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La publication de la troisième édition de l’Atlas mondial sur la désertification et du Rapport d’évaluation sur la dégradation des terres et la restauration de l’IPBES en 2018 présentent un portrait alarmant de la situation de la dégradation des terres au niveau international. Cette étude de cas sur l’Altiplano Ecosystem Restoration Camp dans la région de Murcia en Espagne vise à analyser les apports possibles de la régénération et de la permaculture au processus de restauration de terres agricoles en processus de désertification. Elle propose une série d’enjeux et de critères pour la créa…

La sécurité alimentaire existe, lorsque toute personne a un accès physique et économique à une nourriture suffisante, saine et nutritive (FAO). Assurer la sécurité alimentaire est primordial à l’échelle d’un pays mais aussi à l’échelle mondiale. Se nourrir est d’abord un besoin vital, gage de santé et d’épanouissement pour tout humain, gage la stabilité sociale et politique à l’échelle d’un pays et à l’échelle internationale. En 2017, le nombre de personnes souffrant de la faim dans le monde a été de 821 millions de personnes ; 151 millions d’enfants présentaient un retard de la croissance…

Depuis plusieurs années, le centre de recherche Sherpa et ses partenaires offrent des ateliers d’expression créatrice par les arts. Au fil des ans, les ateliers se sont adaptés aux différentes réalités, tant des milieux que de la clientèle. La réalité sur l’immigration ayant beaucoup changé au cours de la dernière décennie, les ateliers sont maintenant offerts dans plusieurs commissions scolaires. Avec ce souci de toujours mieux desservir cette clientèle, nous sommes appelés à peaufiner nos méthodes d’intervention. Le projet de recherche « Connecting to others through drawing : creative ex…

En 2020, l'état de la condition féminine à l’échelle mondiale est encore inquiétant, tout comme l’est la dégradation de l’environnement. Des études démontrent un lien entre l’augmentation des violences faites aux femmes et le néolibéralisme (Palmieri, 2016). Pour favoriser le changement social, une prise de parole artistique dans l’espace public apparait comme un chemin porteur. Depuis douze ans, le collectif écoféministe les Tisserandes crée des spectacles multidisciplinaires à l’occasion, entre autre, de la Journée Internationale des Femmes et mène des interventions par l’art auprès de f…

La présentation prend appui sur un projet de recherche portant sur la création d’ateliers de théâtre destinés à des enfants bègues entre 8 et 12 ans et leurs parents à l’Institut universitaire sur la réadaptation en déficience physique du CIUSSS CentreSudMtl. Dans ce projet, des professeurs en orthophonie, une professeure en théâtre et dramathérapeute, une psychologue, des orthophonistes cliniciennes, des étudiants et une spécialiste du théâtre auprès de personnes vivant avec une aphasie tentent de développer des ateliers de théâtre pour aborder les aspects psychosociaux et les objectifs d…

L’art et la création sont au centre d’un large spectre d’interventions partant de l’art qui fait du bien jusqu’à la psychothérapie par l’art, nuançant la place et la considération apportée à l’objet créé. Suivant le contexte de pratique, la formation de l’intervenant-thérapeute et la population concernée, de nombreuses questions éthiques et déontologiques soulevées par le potentiel d’exposition, de publication et de vente des productions plastiques méritent qu’on s’y attarde. D’une part, les lois et règlements sont suffisamment clairs pour encadrer une pratique judicieuse mais ne sont pas …

Intervenir, c’est prendre part à quelque chose dans l’intention d’agir sur son déroulement. On peut par exemple intervenir en entrant en action dans un conflit ou dans une guerre, avec toutes les questions que cela soulève. On peut aussi intervenir afin de stopper l’évolution d’une maladie ou encore de réduire une difficulté et favoriser le mieux-être d’une personne en thérapie. Intervenir implique donc une action, un agir sur quelque chose ou sur quelqu’un. Pourquoi et pour qui intervenons-nous ? Avons-nous toujours conscience de ce qui nous motive à proposer une intervention à une person…

L’art et la culture sont des leviers de développement social, économique, communautaire et citoyen. En contexte postcrises, postconflits, les mesures en santé, en sécurité, en éducation et en gouvernance sont privilégiées à celles en art et en culture malgré leurs potentiels économiques, sociaux et identitaires. Étudier l’art et la culture permet de regarder comment les entreprises de ce secteur permettent de rebâtir et re-développer les populations locales. Cette approche pose l’objet culturel comme outil de résilience et de construction identitaire. L’intervention artistique ag…

