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L'approche des transitions écologiques et la démarche d'innovation-marchés de quartier de Montréal 

Colloque : 441 - La Responsabilité sociale des entreprises : expression du nouveau rapport salarial, des nouveaux mouvements sociaux et des changements organisationnels

Discussion

Colloque : 441 - La Responsabilité sociale des entreprises : expression du nouveau rapport salarial, des nouveaux mouvements sociaux et des changements organisationnels

Normalisation et responsabilité sociétale des entreprises en Tunisie, le rôle des certifications internationales 

Colloque : 441 - La Responsabilité sociale des entreprises : expression du nouveau rapport salarial, des nouveaux mouvements sociaux et des changements organisationnels

L'ajustement de la RSE aux changements institutionnels et organisationnels affectant les entreprises : quelle contribution à la création de valeur?

Colloque : 441 - La Responsabilité sociale des entreprises : expression du nouveau rapport salarial, des nouveaux mouvements sociaux et des changements organisationnels

Pause

Colloque : 441 - La Responsabilité sociale des entreprises : expression du nouveau rapport salarial, des nouveaux mouvements sociaux et des changements organisationnels

Actualité du débat sur la légitimité politique de l'entreprise – La RSE comme enjeu de nouveaux compromis multiniveaux 

Colloque : 441 - La Responsabilité sociale des entreprises : expression du nouveau rapport salarial, des nouveaux mouvements sociaux et des changements organisationnels

Relation gagnant-gagnant salarié-entreprise, théorisation par la théorie des parties prenantes (TPP) et la théorie de l'échange social

Colloque : 441 - La Responsabilité sociale des entreprises : expression du nouveau rapport salarial, des nouveaux mouvements sociaux et des changements organisationnels

Quelles sont les pratiques de gestion des ressources humaines les plus efficaces qui caractérisent une relation employeur-employé socialement responsable? Le cas Eroski en Espagne

Colloque : 441 - La Responsabilité sociale des entreprises : expression du nouveau rapport salarial, des nouveaux mouvements sociaux et des changements organisationnels

Discussion

Colloque : 441 - La Responsabilité sociale des entreprises : expression du nouveau rapport salarial, des nouveaux mouvements sociaux et des changements organisationnels

Comprendre le phénomène RSE : la nécessaire rupture épistémologique

Colloque : 441 - La Responsabilité sociale des entreprises : expression du nouveau rapport salarial, des nouveaux mouvements sociaux et des changements organisationnels

Conclusion du colloque

Colloque : 441 - La Responsabilité sociale des entreprises : expression du nouveau rapport salarial, des nouveaux mouvements sociaux et des changements organisationnels

Mars ou Vénus? Une étude interculturelle de la divergence dans les représentations de la RSE entre l'Amérique du Nord et l'Europe 

Colloque : 441 - La Responsabilité sociale des entreprises : expression du nouveau rapport salarial, des nouveaux mouvements sociaux et des changements organisationnels

Pause

Colloque : 441 - La Responsabilité sociale des entreprises : expression du nouveau rapport salarial, des nouveaux mouvements sociaux et des changements organisationnels

Durabilité et gestion des risques : une perspective de la pratique

Colloque : 441 - La Responsabilité sociale des entreprises : expression du nouveau rapport salarial, des nouveaux mouvements sociaux et des changements organisationnels

Discussion

Colloque : 441 - La Responsabilité sociale des entreprises : expression du nouveau rapport salarial, des nouveaux mouvements sociaux et des changements organisationnels

Période de questions

Colloque : 442 - Y a-t-il encore une place pour les minorités ethnoreligieuses et ethnoculturelles au Proche et Moyen-Orient post  « printemps arabe »?

Mot de bienvenue et explication du déroulement du colloque

Colloque : 442 - Y a-t-il encore une place pour les minorités ethnoreligieuses et ethnoculturelles au Proche et Moyen-Orient post  « printemps arabe »?

Période de questions

Colloque : 442 - Y a-t-il encore une place pour les minorités ethnoreligieuses et ethnoculturelles au Proche et Moyen-Orient post  « printemps arabe »?

Mot de clôture

Colloque : 442 - Y a-t-il encore une place pour les minorités ethnoreligieuses et ethnoculturelles au Proche et Moyen-Orient post  « printemps arabe »?

Pause

Colloque : 442 - Y a-t-il encore une place pour les minorités ethnoreligieuses et ethnoculturelles au Proche et Moyen-Orient post  « printemps arabe »?

L'Avenir des Minorités au Moyen-Orient à la lumière des révolutions arabes

Colloque : 442 - Y a-t-il encore une place pour les minorités ethnoreligieuses et ethnoculturelles au Proche et Moyen-Orient post  « printemps arabe »?

Mot de clôture

Colloque : 442 - Y a-t-il encore une place pour les minorités ethnoreligieuses et ethnoculturelles au Proche et Moyen-Orient post  « printemps arabe »?

Période de questions

Colloque : 442 - Y a-t-il encore une place pour les minorités ethnoreligieuses et ethnoculturelles au Proche et Moyen-Orient post  « printemps arabe »?

Période de questions

Colloque : 442 - Y a-t-il encore une place pour les minorités ethnoreligieuses et ethnoculturelles au Proche et Moyen-Orient post  « printemps arabe »?

La vision officielle canadienne sur le nouveau Moyen-Orient post  « printemps arabe »

Colloque : 442 - Y a-t-il encore une place pour les minorités ethnoreligieuses et ethnoculturelles au Proche et Moyen-Orient post  « printemps arabe »?