Rechercher dans le congrès et les archives

L’utilisation du numérique est désormais un inéluctable pour toute entreprise qui veut performer, innover et se développer. C’est dans l’optique d’augmenter leur productivité, de réduire les coûts et d’améliorer la qualité de leurs produits qu’elles introduisent les technologies numériques dans leurs usines. Industrie 4.0, Usine intelligente, Connectée plusieurs thèmes pour aborder cette 4e Révolution Industrielle. Elle porte ainsi la vision d’usines connectées par la mise en réseau des machines, des logiciels et des individus tout en prenant appui sur la communication en temps réel pour s…

Avec la réforme de l’Assurance Emploi en 1996 au Canada, des chômeurs Canadiens ont davantage profité des interventions liées aux programmes de développement du marché du travail. Ces programmes aident les chômeurs à se préparer au marché du travail, ainsi qu'à trouver et à conserver un emploi. Les services offerts par ces programmes comprennent les prestations d'emploi et mesures de soutien (PEMS), les programmes pancanadiens et les fonctions du Service national de placement (SNP). Ce papier a pour objectif d’évaluer l’efficacité des PEMS pour la période de référence 2002-2005, et ce selo…

Depuis une trentaine d’années, la méditation a fait une entrée fracassante dans nos vies. En renaissant sous le nom de pleine conscience, ou « mindfulness », elle est aujourd’hui mobilisée dans de nombreux contextes comme le travail, la prison ou l’hôpital. L’objectif de cette présentation est d'expliquer comment la méditation a pu s’implanter durablement dans un régime temporel marqué par l’accélération et la rentabilité, alors que la philosophie sur laquelle s’arc-boute cette pratique se situe aux antipodes de la vision consumériste de notre société. Comme d’autres pratiques de …

Les femmes haïtiennes, bien que souvent invisibles, sont bel et bien présentes sur le marché du travail (Almonord, 2006, p.29). Tenant compte des études antérieures qui soulignent l’exploitation socioprofessionnelle, la moindre représentation, Bechrouri et al (2016), le faible salaire (Fawcett, 2000) auxquelles sont confrontées les femmes ayant des incapacités physiques dans le monde du travail, la présente communication se demande : quelles sont les réalités de travail qui façonnent l’expérience et la trajectoire professionnelle des femmes haïtiennes ayant des incapacités physiques? Cette…

Tous se sont déjà fait servir dans un restaurant et même si cela fait partie de la vie quotidienne, les exigences de cet emploi demeurent souvent invisibles et sous-estimées. De par sa nature domestique, le métier de serveuses est généralement considéré comme un emploi simple et facile à réaliser. Ces attributs font en sorte que ce métier est souvent méprisé par la société. La recension des écrits démontre que peu d’études se sont penchées sur le sujet au Québec. Notre recherche a le dessein d’examiner les stratégies utilisées par ces travailleuses pour faire face à ce mépris qui peut être…

Estimation de l'incidence des mesures actives d'aide à l'emploi au moyen de données administratives et de méthodes d'appariement Dans ce papier, nous évaluons les répercussions des prestations d'emploi et mesures de soutien versées au Canada, en vertu des Ententes sur le développement du marché du travail. Nous utilisons un ensemble riche de données administratives longitudinales couplées englobant tous les participants aux EDMT de 2002 à 2005. Sur la base d'un appariement par score de propension, comme dans Blundell et coll. (2002), Gerfin et Lechner (2002), et Sianesi (2004), n…

À partir d’un échantillon d’infirmières et d’infirmiers, nous avons testé, l’influence de six formes de conflit travail-famille, à l’endroit de quatre comportements de retrait (absentéisme, retards, départ prématuré et interruptions du travail), et ce, à la lumière d’un modèle de recherche mu par les postulats de deux cadres théoriques : le « Stress Management Model » et le « Domain Specific Predictor-to-Outcomes Model ». Notre but a été de vérifier si ce modèle prodigue la meilleure explication de l’impact de chacune des formes du conflit travail-famille à l’en…

