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86e Congrès de l'Acfas — Communication par affiche

Analyse thématique de la littérature en démographie : cas d’utilisation de la plateforme Pacte

Auteur : Pierre André Ménard
Colloque : 402 - Économie, emploi et marchés
La prolifération des publications scientifiques offre à la fois une manne de nouvelles connaissances et un défi pour la recherche bibliographique des chercheurs académiques. Qu’ils soient  débutants ou expérimentés, les chercheurs doivent défricher leur volumineux recueil d’articles pour cibler ou filtrer des concepts liés à leur domaine de recherche: théories abordées, méthodes employées, bases de données exploitées, populations étudiées, évaluations effectuées, etc. Étant donné la faible disponibilité d’outils pour supporter les chercheurs dans cette tâche, surtout en français,…

86e Congrès de l'Acfas — Communication orale

Innovation inversée et produits équitables : du rôle des technologies numériques dans la création de valeur solidaire

Auteur : Hanitra Randrianasolo-Rakotobe
Colloque : 402 - Économie, emploi et marchés
Cette communication mobilise une approche léguée par P. Valéry (Cahier dit B, 1910) et adoptée par l’économie institutionnelle : « Le monde ne vaut que par les extrêmes et ne dure que par les moyens. Il ne vaut que par les ultras et ne dure que par les modérés. » Elle étudie un phénomène quantitativement faible mais porteur de potentiel : « Quel est le rôle des technologies numériques dans la création de valeur solidaire au profit des agriculteurs souffrant d’inégalités ? ». La recherche s’appuie sur une revue de littérature sur les technologies numériques (TN) et développement (…

86e Congrès de l'Acfas — Communication orale

Étude coût-efficacité d’un programme de gestion de l’obésité en clinique de médecine familiale au Québec

Auteur : Christian Kouakou
Colloque : 402 - Économie, emploi et marchés
Contexte : L’obésité est devenue au fil des années un problème majeur de santé publique affectant des millions de personnes dans le monde. Le programme de gestion de l’obésité élaboré par la clinique médico-chirurgicale du traitement de l’obésité du CHU de Sherbrooke pourrait contribuer à réduire ce fardeau. Objectif : Réaliser une étude coût-efficacité du programme de gestion de l’obésité versus un groupe de contrôle sur un échantillon de patients issus de Groupes de Médecine Familiale (GMF). Méthodes : Les données de coûts et de résultats sont issues d’un suivi des pa…

86e Congrès de l'Acfas — Communication orale

Comment expliquer l’évolution du désir de représentation collective des gestionnaires du secteur de la santé et des services sociaux québécois?

Auteur : François Bolduc
Colloque : 402 - Économie, emploi et marchés
Au Québec, les gestionnaires sont exclus de la notion de salarié au sens du Code du travail, ce qui signifie qu’ils n’ont pas accès à la négociation collective. Cela ne signifie pas que les gestionnaires n’aient pas le désir de se regrouper au sein d’association représentative. Ainsi, dans le secteur de la santé et des services sociaux, plusieurs gestionnaires sont membres d’associations ayant vocation de les représenter et de défendre leurs intérêts en vertu de la Loi sur les syndicats professionnels. La plus importante de ces associations, en termes du nombre de membres, est l’Associatio…

86e Congrès de l'Acfas — Communication par affiche

Au delà de la distinction? De la hiérarchisation sociale aux variations individuelles

Auteur : Ronan Goualc'h
Colloque : 402 - Économie, emploi et marchés
Dans la Distinction (1979), Pierre Bourdieu propose une analyse des modes de consommation à partir du niveau général de capital possédé par un individu et de la composition de celui-ci, liant ainsi les pratiques de consommation à des positions dans l’espace social. Si ce modèle permet encore de comprendre certaines pratiques aujourd’hui, la diversification des produits, l’élargissement des gammes et les changements dans les manières de consommer impliquent à la fois de pousser l’analyse à un niveau plus précis et de prendre en compte d’autres paramètres. A partir d’une recherche …

