Financiarisation de l’économie et qualité de l’emploi

Cet article examine l’impact de la financiarisation des économies sur la qualité de l’emploi à l’aide d’un modèle de données de panel dynamique GMM en système dans 13 pays de l'OCDE de 1990 à 2017. À l’aide de diverses méthodes empiriques et différentes définissions de la qualité de l’emploi, des travaux empiriques ont examiné l’évolution de la qualité de l’emploi , fournissant ainsi des résultats mitigés.  Notre hypothèse de départ est que le processus de financiarisation, ainsi que l’émergence des investisseurs institutionnels en tant que composante principale des nouveaux systèmes financiers ont changé le dynamisme des marchés du travail et les relations du travail en général et la qualité de l’emploi en particulier. Nous soutenons que les définitions et l’identification des dimensions de la qualité de l’emploi ne sont pas claires. Plusieurs chercheurs utilisent souvent des dimensions qui ne reflètent pas la qualité de l’emploi. Cet article propose alors un indicateur composite multidimensionnel de la qualité de l’emploi. Nos principaux résultats montrent qu’une présence des investisseurs institutionnels réduit la qualité de l’emploi. Par ailleurs, un test de non-linéarité a été effectué. Nos résultats démontrent l’existence d’une relation non monotone (en forme de U inversé) entre la financiarisation des économies et la qualité de l'emploi.Le point d'inflexion où le signe de la relation entre la financiarisation des économies et la qualité de l’emploi est d’environ 48%.