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Cette étude vise à identifier des groupes de travailleurs et des industries-catégories professionnelles dont les problèmes de santé et sécurité au travail (SST) sont importants. À partir de l'exploitation des données statistiques de la CSST, et conjointement avec celles du recensement canadien pour le nombre de travailleurs, divers indicateurs de risque (taux de fréquence ETC), de gravité (durée moyenne d'indemnisation, APIPP) et de risque-gravité (taux de fréquence-gravité ETC) sont calculés sur la base du nombre de travailleurs rémunérés équivalent temps complet (ETC). Pour la période 20…

Plus de 35 années de recherche sur la théorie de l'autodétermination (e.g., Deci & Ryan, 2008) démontrent que l'être humain a trois besoins psychologiques innés et fondamentaux à satisfaire pour un fonctionnement optimal, que ce soit au travail et la vie hors travail. Un besoin psychologique est défini comme étant un élément essentiel qui, lorsque satisfait, mène à la croissance, l'épanouissement et au fonctionnement optimal et, lorsqu'insatisfait ou frustré, mène à un fonctionnement mitigé ou négatif. Ces trois besoins sont ceux d'autonomie (se sentir libre d'initier et de réguler ses pro…

Problématique: L'OIT incite les États à investir davantage dans la prévention des risques professionnels. Elle offre des outils pour assainir et sécuriser le milieu du travail. Cependant, ces risques demeurent encore importants (OIT, 2011). Les agences de SST sont souvent réactives (Roy, 2004). Les interventions étatiques actuelles répondent-elles aux exigences de l'OIT en matière de santé et de bien-être des travailleurs? Sont-elles efficaces? Produisent-elles les effets escomptés? Méthode: 1) Analyse documentaire: la documentation provient de l'alerte Google Scholar, de ABI/INFORM Comple…

L'EQCOTESST a permis d'estimer la prévalence des troubles musculo-squelettiques (TMS) non-traumatiques liés au travail, de plusieurs contraintes physiques et organisationnelles et des conditions du travail telles que la précarité et l'insécurité d'emploi, chez l'ensemble des travailleurs et selon le sexe/genre, l'âge et le statut socioéconomique. Par exemple, l'enquête montre qu'un travailleur québécois sur cinq est atteint de TMS liés au travail; un sur 4 chez les travailleuses. Près d'un travailleur manuel sur deux est exposé à au moins quatre contraintes physiques du travail, (52 % des …

Introduction : Si beaucoup d'études traitent de la pratique infirmière, peu considèrent le milieu carcéral. Objectif : Faire état des pratiques cliniques et de l'optimisation des compétences professionnelles d'infirmières oeuvrant en pénitencier à sécurité maximale. Méthode : Une enquête en psychodynamique du travail d'approche qualitative fut menée auprès de 9 inf avec guide d'entretien. Résultats : Le nécessaire équilibre entre le besoin de sécurité personnelle et le maintien de la relation thérapeutique et de confidentialité prime. Traiter les détenus humainement, dispenser des soins de…

La fabrication de produits de plastique renforcé de fibre de verre provoque l'exposition à des pics de concentration du styrène. Le but de cette étude était de vérifier si les effets neurotoxiques du styrène sont liés à des pics concentration du styrène chez des travailleurs exposés même à des concentrations moyennes respectant les valeurs admissibles au Québec (VEMP-8h : 213 mg/m³ et VECD-15 min : 426 mg/m³). L'exposition des 104 travailleurs recrutés a été stratifiée selon la concentration moyenne pondérée (CMP) (3groupes; Témoin : < 42,6 mg/m³, Moyen : 42,6 – < 213 mg/m³, Élevé : …

Peu de travaux ont été réalisés sur les gants et les vêtements de protection contre les nanoparticules (NP). La compréhension des interactions entre les NP et les matériaux et structures utilisés dans la fabrication des gants et des vêtements de protection manque encore. L'expérience consiste à appliquer les NP sous forme de poudre et en solution colloïdale sur un échantillon de matériau tout en simulant des conditions d'utilisation en milieu de travail. Un montage, constitué d'une chambre d'exposition et d'une chambre d'échantillonnage séparées par l'échantillon, a été conçu à cet effet. …

Une formation sur l'Approche relationnelle de soins (ARS), a été dispensée par l'ASSTSAS dans des CHSLD du Québec. Elle vise à développer des compétences relationnelles et le respect de l'autodétermination du résident lors des soins. Ce faisant, la santé des travailleurs et la qualité de vie des résidents seraient favorisées. La recherche explore le degré de mise en œuvre de l'approche et son impact sur les travailleurs et les résidents. Une des méthodes utilisées a été la tenue de 7 focus groupes homogènes avec 5 catégories d'acteurs-clefs : conseillers ASSTSAS, cadres, chargés de projet,…

La loi sur la santé sécurité au travail (SST) et la norme «Occupational Health Safety Assessment Series» modifient la notion du risque et l'attitude des professionnels de l'industrie minière. La gestion des risques, dont la notion de sécurité est une composante fondamentale, devient ainsi un enjeu socioéconomique incontournable. Nos travaux portent sur les mines souterraines. Nous nous attardons à deux familles de risques: les risques opérationnels et de SST. Sur la base d'une revue de littérature, et, d'analyses empiriques documentées, les auteurs montrent le rôle des gestionnaires et des…

