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Devant le constat de l’effritement du pouvoir de négociations, de l’augmentation du travail précaire et de l’action collective aux marges du salariat classique, au cœur des discussions, se retrouve l’idée qu’il faut redéfinir les règles, les stratégies et les coalitions, puisqu’en ce moment le mouvement syndical navigue en eaux troubles. En effet, le monde syndical est souvent confronté à des intérêts divergents et doit vivre avec une législation plus ou moins adaptée à ce contexte hostile, où malgré l’existence de droits à l’égalité, le travailleur lésé ne parvient pas à les faire respect…

Les négociations qui se sont déroulées en 2015 dans le secteur public et parapublic, couvrant 550 000 salariés, ont été marquées par un discours centré sur l’obtention de meilleurs salaires, afin d’éviter un exode vers le secteur privé. Ce n’est pourtant pas le seul enjeu auxquels sont confrontés les travailleurs et surtout travailleuses du secteur public, qui affrontent pour nombre d’eux une pauvreté reliée à la précarité de leur statut. La stratégie choisie tranche en outre avec celle qui avait prévalu lors du premier Front commun de 1972, qui servait pourtant de référence au d…

Penser le renouveau syndical passe souvent à travers des réflexions sur les liens interorganisationnels et le travail de coalition avec des acteurs de la société civile (Tattersall, 2010, Fine 2005, Lévesque et Murray, 2010). D’ailleurs, de nombreuses coalitions mixtes ont pris place au Québec dans dernières années et agissent dans perspective de transformation sociale. Nous pouvons penser par exemple aux coalitions entourant les revendications pour un salaire minimum à 15$ de l’heure. Devant cette forme de collaboration interorganisationnelle qui semble prendre de l’ampleur, nous devons n…

Nous nous intéresserons à la manière dont le travail carcéral est organisé. Pour cela, nous avons adopté une définition extensive du concept de travail, issue des recherches féministes (Kergoat, 2010, Davis, 2003, Delphy, 1998). Notre problématique est construite à partir d’un point aveugle dans les recherches traitant du travail carcéral, dont la définition se limite aux emplois salariés, portant dans la très large majorité sur les détenus masculins uniquement. Les travaux de Juteau et Laurin (1997) sur les religieuses nous sont apparus comme utiles pour réfléchir à notre objet, en ce qu’ils…

Le syndicalisme a jusqu’à maintenant éprouvé des difficultés à percer le secteur du commerce de détail, employant beaucoup de travailleurs que l’on peut considérer atypiques et souvent pauvres, et l’industrie du dépanneur est loin d’y faire exception. Le cas de la syndicalisation des dépanneurs Couche-Tard constitue donc un exemple des plus riches en apprentissages, en termes de défis que posent la mobilisation et l’organisation de travailleurs pauvres par des stratégies syndicales novatrices. La présente communication se propose d’aborder dans un ordre le déroulement de la campagne de syn…

Les travailleurs(euses) étrangers temporaires (TET) qui arrivent au Canada avec un permis de travail  « fermé » vivent avec des restrictions importantes sur leur mobilité dans le marché du travail. Malheureusement, leur première source d’information sur leurs droits (santé et sécurité, normes minimales, permis de travail) est souvent l’entreprise ou l’agence de recrutement qui les engage. L’accès à la justice, en commençant par le bris de l’isolement, passant par l’information et les services juridiques fiables, est une question primordiale. Les centres des travailleurs(euses), appelés