86e Congrès de l'Acfas — Communication orale

Le plein air au Québec : un impact important pour la société et les citoyens

Auteur : Patrick Daigle
Colloque : 402 - Économie, emploi et marchés
Le plein air est un contexte de pratique d’activité physique qui est en forte croissance auprès de la population (Daigle, 2012). Toutefois, les données disponibles sont éparses et ne permettent pas de dresser un portrait complet des dimensions économique et sociale de l’ensemble de ce milieu. Cette situation complique le travail des organismes de ce milieu, car les décisions des gestionnaires ne sont pas toujours basées sur des faits avérés. Un regroupement d’organismes impliqués en plein air à décider de remédier à la situation en soutenant la réalisation d’une recherche sur le sujet. La …

86e Congrès de l'Acfas — Communication orale

Introduction synthétique et analytique à la macroéconomie écologique

Auteur : Charles Guay-Boutet
Colloque : 402 - Économie, emploi et marchés
Cette communication présentera à l’auditoire francophone le champ de recherche de la macroéconomie écologique (Ropke, 2017). La macroéconomie écologique se singularise par ses postulats normatifs favorables à l’égard de la transition vers une économie s’inscrivant à l’intérieur des limites biophysiques de l’environnement et en faveur de la justice distributive (Erickson et Gowdy (dir.), 2007). La macroéconomie écologique constitue un sous-champ de l’économie écologique, laquelle se caractérise par l’intégration des acquis des sciences environnementales dans l’examen des questions économiqu…

86e Congrès de l'Acfas — Communication orale

Développer un incubateur d’entreprises inclusif qui tienne compte des besoins variés des Autochtones du Québec

Auteur : Léa Lefevre-Radelli
Colloque : 402 - Économie, emploi et marchés
Au Québec, les inégalités historiques, la discrimination et les réalités socio-économiques limitent l’accès à l’emploi des populations autochtones. Le fossé se creuse davantage lorsque ceux-ci se trouvent également en situation de handicap. Or, l’entrepreneuriat est une voie pouvant faciliter l’inclusion des personnes marginalisées sur le marché du travail en misant sur leurs intérêts et leurs compétences. Dans ce contexte, le CRISPESH, le Conseil scolaire des Premières nations en éducation aux adultes, la Commission de développement des ressources humaines des Premières nations du Québec,…

86e Congrès de l'Acfas — Communication orale

Exploration du concept d’effort-client en tourisme : les stratégies intégrées (« seamless ») en opposition à la promotion des attributs positifs des attraits et destinations

Auteur : Marc-Antoine Vachon
Colloque : 402 - Économie, emploi et marchés
Pour promouvoir une offre touristique, il est suggéré de miser sur les bénéfices anticipés, notamment avec l’effet WOW. Or, certains auteurs suggèrent qu’au-delà de la satisfaction et de l’enchantement du visiteur, les irritants influencent fortement son comportement : si les irritants autour de la planification et lors du déplacement surpassent les bénéfices attendus, il est fort à parier que le visiteur ne concrétisera pas son voyage. Afin de réduire les irritants lors de la planification et durant le voyage, certains opérateurs touristiques développent des stratégies dites seamless<…

86e Congrès de l'Acfas — Communication orale

Finance sociale : organisation juridique et fiscalité

Auteur : Margaux Morteo
Colloque : 402 - Économie, emploi et marchés
Finance sociale : organisation juridique et fiscalité La finance sociale se définit comme un investissement actif de capitaux dans des entreprises ou des fonds afin de générer un impact social et/ou environnemental à l’aide des mécanismes de marché (Mars Centre for Impact Investing, 2010). Dans la continuité de la responsabilité sociale des entreprises et de l’investissement socialement responsable, cette alternative propose de repenser le modèle classique d’économie capitaliste afin de générer un impact positif sur la société. Pour réaliser cet objectif, l’entreprise hybride…