Le présentéisme désigne le phénomène par lequel les travailleurs sont présents à leur poste, même s'ils ont une maladie qui devrait les amener à s'absenter du travail. Ce comportement est considéré comme malsain, car travailler même malade peut doubler le risque d'événements coronariens sérieux. Plus de la moitié de la population visée par l'enquête s'est présentée malade au travail au moins une journée durant les 12 mois précédant l'enquête. On observe que près de 40 % des travailleurs québécois font du présentéisme de courte durée (un à neuf jours par année), alors que près de 15 % font …

Une étude sur l'implantation de mesures de santé et de sécurité au travail (SST) dans les petites entreprises (PE) montréalaises embauchant une main-d'œuvre immigrante (n=28) a été réalisée de 2008 à 2011. Trois sources de données ont été exploitées : des entrevues auprès de répondants de SST des entreprises et des professionnels externes œuvrant dans ces entreprises, et les dossiers administratifs. Les résultats indiquent plusieurs obstacles à la participation des travailleurs immigrants aux mesures préventives. Malgré ces obstacles,  huit entreprises ont adopté des stratégies pour surmon…

Étant donné ses conséquences importantes, plusieurs stratégies ont été documentées pour prévenir l'évolution des TMS vers l'incapacité. D'entre elles se trouve la promotion d'un retour graduel au travail, avant la consolidation du TMS (RGAT). Pour se faire, des interventions “modèles” efficaces ont été élaborées (notamment, Arnetz et al., 2003; Loisel et al., 1997; Shiri et al., 2011). Or, les variables qui pourraient contribuer à leur efficacité restent encore peu connues. En outre, même si l'importance des variables psychosociales tend à être reconnue en matière d'évolution vers l'incapa…

Au terme d'une recherche portant sur l'insertion professionnelle des jeunes travailleurs scolarisés du Québec et sur leur bien-être au travail, nous tenterons de dégager la manière dont les savoirs acquis et construits contribuent à la prévention des risques psychosociaux. Six jeunes travailleurs, bacheliers de moins de 30 ans, issus de trois services au sein d'une même grande organisation parapublique, ont été rencontrés. Ceux-ci occupent leurs emplois actuels depuis moins de 18 mois et ont complété leur premier diplôme universitaire depuis moins de 5 ans. L'analyse des entretiens semi-di…

Le Comité sectoriel de la main-d'œuvre (CSMO, 2005) et l'Institut de la statistique du Québec (ISQ, 2004) associent la survie du secteur communautaire à sa capacité de répondre aux défis particuliers du renouvellement de sa main-d'œuvre (MO). Parallèlement, de nouvelles structures de financement sont développées visant l'offre de services complémentaires à ceux du système public. Elles ont pour effet de professionnaliser le secteur communautaire, ce qui entraîne une scolarisation croissante de la MO. Une recherche en cours depuis 2009 a mené à la tenue de quatre panels de discussion regrou…

Cette communication présente une recherche-intervention visant à concevoir un nouveau genre d'intervention ergonomique en entreprise pour agir sur une organisation du travail lean manufacturing. Une étude de la littérature nous a permis d'identifier un ensemble de caractéristiques de l'organisation lean des situations de travail censées avoir des effets positifs sur la santé, mais qui s'avèrent avoir des effets nuls ou négatifs. Cette ambivalence et la dimension d'amélioration continue du lean manufacturing qui transforme les situations de travail au quotidien et fait donc varier le risque…

Introduction : Nous présentons ici les résultats d'une étude sur le travail des préposés aux bénéficiaires travaillant en centres d'hébergement au Québec, et plus précisément sur l'identification de causes organisationnelles de la souffrance au travail que les préposés disent subir. Méthode : Nous avonsréalisé une étude qualitative, et effectué 30 entrevues semi-dirigées auprès de préposés aux bénéficiaires dans 2 centres d'hébergement, ainsi qu'environ 120 heures d'observation non participante dans 2 services de ces centres. Résultats : Les préposés aux bénéficiaires travaillant dan…

Cette présentation s'intéresse aux caractéristiques des accidents du travail et vise à situer le niveau de risque selon certains déterminants du travail. Dans l'EQCOTESST, l'accident est définit comme un événement traumatique tel qu'une chute, le fait de s'être cogné, d'avoir été frappé, de se couper ou un accident de la route pendant le travail. L'indicateur retenu pour analyser les risques d'accidents est le taux de fréquence ETC (équivalent temps complet) qui représente le nombre annuel d'accident par 100 travailleurs ETC. L'enquête permet d'estimer qu'environ 222 000 travailleurs ont e…

Au Québec, le troubles de santé mentale en milieu de travail sont en hausse depuis les dernières années (Vézina, 2008). Il n'empêche, l'expérience de stigmatisation que vivent nombre de travailleurs qui ont connu des problèmes de santé psychologique (St-Arnaud et al., 2004) donne à penser que la maladie mentale constitue encore à ce jour l'un des tabous les plus tenaces de notre société. À partir d'une enquête (questionnaires/entretiens semi-directifs) menée auprès de travailleurs de retour dans leur milieu de travail suite à une absence en lien avec un problème de santé mentale, nous prop…