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Au Québec, le troubles de santé mentale en milieu de travail sont en hausse depuis les dernières années (Vézina, 2008). Il n'empêche, l'expérience de stigmatisation que vivent nombre de travailleurs qui ont connu des problèmes de santé psychologique (St-Arnaud et al., 2004) donne à penser que la maladie mentale constitue encore à ce jour l'un des tabous les plus tenaces de notre société. À partir d'une enquête (questionnaires/entretiens semi-directifs) menée auprès de travailleurs de retour dans leur milieu de travail suite à une absence en lien avec un problème de santé mentale, nous prop…

Au Québec, la proportion des emplois occupés par des travailleurs de 45 ans ou plus était, en 1996, de 30%. Dix ans plus tard, avec l'ajout des plus jeunes baby-boomers à ce groupe d'âge, cette proportion atteignait 39%. Quel est l'impact de ce vieillissement de la main-d'œuvre québécoise sur le bilan des lésions professionnelles? Ces travailleurs se distinguent-ils des autres quant au risque, à la gravité et au type de lésions dont ils sont victimes? Cette étude compare des indicateurs de santé et sécurité du travail (SST) des travailleurs de 45 ans ou plus avec ceux d'autres groupes d'âg…

L'EQCOTESST est une importante enquête populationnelle qui dresse un portrait des conditions de travail et d'emploi au Québec, incluant l'environnement organisationnel et lescontraintes physiques au travail, ainsi que la conciliation travail et vie personnelle et les différentes formes de violence au travail. Le rapport aborde plus spécifiquement les troubles musculo-squelettiques, les accidents traumatiques et la santé psychologique au travail. Plus de 5 000 travailleurs du Québec ont participé à cette enquête dont la cueillette de données a été effectuée par téléphone entre novembr…

L'IRSST a testé la faisabilité de développer des indicateurs économiques en SST en produisant un portrait des coûts des lésions professionnelles dans le secteur minier pour la période 2005-2007. Malgré qu'on y constate une baisse significative du nombre de lésions indemnisées ces dernières années, le secteur minier demeure un secteur à risque en raison de la fréquence et de la gravité des accidents. Les chercheurs ont appliqué trois méthodes scientifiques. Celle du capital humain a été utilisée pour l'estimation de la productivité perdue; la méthode des indices d'états de santé et celle de…

Dans les milieux de travail, la santé et la sécurité des travailleurs nécessitent tout d'abord une analyse des risques et des conditions de travail. Bien que l'on prône l'élimination à la source, certains risques persistent. En dernier recours, la protection individuelle s'avère alors essentielle afin de préserver l'intégrité des travailleurs. Toutefois, de nombreuses contraintes à la sélection des ÉPI subsistent, dont la problématique du non port, car l'ÉPI ne protège que l'individu qui le porte adéquatement. Pour y remédier, une démarche d'évaluation des ÉPI sera proposée dans le cadre d…

Les mécanismes de toxicité des nanoparticules (NP) demeurent fragmentaires et incomplets. Le degré d'agglomération des NP de TiO2 est un paramètre significatif ayant des répercussions sur le site de dépôt pulmonaire et la toxicité, puisque c'est sous la forme agglomérée que ces NP interagissent avec les systèmes biologiques. L'objectif de ce travail est d'évaluer l'influence de l'état d'agglomération de NP de TiO2 inhalées sur la réponse pulmonaire dans un modèle animal. Des groupes de rats ont été exposés pendant 6 heures à des aérosols de NP de TiO2, de t…

En pédiatrie, les études montrent que les médicaments sont la principale source de risque à la sécurité des enfants. Comme la majorité d'entre eux ne sont pas adaptés pour fins d'usage auprès des  enfants, ils nécessitent beaucoup d'activités d'adaptation. Objectif: Préciser les problèmes rencontrés par les infirmières et les pharmaciens pour vérifier les prescriptions et préparer les bonnes doses afin d'identifier des pistes d'amélioration. Méthode: L'étude été réalisée dans un grand hôpital de Montréal auprès de dix infirmières et cinq pharmaciens; elle a porté sur des médicaments spécif…

