.

La déqualification des employés par la division du travail a constitué une critique clé de la manière dont la main-d'œuvre était gérée dans les économies de marché capitalistes tout au long du 20e siècle. Ce genre de critique a été notamment cristallisé dans Labour and Monopoly Capital de Braverman. À l'ère du numérique, de nouvelles industries, distinctes des précédentes, ont vu le jour. Dans cette communication, le concept de confusopoly, un concept généralement réservé au marketing, est élargi pour englober la gestion du travail. Cette présentationn s'appuie sur les résultats des groupes de discussion des fournisseurs de l'industrie des télécommunications canadiennes pour mettre en évidence cinq thèmes qui soutiennent l'affirmation selon laquelle le monopole de la confusion n'est pas simplement une caractéristique de la relation entreprise-client dans les secteurs de l'ère numérique. Au contraire, dans ces secteurs, le terme décrit bien un aspect de la relation d'emploi moderne. Cette conclusion vient appuyer les interprétations des auteurs en sociologie du travail qui note l'érosion graduelle de la classe moyenne alors que les travailleurs sont désavantagés dans l'obtention d'un avantage concurrentiel dans de multiples domaines, en particulier lorsqu'ils négocient leurs conditions de leur emploi.

Dans un contexte où les provinces canadiennes de l’Atlantique vivent une diminution alarmante de leur population et des difficultés économiques, l’entrepreneuriat chez les étudiants internationaux peut être un moyen de faire face aux enjeux socio-économiques de ces provinces. Selon plusieurs études l’intention entrepreneuriale (IE) est une dimension essentielle de l’engagement dans l’entrepreneuriat. Cependant, peu de recherches se sont intéressées aux déterminants de l’IE des étudiants internationaux. Une étude qui explore les déterminants qualitatifs de l’IE des étudiants internationaux de ce contexte se veut un élargissement du terrain. Pour répondre à la question de recherche, nous mobilisons la théorie sociocognitive de la carrière. La méthodologie de l’étude de cas sera utilisée afin de dresser un portrait réaliste et contextualisé des déterminants qualitatifs de l’IE. Les résultats escomptés pourraient nous amener à mieux comprendre les raisons qui poussent des étudiants internationaux dans cette province de l’Atlantique à se lancer (ou non) dans l’entrepreneuriat. La recherche pourrait permettre aux organismes de soutien à l’entrepreneuriat de mieux orienter leurs ressources destinées aux étudiants internationaux. 

A travers une ethnographie multi-situéeet 'virtuelle' , des observations in situ et 141 entretiens biographiques, ma contribution interroge les lien entre migration, subalternité, entrepreneuriat, émotions et mondes digitaux. En me basant sur le cas des activités économiques et commerciales partiellement digitalisées produites par les migrantes chinoises à Taiwan, je discuterai la construction sociale  et émotionnelle  de  nouveaux marchés digitaux  par les femmes en migration, où les différtents spatialités, temporalités, réseaux sociaux  et émotions de leurs pluri-mobilités sont connectés. A Taiwan, les migrantes chinoises contestent une condition de mise à distance sociale et de marginalisation sur les marchés du travail en explorant de nouvaux marchés physiques et numériques. Naviguant entre consommation locale et production globale, à travers l'application en ligne WeChat, elles développent des économies translocales, de réseau et partiellement digitalisées. En mobilisant des réseaux sociaux de migrants en Chine et à Taiwan, elles commercialisent des "marchandises contestées" dont la significationémotionnelle est forte. Commercialisés via WrChat, ces marchandisent circulent sur des routes peu visibles, physiques et digitalisées, entre la Chine et Taiwan. L'étude du travail digital et des circuits commerciaux digitalisés et cachés donne in fine à voir les nouvelles geographies commerciales, digitales et émotionnelles de la globalisation.

Dans le cadre de mon mémoire de maîtrise en gestion à HEC Montréal déposé en décembre 2020, je me suis intéressée aux conditions de travail de deux professions des services publics en éducation qui ont subi plusieurs vagues d’austérité ces trente dernières années au Québec : les enseignantes au primaire et les éducatrices à la petite enfance. Je me suis demandé, entre autres, si leurs espaces de travail avaient été transformés par les mesures d’austérité ; si oui, quelles formes ces transformations avaient-elles prises ; et quels étaient les impacts de ces transformations sur les travailleuses ? Pour ce faire, j’ai réalisé 16 entrevues semi-dirigées auprès de 8 enseignantes au primaire et 8 éducatrices à la petite enfance. Chacune des participantes devait fournir 3 photographies montrant ses espaces de travail (local, cour, salle de pause), espaces qu’elle devait ensuite décrire lors de l’entrevue. J’ai par la suite utilisé la méthode de la photoelicitation interview pour analyser les données recueillies. Mes résultats finaux ont montré que plusieurs espaces des écoles primaires et des centres de la petite enfance (CPE) avaient été optimisés ou réaménagés afin d’en maximiser les ressources matérielles et humaines. Ces transformations ont eu pour effet d’augmenter les tâches des travailleuses. Ma communication visera à présenter cette section de mon mémoire et les résultats portant sur la modification de ces espaces de travail en fournissant des exemples concrets.