481 - L'analyse des réseaux dans la recherche sociale appliquée : pertinence et diversité des approches

En introduisant le concept de netdom, Harrison White ouvre une nouvelle perspective d'analyse du discours en cherchant à jumeler les dimensions sociales et culturelles : net, pour réseau, et dom pour domaine de sens. Cette démarche est l'une des options possibles que peuvent emprunter les chercheurs soucieux d'intégrer les significations avec une démarche structurale. Le concept de netdom permet de jumeler les dimensions sociales et culturelles des réseaux et de comprendre l'activité sociale comme des commutations entre netdoms (network switching). Dans cette conférence, cette approche est appliquée à l'étude des processus de recherche d'aide chez les aidants de personnes âgées avec des troubles chroniques de santé.

Pourquoi observons‐nous des conflits, des dissensions, une absence d'intérêt ou une absence d'implication menant parfois à l'échec lors de la mise en place d'actions de gestion agricole du paysage dans une zone protégée ? La modélisation d'un réseau social collectif à l'œuvre dans le domaine d'actions de gestion agricole du paysage dans une zone protégée met à jour l'impact des différentes représentations paysagères de chaque structure évoluant sur une zone protégée. Des organismes de gestion, les collectivités et les associations locales se mettent en relation par l'intermédiaire de référents, exprimant chacun la représentation paysagère collective du groupe auquel ils appartiennent. L'analyse et la cartographie des réseaux visent à dépasser les connotations positives ou négatives du discours individuel pour déceler la représentation paysagère collective des structures, afin de faciliter la communication et la prise de décision commune.

L'objectif de cette communication est de présenter, de manière empirique, une application de l'analyse de réseau à la gestion d'une ressource naturelle collective mais rivale, la ressource-eau au Québec, dans un contexte de gestion multiniveau. Il s'agira de montrer comment le rapport entre la structure d'un système de gestion et l'interaction entre les acteurs qui y prennent part, leurs ressources et caractéristiques, contribuent ou non à atteindre l'objectif d'une gestion plus intégrée, mieux coordonnée et donc davantage collaborative. La méthode permet de comprendre la logique d'un système d'action en fonction de la position des acteurs et de leur capacité à occuper les arènes stratégiques.

Cette communication s'appuie sur les résultats préliminaires d'un projet de recherche-action participative mené par les co-auteurs au CSSS de Bordeaux-Cartierville-Saint-Laurent. Une perspective théorique combinant plusieurs approches organisationnelles de l'action collective (théorie de la l'action stratégique, théorie de la régulation sociale et théorie de l'acteur-réseau) nous permettra d'examiner les interactions à la lumière des rapports de pouvoir et des mécanismes de régulation associés aux processus de gouvernance intersectorielle. L'objectif de la communication est de comprendre comment se configure, à l'occasion des dernières réformes fondées sur la régionalisation du système de santé et de services sociaux au Québec, l'émergence de nouvelles stratégies de gouvernance intersectorielle des réseaux de services sociaux et de santé.

Le vieillissement est souvent synonyme de complexité, d'où la nécessité de mettre en place des approches et des équipes multi professionnelles. Le défi posé par l'intégration consiste à assurer la continuité des services en vue de composer avec la multitude des ressources et des intervenants. Les indices numériques de continuité relationnelle recensés dans la littérature ne conviennent pas dans un contexte d'interdisciplinarité; ceci exige un nouveau regard, notamment, vers l'analyse des réseaux. L'objectif de l'étude qui fera l'objet de la conférence consistait à identifier les configurations relationnelles du réseau des professionnels qui ont œuvré auprès des aînés lors de l'implantation des services du modèle PRISMA et à les comparer à celles observées sur un territoire ne possédant pas de réseau intégré.

Dans leur mandat, les responsables de l'implantation des Réseau de services intégrés (RSI) sont encouragés à former des partenariats pour la prestation des services sur leur territoire, et ce, avec les acteurs des autres secteurs. Comme les territoires des CSSS affichent des particularités locales, les réseaux se distinguent sur plusieurs plans. Cette exploration d'une méthodologie d'analyse quantitative des RSI pour aînés est par la suite documentée par une analyse qualitative, visant à mieux comprendre les limites et conditions de la pertinence de la première méthode pour documenter l'effectivité des RSI.