L'EQCOTESST a étudié trois formes de violence au travail: le harcèlement psychologique (HP), le harcèlement sexuel et la violence physique. Nous présenterons certains résultats de cette enquête pour ensuite examiner certaines associations entre la violence et certains risques organisationnels et problèmes de santé. Nous examinerons aussi les données  portant sur les démarches effectuées par ceux qui rapportent avoir été victime de HP. Les résultats seront présentés en faisant une analyse différenciée selon le sexe.  Près de15% des travailleurs québécois sont exposés au HP, les travailleuse…

De plus en plus d'études rapportent un lien entre les comportements de supervision et la santé psychologique au travail (SPT) (ex. : Westerlund et coll., 2010). Toutefois, le rôle de l'employé – par ses comportements, ses pratiques de travail – n'a pas été abordé dans la littérature. Or, les employés ont également un rôle à jouer en SPT; par leurs pratiques de travail, ils peuvent avoir un effet salutaire ou délétère sur leur gestionnaire ou leurs collègues. Si l'idée que les employés puissent avoir un effet sur la SPT semble évidente, nous n'en connaissons pas les manifestations co…

Au cours des dernières décennies, de nombreuses études scientifiques ont porté sur les répercussions négatives du conflit travail-vie personnelle sur la santé physique et psychologique (fatigue, hypertension, stress, dépression, etc.) des personnes en emploi, de même que sur leurs attitudes et comportements (insatisfactions professionnelle et familiale, troubles du sommeil, tabagisme, alcoolisme, etc.). Leur constat est préoccupant et incite à trouver des façons d'intervenir auprès des personnes en emploi afin qu'elles puissent améliorer leur pratique de l'harmonisation travail-vie personn…

De profondes mutations dans le monde du travail s'opèrent depuis déjà plusieurs décennies. Cette communication a pour objet d'effectuer un survol des conditions de travail et d'emploi au Québec mesurées dans l'EQCOTESST. L'enquête comporte plusieurs questions spécifiques sur le milieu de travail, des caractéristiques de l'emploi principal et sur des conditions de travail. Les analyses présentées sont descriptives et mettent en évidence les principales caractéristiques sociodémographiques observées. Par ailleurs, trois indicateurs ont été construits afin d'analyser les expositions de certai…

Encouragées par des normes nationales ou internationales variées, diverses entreprises implantent des systèmes de gestion de la santé et de la sécurité du travail (SGSST). Bien que ces systèmes représentent des approches potentiellement intéressantes pour intégrer la prévention à l'ensemble des fonctions de l'entreprise, les conditions de succès de leur implantation demeurent peu connues. Par ailleurs, les gestionnaires de proximité ont un rôle opérationnel très important à jouer dans cette implantation. Or l'activité de travail de ces cadres en ce qui concerne l'implantation de ces SGSST …

Les points quantiques (PQs) sont des nanocristaux sphériques de 1 à 10 nm de diamètre. Selon leurs dimensions, les PQs peuvent avoir des propriétés de fluorescence intéressantes pour diverses applications biomédicales. Cependant, les risques potentiels des PQs sur la santé humaine doivent être déterminés. Objectif: Étudier les effets et les mécanismes de nanotoxicité des PQs chez les CMLBH. Méthodologie: Les CMLBH ont été exposées à des PQs de type CdTe/CdS (ViveNano). La cytotoxicité a été étudiée en utilisant les essais: LDH, MTS et Presto bleu. Les cellules ont été incubées avec les PQs…