86e Congrès de l'Acfas — Communication orale

Le sexisme aux tables : place à une résistance féministe

Auteur : Lucie Pelletier-Landry
Colloque : 402 - Économie, emploi et marchés
Cette recherche porte sur le vécu des femmes dans les métiers de service à Montréal. Les sciences sociales du travail ont principalement appuyé le syndicalisme, avec l’idée d’un ouvrier masculin comme sujet, délaissant ainsi les réalités des femmes salariées. Suite à l’avancée des mouvements féministes, des recherches se sont penchées sur le sexisme en restauration, mais peu  permettent vraiment aux serveuses de s’exprimer. Il y a une difficulté en sciences de venir en aide aux personnes travaillant dans des emplois précaires et non qualifiés dus à un fossé empathique. Il est difficile de …

86e Congrès de l'Acfas — Communication orale

L’insertion (socio)professionnelle au-delà des indicateurs traditionnels : évaluation de ce qui compte pour les participants

Auteur : Lucie Côté
Colloque : 402 - Économie, emploi et marchés
Au-delà de l’évaluation quantitative du succès des entreprises d’insertion (rentabilité financière et taux de placement des participants) se trouve une expérience marquante et pleine de sens pour le participant, mais dont l’évaluation peut s’avérer difficile. C’est dans ce cadre que des interviews auprès de 11 employés et 15 participants impliqués dans des programmes d’insertion furent conduites. Une analyse de contenu a permis d’identifier trois facteurs considérés comme porteurs de sens pour les participants, soit le développement de l’employabilité et l’intégration en emploi, mais égale…

86e Congrès de l'Acfas — Communication orale

L’évolution de l’écart salarial lié à la maternité au Canada, sa distribution géographique et son lien avec les politiques familiales

Auteur : Marie Mélanie Fontaine
Colloque : 402 - Économie, emploi et marchés
Les écarts de salaire entre les hommes et les femmes sont encore importants à travers le monde. Moins bien connus sont les écarts de salaire entre les parents et les individus sans enfant. Cette étude s’intéresse particulièrement aux différences de revenus d’emploi qui affectent les mères et les femmes sans enfant au Canada. Basée sur l’étude longitudinale et internationale des adultes de Statistique Canada, une analyse par modèle à effets fixes nous conduit à une estimation de ces écarts de l’ordre de 26 % l’année de la première naissance, indiquant que les revenus des mères sont inférieu…

86e Congrès de l'Acfas — Communication orale

Précarité et travail atypique chez des syndiqués du personnel de soutien à l’enseignement supérieur au Québec : réflexion sur l’évolution des effectifs et des conditions de travail

Auteur : Julien Poirier
Colloque : 402 - Économie, emploi et marchés
L’émergence de la logique de la flexibilité a induit l’érosion du modèle fordiste et de la relation d’emploi standard fondée sur le modèle d’un travailleur employé à la longueur de l’année, à temps plein, bénéficiant d’avantages sociaux. Les emplois permanents et à temps plein sont à la baisse au profit d’une hausse du travail atypique, touchant près de 40% de la population active canadienne (Vosko, 2006; Bernier, 2007). Cette situation induit le phénomène de précarisation de la main d’œuvre, caractérisé par une dégradation de la situation sociale de certains individus ainsi que d’une ince…

86e Congrès de l'Acfas — Communication orale

L’entrepreneuriat féminin en Algérie : tendances et perspectives

Colloque : 402 - Économie, emploi et marchés
Depuis les années 80,les taux de participation des femmes entrepreneurs ont tendance à la hausse partout dans le monde, notamment dans les pays développés:le Canada,les Etats-Unis,l’Australie et la Finlande dont les taux sont les plus élevés.En Algérie,la situation reste critique,les femmes entrepreneurs représentent 3,2% sur l’ensemble de la population. Peu d’études dédiées au champ entrepreneurial en Algérie de façon général, et les micro-entreprises en particulier, vue la richesse dégagée par cette pratique qui représente un mécanisme de lutte contre le chômage et un moyen d’affronter l…

86e Congrès de l'Acfas — Communication orale

Comment favoriser l’adoption de pratiques sociales durables par les PME?