La fibromyalgie est une maladie méconnue pour laquelle il n’existe pas de traitement permettant de la guérir. Les personnes qui en souffrent présentent des symptômes de douleur chronique qui s’accompagnent communément de fatigue, d’anxiété et de troubles de l’humeur, telle que la dépression. Ce projet de recherche exploratoire visait à identifier les effets potentiels de l’art-thérapie auprès de personnes atteintes de fibromyalgie ainsi qu’à mieux comprendre l’apport spécifique de la création artistique dans un tel contexte. Dans le cadre d’une démarche art-thérapeutique de groupe, 11 femm…

Les mémoires émotionnelles exercent un impact indéniable, mais souvent inconscient, sur les comportements humains. Le processus de reconsolidation d’une mémoire émotionnelle commence par sa réactivation, avec l’affect, afin que le réseau neuronal impliqué dans ladite mémoire devienne labile. Cette flexibilité permet la mise à jour (reconsolidation) de la mémoire et l’activation d’un nouveau réseau neuronal, grâce à la juxtaposition d’une contre-expérience, c’est-à-dire une expérience contredisant de façon vive cette mémoire. L’art-thérapie est une approche de choix pour faciliter ce proces…

Cette proposition envisage de présenter l’expérience du projet « Art Connecting » qui a offert 2 mois d’ateliers d’arts une fois par semaine aux enfants résidants dans les centres d’hébergement temporaires pour demandeurs d’asile de Montréal. Ce projet a mené à la production d’un livre, une pratique inspirée de projets participatifs en recherche. Ce travail a été rendu possible par la collaboration entre un projet bénévole indépendant, la Ruche d’Art de McGill, (McGill Art Hive Initiative – MAHI) et l’Institut pour le bien-être et le développement humain (Institute for Human Development an…

Les discours de révolte sont une marque de fabrique des chansons du hip-hop depuis la chute de la dictature des Duvalier en 1986. Les jeunes des quartiers populaires trouvent dans cette culture un espace de lutte contre les mépris et toutes formes de marginalisation (Larose, 2015). Ainsi, il y a constamment une demande de reconnaissance à travers des discours revendicatifs mettant aux prises des altérités « nous » versus « eux ». Haïti sévit dans une situation de pauvreté extrême (Perchelet, 2010 ; Louis, 2010), où plus de la moitié de la population est coincée au-dessous du seuil de la pa…

Au réseau des bibliothèques publiques de la ville de Montréal il y a plus de mille notices qui apparaissent à l’écran sous la rubrique abécédaire. D’abord une exposition rend compte de la variété des sujets et aussi des formes. Les abécédaires y sont présentés sous les thèmes de l’éducation, la poésie, l’art, ainsi que le jeu et le design. « Un abécédaire permet de réfléchir plutôt que de définir. L'imaginaire et l’invention y jouent un rôle. Le premier abécédaire de philosophie date d’il y a quelques années, lorsque Gilles Deleuze a parcouru l’alphabet de animal à zigzag pour exposer sa p…

Les psychothérapeutes qui œuvrent auprès de nouveaux arrivants peuvent être particulièrement vulnérables au Trauma Vicariant (TV), soit la perturbation des schémas cognitifs due à un contact empathique fréquent avec les récits de trauma de clients. Alors que les bienfaits de l’art auprès de survivants de trauma sont bien documentés dans la littérature, des études menées sur les thématiques conjointes de l’art et le TV demeurent rares. Plusieurs soutiennent que la Réponse par l’Art (RA) peut faciliter la prise de conscience et la gestion du contretransfert, la compréhension d’enjeux thérape…

L'objectif de l'étude consiste à examiner la contribution des conditions de l’organisation du travail (e.g., demandes psychologiques, demandes physiques, autorité décisionnelle, horaire de travail irrégulier, soutien des collègues, reconnaissance), de la supervision abusive et de leur interaction sur le bien-être psychologique et l’intention de quitter des travailleurs du réseau de la santé et des services sociaux québécois en temps de pandémie. Des analyses de médiation et de médiation modérée ont été effectuées à l’aide du logiciel Mplus auprès d’un échantillon de 921 travailleurs. Plusi…

Encore à ce jour la pêche commerciale est l’un des secteurs les plus meurtriers au Canada.  L’an dernier pas moins de 13 pêcheurs sont morts dans le cadre de leur travail.  Le CPSBPQ, qui regroupe divers intervenants de l’industrie, a décidé de mettre sur pied un projet en ce sens.  Il convenait, dans un premier temps, de caractériser, de prendre une photographie de ladite culture afin, éventuellement, d’identifier des leviers qui permettraient de la faire évoluer.  Ainsi à l’été 2019, pendant la saison des pêches, une équipe de recherche a effectué l’inspection de 72 navires de pêche de d…