Les personnes âgées, et plus particulièrement les retraités, ont été considérablement affectées par les contraintes budgétaires imposées par la crise économique de 2008-2009. Face à des difficultés financières et de retour à l’emploi, plusieurs d’entre elles sont devenues insolvables. Dans cet article, nous avons analysé la situation des ménages canadiens âgés de 65 et plus qui ont accédé au système d’insolvabilité, notamment depuis la crise économique de 2008-2009. Utilisant les informations sociodémographiques et financières fournies dans les dossiers d'insolvabilité déposés par les pers…

  Le domaine agricole a pu tirer avantage de la Révolution Industrielle. Néanmoins, il n’a pas encore davantage profité de l’évolution numérique expérimentée tout d’abord par les Technologies de l’Information et de la Communication à la différence de la majeure partie des autres volets de l’économie. L’emploi de dispositifs de communication modernes est pour autant propagé dans les vastes entreprises agricoles des pays de l’Ouest, consultation par le net de variations météorologiques, inspection des cours des articles ou matériaux agricoles sur les marchés financiers, commerce de…

Depuis 2014, le Gouvernement canadien oblige les Premières Nations à divulguer leurs états financiers afin de répondre aux besoins des utilisateurs qui s’appuient sur ces informations pour prendre des décisions. Le défi de la reddition de compte est de taille car les utilisateurs, les décisions à prendre et les communautés autochtones sont variées. L’atteinte des objectifs de la loi passe donc par la diffusion d’une information financière de qualité. Pour évaluer cette qualité, nous avons créé un indice en s’appuyant sur des recherches (par exemple Guillamón, Bastida et Benito 20…

De nouveaux paradigmes du processus de développement de produits surgissent, découlant de changements sociétaux appuyés par des moyens techniques qui affectent autant le domaine de la fabrication, que ceux du marketing et du travail collaboratif. Ces changements facilitent de nouvelles façons de faire et permettent de prendre une part grandissante en tant que participants, cocréateurs, codéveloppeurs et coproducteurs, et ce, à tous les niveaux du processus de développement de produits. La participation des consommateurs est associée à divers degrés de responsabilisation/autonomisation, c’e…

Nous étudions l'importance des engagements organisationnels dans la perspective du contrat psychologique selon laquelle les employés percevant une violation des obligations attendues de l'employeur développent des comportements de retrait organisationnel (RO). Nous développons un cadre théorique intégratif mobilisant un modèle multi-niveaux d'antécédents et deux perspectives théoriques. L'employé évalue le degré de respect de son contrat psychologique par l'employeur et le degré de son ancrage dans l’emploi afin d'adopter le retrait de travail ou le retrait de l'emploi. Nous soulignons l’i…

Le processus de transformation numérique des organisations est un phénomène récent qui suscite de grandes préoccupations mais qui paradoxalement n’a fait l’objet que de rares études de terrain. Notre recherche vise à pallier à ce manque en s’intéressant aux processus de transformation 4.0 dans le contexte manufacturier au Québec et aux enjeux et défis que soulèvent ces processus pour les gestionnaires RH. Le choix d’un devis méthodologique qualitatif permet de documenter ce processus en identifiant le contenu technologique du changement, les raisons qui poussent les orga…

La motivation des nouveaux fonctionnaires internationaux (FI) impressionne. Les jeunes recrues, motivées, font preuve d’entrain à rendre le monde meilleur. Pourtant ce choix de carrière peut amener des frustrations. La politique et la bureaucratie pèsent sur le multiculturalisme, la diversité et l’intérêt du travail. Le système peut émousser la motivation au travail pourtant ressentie au départ. La littérature préconise l’emploi d’outils de gestion des ressources humaines visant à maintenir ou augmenter la motivation. En matière de motivation du service public (MSP), les recommandations so…

La logistique collaborative est une notion en émergence en gestion des opérations, mais encore mal circonscrite dans les recherches et méconnue dans l’industrie. Notre objectif consiste à faire lumière sur la logistique collaborative tout en présentant les apprentissages tirés d’une triade logistique. Cette triade est composée d’un constructeur de véhicules, d’un partenaire logistique, et de fournisseurs clés. L’analyse triadique en logistique est novatrice, elle est très peu documentée dans les travaux antérieurs. Nous présentons les résultats préliminaires d’une enquête portant sur la co…