Auteur : Vincent Gagné
Colloque : 403 - Gestion des organisations
Les pratiques sociales durables regroupent un ensemble de meilleures pratiques de gestion qui contribuent à l’équité intra et inter générationnelle. La mise en place de telles pratiques se révèle à la fois une opportunité stratégique et un outil de légitimation pour les organisations. Dans le cas des PME, qui entretiennent des relations de proximité avec leurs parties prenantes, la mise en place de pratiques sociales durable permet de renforcer et de sécuriser les liens qui assurent son succès. Bien que la performance sociale durable des PME ait fait l’objet d’études dans les dernières ann…

86e Congrès de l'Acfas — Communication orale

Moi, eux ou mon travail : étude de la contribution des dimensions du bien-être psychologique sur la performance des travailleurs

Auteur : Marie-Pier Boivin
Colloque : 403 - Gestion des organisations
L’atteinte des objectifs de rendement est de plus en plus ardue (Sarkar, 2014) et les organisations qui veulent assurer leur pérennité doivent miser, entre autres, sur la performance de tâche (PT) de leurs travailleurs, soit leur rendement dans les tâches liées à leur emploi (Williams & Anderson, 1991). Les études sur la PT sont nombreuses, mais peu la lient au bien-être psychologique au travail (BEPT), qui renvoie aux affects et aux cognitions liés à trois dimensions d’un rapport positif : à soi, à autrui et au travail (Gilbert et al., 2011). Inspirée de la théorie broaden-and-build (Fred…

86e Congrès de l'Acfas — Communication orale

Relation entre l’intelligence compétitive et la performance de l’innovation des PME : effet modérateur de la capacité d’absorption

Auteur : Abdeslam Hassani
Colloque : 403 - Gestion des organisations
Face à la turbulence et à la complexité de l’environnement, les entreprises sont dans l’obligation d’innover pour survivre. L’innovation génère des retombées positives sur la performance économique des entreprises, notamment les PME. Toutefois, pour atteindre la performance de l’innovation, l’entreprise doit se tenir informée sur la dynamique du marché y compris les besoins de ses clients et les activités de ses concurrents, ce qui requiert l’activité d’intelligence compétitive (IC). Également, l’entreprise doit être dotée d’une capacité d’absorption (CA) afin de convertir les informations…

86e Congrès de l'Acfas — Communication orale

L’alternance travail-études au collégial : quels effets restructurants sur les étudiants, leurs tuteurs en entreprise et leurs professeurs

Colloque : 403 - Gestion des organisations
L’enseignement en alternance travail-études (ATE), qu’il soit au niveau secondaire, collégial ou universitaire, se développe des deux côtés de l’Atlantique, mais ne semble toujours pas reconnu à sa juste valeur. Par ailleurs, très peu de recherches ont été menées sur leurs dynamiques propres et sur leurs effets. Une recherche a été conduite durant quatre années au Collège Limoilou de Québec autour de sept programmes d’études techniques en ATE. 129 entrevues semi-structurées ont été réalisées et des questionnaires ont été administrés auprès de plusieurs cohortes de stagiaires (n-528), ainsi…

86e Congrès de l'Acfas — Communication orale

Typologie des conflits éthiques émergeant des pratiques de co-développement professionnel dans le réseau québécois de la santé et des services sociaux

Auteur : Yanick Farmer
Colloque : 403 - Gestion des organisations
Depuis plusieurs années, l’éthique organisationnelle s’est surtout appuyée sur une logique d’adhésion aux énoncés de valeurs et aux codes d’éthique imposés hiérarchiquement par les gestionnaires à leurs employés, plutôt que sur un savoir expérientiel et intuitif activé par les situations concrètes vécues par les agents. Cette situation prive souvent les organisations d’informations précieuses sur les moyens concrets d’opérationnaliser leurs objectifs, notamment au regard du développement professionnel. Ainsi, cette recherche se proposait de contribuer à l’optimisation des processus de codé…