Pour la théorie de l'acteur-réseau (Akrich, Callon, Latour, 2006), tout acteur est un réseau et inversement, l'action d'une entité du réseau entraîne la modification de ce dernier; toute action impliquant l'ensemble du réseau a une incidence sur ses propres composantes. À partir de cette problématique, nous jetterons un éclairage sur les processus identitaires qu'implique l'engagement des acteurs – praticiens et chercheurs – dans des démarches de recherche partenariale. Ces processus n'appellent pas que l'addition de différents types d'engagement et de différentes logiques d'action (Thévenot, 2006), ils demandent leur inter-fécondation, le tout pour constituer un univers identitaire nouveau. Au lieu de parler de la constitution d'un acteur-hybride, il est beaucoup plus heuristique et conforme à la réalité de parler de la constitution d'un espace-hybride d'action et de recherche.

La mise sur pied d'une communauté de pratique qui transcende les secteurs, les disciplines et les pays soulève nombre de défis qui vont de la pratique de la transdisciplinarité aux facteurs affectant l'atteinte des objectifs de la communauté et sa résilience. Dans cette présentation, nous nous appuierons sur les résultats d'une enquête réseau longitudinale menée auprès des membres d'une telle communauté. Entre autres, nous y montrerons comment le réseau des relations entre les membres a évolué au fil du temps, comment il a résisté aux départs de certains membres et à l'arrivée de nouvelles personnes.

Cette conférence propose un cadre d'analyse, en cours de validation à travers une étude empirique, apportant une plus-value à la compréhension des processus de collaboration médicale entre niveaux de soins. Si les théories institutionnelles apportent un éclairage intéressant sur le rôle des normes dans les processus de collaboration, elles n'ont pas théorisé suffisamment la capacité d'agir alors que les changements institutionnels sont intimement liés aux projets professionnels. Le cadre proposé s'attarde à l'inter-influence entre des dimensions des dynamiques d'acteurs (cognitive, politique et identitaire) et entre les dynamiques individuelles, organisationnelles et institutionnelles, en vue de mieux comprendre comment les éléments structurels influencent les processus de collaboration et comment ces processus influencent en retour les structures.

Inscrites dans des contextes locaux diversifiés, financées par de multiples programmes publics et privés, pratiquées par des intervenantes et intervenants dont la formation est de niveaux divers et relève de disciplines différentes, les interventions en développement de territoire présentent les caractéristiques des métiers flous (Jeannot, 2011) et tirent leur pertinence de la capacité d'établir des liaisons entre des acteurs collectifs. L'objectif de cette conférence est de préciser la fonction de liaison dans la pratique des organisateurs et organisatrices communautaires du réseau public de santé et de services sociaux, afin de mettre en évidence comment se réalise la création et le soutien de liens entre des acteurs collectifs, porteurs de leaderships complémentaires.

L'objectif de cette conférence est de montrer l'intérêt, tel que l'a proposé Lazega (1994), de l'usage conjugué de l'analyse qualitative des réseaux et de la théorie du système d'action concret (Crozier, 1977) afin d'expliquer le processus de collectivisation des soignants dans un réseau de soins intra-organisationnel. Une analyse qualitative de réseaux, en tant que « méthode de description et de modélisation inductive de la structure relationnelle de l'ensemble d'acteurs » (Lazega, 1994), peut être proposée à l'avenir comme une méthode pertinente pour comprendre cette dynamique de collectivisation, si elle est conjuguée aux éléments théoriques du système d'action concret.

L'objectif de cette communication est de présenter certains développements méthodologiques permettant de lier les réseaux sociosémantiques de nature cognitive et qualitative et les paramètres quantitatifs utilisés pour l'analyse des réseaux sociaux. Un réseau sociosémantique peut être conçu comme un type spécifique de réseau social où les relations entre les individus sont basées sur les similarités de leurs discours. L'analyse combinée des réseaux sociaux et des réseaux sociosémantiques permet de traiter sous un nouvel éclairage le problème de la relation entre communication et cognition sociale. À titre d'illustration, les résultats d'une étude du leadership liant les contenus des échanges et la structure du réseau d'influence seront présentés.

Cette communication vise à présenter les maillages complexes d'interinfluences entre les personnes et les idées lors d'une délibération dans le cadre de forums délibératifs ou d'événements de participation citoyenne. Nous explorons spécifiquement les liens entre le réseau sociosémantique, construit à partir des similitudes sémantiques entre les individus, et le réseau de discussion des participants à un forum portant sur la question des frais de scolarité en janvier 2012. La communication présentera les principales étapes de la collecte des données et la procédure pour la construction du réseau sociosemantique et ensuite, l'analyse des liens entre ce réseau et le réseau de discussion des participants.