Résumé Dans cette contribution, je vais essayer de présenter les résultats d’une réflexion théorique à propos de la recherche sur les innovations en sciences de gestion. L’objectif est de faire passer l’innovation, de l’objet de recherche au projet de recherche.Ceci passe par l’exploration de trois sortes de questionnements :  Que veut dire le terme innovation ? Comment il est traité dans la littérature existante en sciences de gestion ? Quel est mon positionnement de recherche par rapport à ce phénomène ? Pour répondre à ces questionn…

L’objet de recherche de mon mémoire porte sur l’étude exploratoire des niveaux de compétences requis des employés des institutions financières pour offrir conjointement les produits de la finance conventionnelle et de la finance islamique. En effet, la mondialisation, les crises financières et la conjoncture économique actuelle ont poussé certains auteurs à s’intéresser à la finance islamique, surtout après la crise des crédits hypothécaires de 2007-2008, communément appelée crise des « subprimes ». Le questionnement sur le rapprochement entre la finance conventionnelle…

Félix Guattari, psychanalyste, philosophe et activiste, a participé à des expériences collectives et émancipatrices menant à l’élaboration de nouveaux concepts méritant d’être explorés au regard d’enjeux contemporains. C'est pourquoi nous nous intéressons à ses écrits et à la façon dont il a conceptualisé l’analyse institutionnelle, soit: comme la contestation d’institutions créées en marge de l’État pour pallier ses écarts (qui ont plus tard été perverties de l’intérieur); comme une subversion de ces institutions; comme leur réinvention à partir de nouvelles composantes agissant …

À l’instar de la faible croissance du commerce de détail alimentaire au cours de la dernière décennie, le marché de l’alimentation biologique a connu un essor considérable. Au Canada, la demande pour les produits issus de la production biologique atteindrait 4,9 milliards de dollars US en 2021, soit une augmentation de 37,4 % par rapport à 2016. Face à cet intérêt grandissant des consommateurs, un nombre accru de recherches se sont penchées sur ce phénomène dans divers domaines scientifiques. Plusieurs facteurs ont été proposés pour expliquer cette tendance tels que la conscience environne…

Les fournisseurs, exposés à des menaces ou du chantage de leurs clients, éprouvent souvent de fortes émotions, telle la colère (Ganesan, 1994; Samaha, Palmatier, & Dant, 2011). Lors d’une étude précédente, nous avions constaté que, même si des décideurs d’entreprise utilisaient des critères cognitifs semblables, ils éprouvaient des émotions différentes. Nous proposons donc la question de recherche suivante: Quels facteurs intensifient la réaction émotionnelle des fournisseurs menacés par leurs clients? Il s'agit d'une question importante pour les organisations qui veulent éviter de rompre …

Ces dernières décennies, au Québec comme dans la plupart des pays occidentaux, ont été la scène de multiples et profondes transformations du secteur public, dans la mouvance du nouveau management public. Encore aujourd’hui, le secteur public québécois fait face à de nombreux enjeux en matière de performance, mais aussi d’attraction, de rétention et de mobilisation de son capital humain. Et ce, dans un contexte de départs massifs à la retraite, de plein emploi et d’augmentation des problèmes de santé mentale au travail. Pour relever ces défis, certaines organisations publiques québécoises o…

Le principal objectif de cette étude est de confirmer les valeurs et les perceptions des milléniaux ainsi que leurs connaissances des entreprises coopératives à l’ère de l’économie numérique et de partage. Cette étude vise à répondre à la problématique stratégique suivante : étant donné l’image attractive des coopératives auprès des jeunes et leur supposé manque de connaissance de ce modèle d’entreprise, comment promouvoir l’entreprise coopérative comme des marques « emploi » et « entrepreneuriat » auprès des milléniaux ? Cette étude est fondée sur une méthodologie mixte : 1) don…

En prenant pour terrain d’enquête un domaine de recherche interdisciplinaire et collaboratif émergeant dans le secteur de la santé en France, les Recherches Interventionnelles en Santé des Populations (RISP), cette contribution se propose de considérer les diverses formes d’engagement des chercheurs dans la production de ce type de connaissances menées avec des chercheurs d’autres disciplines scientifiques et des non chercheurs. L’enquête se base sur trois grands types de données : des observations ethnographiques de RISP ainsi que des congrès et réunions de groupes d’experts produisant de…