86e Congrès de l'Acfas — Communication orale

L’âge et l’ancienneté des administrateurs

Auteur : Anne Marie Gosselin
Colloque : 403 - Gestion des organisations
Au cours des dernières années, on assiste à un intérêt sans précédent pour les pratiques de gouvernance des entreprises, et ce, tant auprès des organismes de réglementation qu’auprès de la communauté académique. Au Canada, les Autorités canadiennes en valeurs mobilières ont considérablement accru leurs exigences notamment en ce qui concerne la divulgation d’informations reliées aux pratiques de gouvernance des entreprises. Cette plus grande divulgation d’informations a permis aux chercheurs de réaliser de nombreuses études empiriques entourant les répercussions de plusieurs pratiques de go…

86e Congrès de l'Acfas — Communication orale

L’habilitation du supérieur : un facteur organisationnel prédisposant à la santé au travail pour les préposées aux bénéficiaires?

Colloque : 403 - Gestion des organisations
Les préposées aux bénéficiaires (PAB) travaillants dans les centres hospitaliers de soins de longue durée (CIUSSS/CISSS - CHSLD) sont fortement touchées par les lésions professionnelles (CSST, 2013) et par les problématiques de santé mentale comme la dépression, l’épuisement professionnel et la détresse psychologique (Aubry et al, 2015). Une revue de la littérature et une résidence en entreprise ont mis en évidence le fait que l’habilitation des PaB est un facteur prédisposant à la santé au travail (Bourbonnais et coll., 2006; Cready et coll., 2008; Yeatts, et coll., 2010). Cependant, l’in…

86e Congrès de l'Acfas — Communication orale

Certification en développement durable des universités

Auteur : Rachid Moustaquim
Colloque : 403 - Gestion des organisations
Nombreuses sont les études qui ont analysé la certification en matière de développement durable (DD) chez les différentes organisations (Stigzelius et Mark-Herbert, 2009 ; Eccles, Ioannou, & Serafeim, 2012; Nils Brunsson, 2012, etc.). Cet intérêt porté par ces organisations s'explique par la pression grandissante exercée par l'environnement organisationnel, ce qui les amène à adopter la certification en matière de DD, et de communiquer autour d'elles afin d'améliorer leur image et construire leur réputation (C. Searcy, D. Elkhawas, 2012).   Nonobstant, les universités ont été pre…

86e Congrès de l'Acfas — Communication orale

L’industrie 4.0 et le soutien de l’intelligence d’affaires pour la création de valeur : une étude empirique auprès des manufacturiers québécois

Auteur : Fanny-Ève Bordeleau
Colloque : 403 - Gestion des organisations
La compétition mondiale et la demande des consommateurs pour des produits de masse personnalisés exercent une pression importante sur les manufacturiers. Les avancées technologiques des dernières années : analyse de données, objets connectés et intelligence artificielle permettent de nouvelles applications pour répondre à ces pressions. Ces applications demandent cependant des investissements importants, ce qui peut décourager les entreprises. Il existe peu d’études visant à estimer les impacts des projets technologiques de l’Industrie 4.0 et de la valorisation des données générées pour la…

86e Congrès de l'Acfas — Communication orale

Retour d’expérience sur la mise en place de pratiques de prototypage dans un processus de développement de logiciels

Auteur : Thomas Boisvert St-Arnaud
Colloque : 403 - Gestion des organisations
Le manifeste agile a donné naissance à plusieurs approches de développement de logiciels tablant sur une logique itérative et incrémentale, contrairement aux approches plus traditionnelles en cascade. Certaines grandes organisations, notamment celle du secteur public peinent à emboiter le pas. Elles rencontrent plusieurs problèmes avec les approches de développement traditionnelles : irrespect des échéanciers, dépassements de coûts et produits mal adaptés aux besoins des utilisateurs. Comment expliquer ces difficultés? Est-ce que les méthodes agiles sont appropriées pour ce type d’organisa…


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