Dans le domaine de la SST, plusieurs connaissances sont développées par différents acteurs. Toutefois, tant qu'elles ne sont pas transférées dans les milieux de travail, elles ne sont pas utilisées. Ce transfert peut être coercitif via la législation, scientifique via des articles revus par les pairs, classique via des guides ou brochures ou moderne via les technologies de l'information. Pour mieux rejoindre le milieu de l'imprimerie et apporter une valeur ajoutée aux connaissances, l'équipe de recherche et l'ASP Imprimerie viennent de créer Sécuripresse, une application interactive pour s…

Le contexte actuel des CHSLD est préoccupant et pour les résidents et pour les soignants. Ces derniers présentent des problèmes de santé physique et mentale reliés aux risques organisationnels et physiques (Vézina et al 2011). L'implantation de l'approche relationnelle de soins (ARS) est proposée comme moyen d'améliorer à la fois la qualité des soins et la SST du personnel soignant (Poulin, 2004). L'objectif de la recherche présentée consiste à décrire les stratégies individuelles et collectives de mise en œuvre de l'ARS en milieu de travail. Une étude de cas a été réalisée dans un CHSLD. …

Cette étude vise à estimer la proportion de travailleurs salariés non-cadres (SNC), ayant une absence(s) du travail en raison de symptômes musculo-squelettiques (TMS) non traumatiques perçus comme étant entièrement liés au travail, qui ont fait une demande d'indemnisation (DI), ainsi que la proportion n'ayant reçu aucun revenu durant leur absence. Utilisant les données de l'EQCOTESST, cette étude a montré que 18% des SNC a ressenti des TMS non traumatiques liés entièrement au travail à au moins une région corporelle au cours des 12 mois ayant précédé l'enquête, dont 22.3% a rapporté une ab…

Force est de constater que les employés sont de plus en plus cyniques. Les changements observés dans la relation d'emploi, les nombreux scandales financiers ou encore diverses pratiques implantées dans les organisations résultent en une main-d'œuvre de plus en plus désillusionnée. Mieux comprendre le cynisme, une considération importante dans l'examen des relations employeur-employé, s'impose alors comme un sujet d'un grand intérêt théorique et pragmatique. Dans cette optique, notre recherche vise donc à étudier les conditions d'emploi dont le non respect affecte le cynisme cognitif. Pour …

Les questions de recrutement et d'intégration d'une nouvelle main-d'oeuvre sont au coeur des préoccupations des entreprises minières qui sont confrontées au vieillissement de la main-d'oeuvre conjugué à des problèmes récurrents de recrutement et d'absentéisme pour cause de maladies ou de blessures. Face aux défis posés par ce contexte, une équipe de recherche a reçu une demande à l'effet de documenter les conditions favorisant une intégration sécuritaire et compétente des nouveaux travailleurs, particulièrement celles favorisant la transmission des savoirs entre travailleurs expérimentés e…

L'EQCOTESST a répertorié certaines conditions de travail qui influencent la possibilité de concilier travail et vie personnelle (CTVP) pour les personnes ayant des responsabilités familiales ou celles aux études.  Des conditions qui facilitent la conciliation travail-famille (CTF) seraient, par exemple, la possibilité de traiter des chose personnelles au travail, les horaires réguliers de jour, certains horaires et l'accès à certains congés.  Or, les personnes qui ont davantage besoin de conditions de travail qui facilitent la CTF n'y ont pas davantage accès. On ne détecte pas d'associatio…

En 2011, une équipe de professeurs de l'UQAM a expérimenté l'enseignement de situations d'interaction entre des problèmes de santé et de sécurité au travail (SST) et de gestion des ressources humaines (GRH) auprès d'étudiants en sciences de la gestion. L'enseignement était basé sur onze cas issus de situations complexes d'interaction SST-GRH vécues et documentées auprès d'entreprises québécoises. Cette communication est sur r l'apport de l'approche par étude de cas dans la compréhension de problèmes complexes de SST-GRH. Deux formules pédagogiques ont été utilisées auprès de clientèle étud…