La reconnaissance au travail constitue un objet de préoccupations tant pour les gestionnaires que pour les employés. À l'heure où on leur demande de s'adapter aux multiples changements qui affectent les organisations, leur besoin de reconnaissance se fait plus pressant. Toutefois, si l’importance de la reconnaissance au travail rallie la plupart des acteurs du monde du travail autour d’un même objectif de mobilisation et de valorisation des personnes, ceux-ci souhaitent en connaître davantage sur les façons de passer à l’action. Voici les questions abordés lors de cette…

En 2020, le Québec s’est tourné vers le télétravail pour limiter la propagation de la Covid-19. Ce télétravail « forcé » a contraint plusieurs organisations à adapter rapidement leurs pratiques pour assurer la prestation de travail d’employés qui y étaient plus ou moins bien préparés. En période de grande turbulence, plusieurs organisations s’inquiètent des sentiments qui les lient à leurs employés. Une théorie pertinente à cet effet est la théorie de l’autodétermination (Deci et Ryan, 2000) qui soutient que les besoins psychologiques des employés doivent être soutenus pour favoriser un en…

Introduction Peu d’instruments diagnostiques intègrent un ensemble de facteurs de risques psychosociaux occupationnels connus et encore moins sont élaborés sur la base d’un modèle explicatif visant à soutenir les interventions en milieu de travail. Objectifs Documenter certaines qualités psychométriques du nouveau questionnaire diagnostique sur la santé et le bien-être au travail (QSBT) et tester la plausibilité d’un modèle explicatif du bien-être au travail. Méthode. Le QSBT (version électronique) a été envoyé à tous les membres du personnel d’une univers…

Le présentéisme, ou le fait de travailler malade, est coûteux pour les organisations en raison des pertes de productivité. Pour les individus, le présentéisme est associée à une détérioration de la santé. Par contre, certains suggèrent que le présentéisme pourrait avoir certains bénéfices mais que ceux-ci n’ont pas été explorés. Dans cette étude, le présentéisme est défini comme un comportement visant à atteindre un équilibre entre les exigences de performance et l’état de santé. L’étude vise à valider l’existence de sous-groupes de travailleurs qui indiquent faire du présentéisme, en fonc…

Les enjeux sanitaires et sociétaux actuels ont un impact sur la santé, tant physique que psychologique, et rendent particulièrement intéressante l’étude d’une forme de leadership favorisant la santé des employés ; soit le leadership serviteur. Les recherches existantes portant sur ce type de leadership ont permis d’établir un lien positif entre le leadership serviteur et la qualité de vie au travail des employés, notamment leur santé psychologique. En revanche, aucune recherche à ce jour ne s’est intéressée à la santé psychologique du leader serviteur lui-même. Je vous présenterai les résu…

La présente proposition fait la synthèse d’un projet recherche-action et est ancrée dans la réalité d’une des plus importantes villes canadiennes. L’organisation désire améliorer ses résultats en santé, sécurité et mieux-être au travail et pose le postulat que, pour y arriver, elle doit nécessairement faire évoluer sa culture. Elle a fait le choix de développer les compétences de leadership santé, sécurité et mieux-être au travail (SSME) des 4 niveaux de gestion. Un parcours a été développé et est en déploiement. Le présent projet vise à véri…

Le modèle JDC (Job Demand - Control Model; Karasek, 1979) est le plus souvent mobilisé pour étudier l’effet des caractéristiques du travail sur la détresse psychologique. Selon ce modèle, les travailleurs risquent de souffrir de détresse psychologique lorsque le travail qui est exigé (demande psychologique) excède ce qu’ils sont en mesure d’accomplir compte tenu des contraintes (faible latitude décisionnelle). Or, les études sur le sujet ont fait ressortir des résultats contradictoires qui ont donné lieu à de nombreuses critiques. Pour éclairer le débat, plusieurs cherche…

Parler de santé organisationnelle, c’est faire référence aux différents thèmes positifs (e.g., vitalité, bien-être) et négatifs (e.g., épuisement, stress) liés à la santé mentale des employés. Cette préoccupation légitime, centrale et inquiétante, tant dans les lieux de travail que dans le milieu scientifique, a amené à dévoiler l’existence de plusieurs facteurs d'influence tels que l’injustice (e.g., Judge & Colquitt, 2004), le changement vécu (e.g., Vignal & Oiry, 2015), l’insatisfaction (e.g., Maslach & al., 2001) et le manque de reconnaissance (e.g., Brun, 2003). Ce qui est ma…

Les problèmes de santé psychologique sont présents plus que tout autre trouble de santé physique chronique. Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre, les employeurs ne peuvent se permettre d’être indifférents puisque leur capital humain est essentiel à la réalisation de leur mission. Un comité d’experts en santé et mieux-être au travail est arrivé à un consensus sur les facteurs de risque liés au milieu de travail ayant une influence sur la santé et la sécurité psychologiques. L’information se retrouve dans la norme nationale du Canada « Santé et sécurité psychologi…